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简 介:“碳资产”是一种新兴的事物,是伴随人类对生存环境的再认识而提出的一类特殊的资产,是时代的产物。在企业中,一些无形的碳资产影响着企业的低碳发展,是企业低碳竞争力的重要源泉。在对碳资产进行分类的基础上,本书构建了企业低碳竞争力评价指标体系,并采用系统组合评价方法对12家钢铁企业进行评价研究,找出企业间存在的差距及阻碍其低碳竞争力提升的因素,进而提出了企业减排碳无形资产的开发模式和流程。结合分析结果,从企业、政府和社会三个层面提出了提升企业低碳竞争力的对策。
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简 介:“碳资产”是一种新兴的事物,是伴随人类对生存环境的再认识而提出的一类特殊的资产,是时代的产物。在企业中,一些无形的碳资产影响着企业的低碳发展,是企业低碳竞争力的重要源泉。在对碳资产进行分类的基础上,本书构建了企业低碳竞争力评价指标体系,并采用系统组合评价方法对12家钢铁企业进行评价研究,找出企业间存在的差距及阻碍其低碳竞争力提升的因素,进而提出了企业减排碳无形资产的开发模式和流程。结合分析结果,从企业、政府和社会三个层面提出了提升企业低碳竞争力的对策。
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结论与展望 收藏
关键词:
简 介:本书对企业碳资产、低碳竞争力等相关概念进行了文献梳理,阐述了资产、竞争力、低碳经济等相关理论。在明确前人研究进展和研究成果的基础上,分析了在我国企业低碳竞争力评价研究中存在的缺陷,并指出了研究的不足,提出了全新的研究视角。首先,通过文献研究法和属加种差定义法对“碳资产”给予了全新的界定;按照时间序列结合人类对温室效应的认知,对相关文献进行梳理,提出“碳资产”的演进可以分为四个阶段,即萌芽阶段、探索阶段、曲折中发展阶段、成熟阶段。其次,采用案例研究法对碳资产进行识别,结合价值链的相关理论对重钢股份等企业进行低碳活动的分析,从价值链角度对企业碳资产进行了识别研究,并根据不同的分类标准对碳资产进行了划分。最后,在对碳资产进行分类的基础上,对企业“碳资产”与企业低碳竞争力的关系进行分析。
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提升企业低碳竞争力的对策建议 收藏
关键词:
简 介:发展低碳经济目前是大势所趋,既给企业带来挑战,同时也使企业处于发展的机遇期。当前,将“低碳思维”融入企业的价值观,全面进行资源整合,使挑战转化为发展的机遇,极具必要性。企业低碳竞争力的提升,既需要企业采取减排行动,又需要社会和政府营建良好的环境和提供政策支持。本章将立足我国的现实情况,从企业、政府和社会三个层面来探讨提升企业低碳竞争力的对策。
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关键词:
简 介:当前,钢铁行业面临较大的转型压力,加之各种不确定性因素的影响,很多企业利润微薄,并成为一种常态,例如2014年山东钢铁、八一钢铁等出现了严重亏损,这使企业家们意识到未来钢铁行业竞争强度将非常大。在这种背景下,研究我国钢铁企业的低碳竞争力有重要的意义,使企业找准定位,发现与其他企业的差距,并采取具有针对性的措施是企业所面对的现实问题。目前,我国钢铁企业迫切需要改变现状,提升企业的低碳竞争力,以适应未来的发展(Jin等,2009)。因此,非常有必要研究一套对钢铁企业低碳竞争力进行评价的方法和指标评价体系。本章将利用第五章所构建的指标体系和第六章所提出的系统评价方法,结合我国钢铁企业实际情况进行实证研究。
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系统组合评价方法的构建 收藏
关键词:
简 介:评价方法多种多样,根据不同的分类标准,其分类也有所不同。根据评价指标的数量,评价方法可以分为综合指标体系评价法和单项指标评价法。首先构建指标体系,再通过综合方法对竞争力进行评价,这种方法叫综合指标体系评价法。直接利用某一指标对企业竞争力做出评价,这种方法叫作单项指标评价法。一般来讲,企业竞争力的评价是一个复杂的系统,利用单项指标往往难以做出科学的评价,所以多数企业采用综合指标体系评价法。对企业进行竞争力评价的模型和方法多种多样,且很多方法已经比较成熟。国内很多学者提出了一些具有代表性的评价模型。例如有些学者提出用三维评价模型来评价核心竞争力(范莉莉等,2010);有些学者采用模糊评价法、粗糙集法、数据包络分析法等对企业竞争力进行评价,其中采用数量经济学的方法对企业的竞争力进行评价较为常见。
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基于减排碳无形资产的企业低碳竞争力评价指标体系的构建 收藏
关键词:
简 介:精简、科学、系统的指标体系是准确评价的前提,所以在企业低碳竞争力评价指标的选取上一定要采用科学的方法。结合第三章的研究内容,按照不同的分类标准,可知碳资产有多种类型,其中,按照是否具有实物形态,可以将碳资产分为碳有形资产和碳无形资产。根据第四章的研究内容,企业“碳资产”与企业低碳竞争力具有统一性,且“碳资产”作为一种稀缺的资源直接关系到企业能否可持续生产,对企业低碳竞争力起决定性的作用,但各类“碳资产”对企业低碳竞争力贡献的程度是否相同?碳有形资产的价值可以被精确地计算和评价,其对企业低碳竞争力的贡献体现为一种具体的数值。而在低碳活动中,企业的碳无形资产,如企业低碳技术水平、低碳人力资源规划、低碳管理水平及低碳组织体系等,其价值则不容易确定,更难以以量化形式被人们所认识,但它们对企业降低碳排放强度、提升能源利用效率等起到强大且无形的推动作用,反映了企业动态可持续的竞争能力(高喜超,2014)。碳无形资产神奇地驾驭着企业的低碳经济发展,综合地反映了企业在低碳竞争中的相对优势,是企业获得低碳竞争力的重要源泉(江玉国等,2014)。基于此,本章将以碳无形资产为研究视角来构建企业的低碳竞争力评价指标体系。
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