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中国民间组织报告（2014） 收藏
黄晓勇 主编 潘晨光 蔡礼强 副主编 2014年12月 出版
关键词： 民间组织 社会团体 治理体系 研究报告 中国 2014
简 介：当前我国民间组织迎来了期盼已久的顶层制度设计和多项重大发展。民间组织被纳入公共治理空间并成为治理体系的重要主体，是中国民间组织发展的历史分水岭。制度障碍的逐步破除以及多项重大政策持续释放的政策利好消息，使民间组织得到了更加坚实的法治保障并成为社会领域的重要引领者。目前，在治理体系建构下，促进金字塔式的社会结构的形成、社会工作机构的健全、公益组织网络问责以及社会企业发展等，应该成为社会建设与社会组织发展的重点课题。
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中国人才发展报告（2014） 收藏
简 介：2014年度报告的核心问题是，在国际人才竞争日趋激烈和复杂的形势下，如何提高我国的国家人才竞争力和各地区、各城市的人才竞力。本报告包含对高层次人才培养、高级党政干部队伍建设、海外人才引进等问题的重点研究，对日本、印度等国的人才制度和发展战略的考察，对我国的人才红利、人才投入、人才发展环境、人才管理机制创新、大数据时代的人才培养、网络时代的人才就业、中国因腐败造成的人才损失等问题的深入剖析，是中国人才问题研究和人才工作的重要参考。
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大众庄学（杂篇） 收藏
作者： 胡文臻 潘晨光 郭飚 著 出版时间：2022年05月
简 介：庄子是中国传统文化中自然主义的主要初创者，其哲学观点早于西方哲学200多年，也是中国古代最重要的辩证法系统核心内容建设者之一。庄子提出的“人与自然”的应用哲学关系表现为批判精神；“人与社会”的关系表现为价值重塑、应用实践；“人与人”的关系表现为守弱贵柔与智慧辩证。本书是依据《庄子.杂篇》中的十一篇文章，按照“导论、原文、对话人物出场、词语注释、古文译文、成语解释、当代应用价值意义”等顺序，研究现实问题融合庄子思想，进行撰写，思想和畅、通俗易懂，具有中国气派、中国精神，再现了中国优秀传统文化的无穷魅力。
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大众庄学（杂篇） 收藏
作者： 胡文臻 潘晨光 郭飚 著 出版时间：2022年05月
简 介：庄子是中国传统文化中自然主义的主要初创者，其哲学观点早于西方哲学200多年，也是中国古代最重要的辩证法系统核心内容建设者之一。庄子提出的“人与自然”的应用哲学关系表现为批判精神；“人与社会”的关系表现为价值重塑、应用实践；“人与人”的关系表现为守弱贵柔与智慧辩证。本书是依据《庄子.杂篇》中的十一篇文章，按照“导论、原文、对话人物出场、词语注释、古文译文、成语解释、当代应用价值意义”等顺序，研究现实问题融合庄子思想，进行撰写，思想和畅、通俗易懂，具有中国气派、中国精神，再现了中国优秀传统文化的无穷魅力。
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特色产业科普是乡村振兴必由之路 收藏
出处： 中国基层科普发展报告（2022）
简 介：发展特色产业是乡村振兴的重要抓手，目前我国特色产业的发展普遍存在基础薄弱、产业链不完整、科技创新能力不强、消费者对特色产品认知不足等问题。特色产业科普可有力推进特色产业的创新与发展，是“科普+产业”的必由之路。
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网络时代就业与教育的新变革 收藏
出处： 中国人才发展报告（2014）
简 介：网络时代，随着新兴技术的大量涌现，尤其是新一代信息技术的发展与广泛应用，就业和教育领域出现了多种新变革。首先，网络时代更加需要高技能的新型生产者、高端的网络技术人才、与网络相关的复合人才等，就业还呈现出不受地域、种族等限制的新趋势。其次，在教育领域中出现了新型的在线教育形式、教学组织方式、可视化教学手段、教育辅助决策手段等。我们需要跟踪和研究就业和教育领域的各种新变革，为教育改革的实施拓展新思路。
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基于秉赋差异的深圳人才发展环境研究 收藏
作者： 王见敏 著 潘晨光 主编 出版时间：2014年09月
出处： 中国人才发展报告（2014）
简 介：为进一步落实国家的中长期人才发展规划，深圳市政府相关机构联合组织人才发展环境研究课题组，通过分层抽样的方式进行调查，并基于性别、学历、收入、工作年限等秉赋因素对人才环境的感知与期望进行了调查分析。分析结果表明，这些秉赋差异对人才发展环境与政策的感知和期望表现出非常显著的差异性。因此本文建议，政府需构建人才政策联络人机制，完善人才制度与政策正式沟通渠道，完善人才政策覆盖体系，加快廉租房建设，降低公务员起点薪酬，拉大公务员薪酬级差，提升高级党政人才的薪酬上限，这些对于降低公务员热、引导人才合理分流、发掘全社会的创造性、提升人才使用效能有很好的推动作用。
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高层次人才成长路径与机理分析 收藏
作者： 方虹 副主编 张芳 著 潘晨光 主编 出版时间：2014年09月
关键词： 高层次人才 人才成长规律 国家杰出青年科学基金
出处： 中国人才发展报告（2014）
简 介：吸引和拥有高层次人才是一个国家、地区、企业、高校有实力的象征和标志。本文以“国家杰出青年科学基金”获得者为研究对象，选取2003～2013年的时间区间，统计分析他们曾受科学基金资助的情况，对杰出科研人才成长与科学基金资助之间的关系进行分析，探索“国家杰出青年科学基金”获得者的成长路径与机理。研究发现，“国家杰出青年科学基金”获得者与其接受高等教育的情况、成长路径、成长周期以及制度安排等方面的关联度较高。
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关于国家荣誉制度问题研究的综述 收藏
出处： 中国人才发展报告（2013）
简 介：党的十七大、十八大报告明确提出建立国家荣誉制度。建立国家荣誉制度是一项意义重大、浩繁复杂的工程，与之有关的研究虽取得一定进展和成果，但总体来说仍处于起步阶段。该文总结归纳了中国古代、近代以及新中国成立后的荣誉制度发展情况，指出推进建立我国国家荣誉制度的研究，要从中西方的历史、哲学中提炼、深化我国国家荣誉制度的理论基础，从法学、行政管理、人力资源管理等多学科视角进行理论论证；进行有深度的案例研究；从立法层次、构成体系、对象范围、程序方式、管理体制等方面对国家荣誉制度进行制度设计。
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