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深圳劳动关系发展报告(2021) 收藏
汤庭芬 主编 秦晓南 杨保华 张媛 副主编 2021年09月 出版
简 介:本书由深圳市社会科学院、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市总工会、深圳大学联合编写,对2020年深圳劳动关系相关问题开展了专题研究:首先,分析了新冠肺炎疫情对深圳劳动用工的影响;其次,对互联网新业态用工模式及劳动法律进行了研究,并在了解现状、分析原因的基础上提出了综合完善方案,希望能够在促进互联网经济发展等各方面寻找最佳平衡点,以解决目前我国用工领域中面临的迫切问题。全书由总报告、人力资源和社会保障篇、工会组织篇、劳动关系和谐度测评篇、专题研究篇组成。
¥ 41.4 试读
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深圳劳动关系发展报告(2020) 收藏
汤庭芬 主编 秦晓南 杨保华 黄金玲 副主编 2020年07月 出版
简 介:本书首先研究分析近年来部分劳动争议情况的大数据,展现深圳实施《劳动合同法》10年来劳资关系的状况,为规范用工行为、化解劳资纠纷提出了有针对性的意见和建议;其次研究如何从以应急和维稳为主的劳动关系管理中后端向劳动关系管理前端调整,从而实现劳动关系的源头治理,提出调整的主要渠道和方式便是劳动关系公共服务。此外,书中还就劳动关系运行中的劳动合同解除变迁原则、养老保险补缴、裁审衔接、外国人劳动权益保护等问题展开了专题研究。
¥ 38.4 试读
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深圳劳动关系发展报告(2019) 收藏
汤庭芬 主编 秦晓南 杨保华 黄金玲 副主编 2019年06月 出版
简 介:本书由深圳市社会科学院、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市总工会、深圳大学联合编写,分为总报告、人力资源保障篇、工会组织篇、劳动关系和谐度测评篇、专题研究篇。本书对2018年深圳劳动关系面临的主要问题进行了专题研究,着重反映深圳市贯彻落实《党中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》,大力推动深圳劳动关系工作取得新成果,并就劳动关系运行中的劳动合同解除变迁原则、养老保险补缴、裁审衔接、外国人劳动权益保护等问题展开了研究。
¥ 29.4 试读
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深圳劳动关系发展报告(2021) 收藏
作者: 汤庭芬 主编 秦晓南 杨保华 张媛 副主编 出版时间:2021年09月
简 介:本书由深圳市社会科学院、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市总工会、深圳大学联合编写,对2020年深圳劳动关系相关问题开展了专题研究:首先,分析了新冠肺炎疫情对深圳劳动用工的影响;其次,对互联网新业态用工模式及劳动法律进行了研究,并在了解现状、分析原因的基础上提出了综合完善方案,希望能够在促进互联网经济发展等各方面寻找最佳平衡点,以解决目前我国用工领域中面临的迫切问题。全书由总报告、人力资源和社会保障篇、工会组织篇、劳动关系和谐度测评篇、专题研究篇组成。
¥ 41.4 试读
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深圳劳动关系发展报告(2020) 收藏
作者: 汤庭芬 主编 秦晓南 杨保华 黄金玲 副主编 出版时间:2020年07月
简 介:本书首先研究分析近年来部分劳动争议情况的大数据,展现深圳实施《劳动合同法》10年来劳资关系的状况,为规范用工行为、化解劳资纠纷提出了有针对性的意见和建议;其次研究如何从以应急和维稳为主的劳动关系管理中后端向劳动关系管理前端调整,从而实现劳动关系的源头治理,提出调整的主要渠道和方式便是劳动关系公共服务。此外,书中还就劳动关系运行中的劳动合同解除变迁原则、养老保险补缴、裁审衔接、外国人劳动权益保护等问题展开了专题研究。
¥ 38.4 试读
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深圳劳动关系发展报告(2019) 收藏
作者: 汤庭芬 主编 秦晓南 杨保华 黄金玲 副主编 出版时间:2019年06月
简 介:本书由深圳市社会科学院、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市总工会、深圳大学联合编写,分为总报告、人力资源保障篇、工会组织篇、劳动关系和谐度测评篇、专题研究篇。本书对2018年深圳劳动关系面临的主要问题进行了专题研究,着重反映深圳市贯彻落实《党中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》,大力推动深圳劳动关系工作取得新成果,并就劳动关系运行中的劳动合同解除变迁原则、养老保险补缴、裁审衔接、外国人劳动权益保护等问题展开了研究。
¥ 29.4 试读
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深圳劳动关系发展报告(2018) 收藏
作者: 汤庭芬 主编 秦晓南 杨保华 李莹 副主编 出版时间:2018年06月
简 介:本书记录了深圳在2017年构建和谐劳动关系方面的探索与研究,展示了探索深圳构建和谐劳动关系的新举措与新成果。书中全面分析本年度深圳劳动关系的整体状况,提出当前所面临的困难与挑战,深入围绕互联网经济时代新就业形态、企业在兼并重组中职工权益保护、快递业劳动用工和劳动关系管理、意思自治原则在劳动争议案件中的适用、完善社会组织参与构建和谐劳动关系、职业病人身损害赔偿法律等方面的专题研究,提出了有深度、有新意的思考与建议。
¥ 26.7 试读
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出处: 深圳劳动关系发展报告(2019)
简 介:本文概述中金岭南财务公司的生产经营情况,阐述该公司在劳动合同签订、劳动工资发放、劳动环境营造、人才队伍建设、工会组织活动、员工学习培训、企业文化建设、员工人文关怀等劳动关系重要元素方面的具体做法和特点,总结介绍中金岭南财务公司独特的企业文化以及国有企业对劳动关系发展的双重作用。最后,在剖析中金岭南财务公司发展和谐劳动关系所面临的挑战与机遇的基础上,提出进一步完善适应社会主义市场经济发展的和谐劳动关系的新思路及对策建议。
¥ 1.76 试读
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作者: 汤庭芬 艾宏扬 高光明 周捷 著 出版时间:2019年06月
出处: 深圳劳动关系发展报告(2019)
简 介:本文介绍中电港公司经营发展概况,全面分析该公司和谐劳动关系构建各方面即劳动合同签订、工资发放、劳动安全及卫生、工会组织建设及其作用发挥、社会保障制度执行、企业文化及人文关怀等情况,突出了公司和谐劳动关系构建中的亮点:“在一起”的独特的公司文化、积极的干部队伍建设和完善的和谐劳动关系建设制衡机制。最后指出该公司存在的社保费率高、企业负担重等问题,提出延迟退休年龄,建立多种渠道的养老工伤、健康保险制度等对策建议。
¥ 2.48 试读
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爱享叁陆伍网络技术(深圳)有限公司劳动关系和谐度测评报告 收藏
出处: 深圳劳动关系发展报告(2018)
简 介:本文阐述爱享叁陆伍网络技术(深圳)有限公司劳动关系诸元素(经济发展、劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、职业培训与安全卫生、工会组织、人文关怀等)发展的基本现状,分析运营模式“合伙人”制对和谐劳动关系构建的制度性创新贡献及“为百姓谋取新福祉,让世界分享中国梦”理念对和谐社会构建的意义,指出公司目前的治理结构——母公司和子公司之间劳动关系构建中将会出现的问题,提出解决问题的对策措施。
¥ 1.79 试读
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深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司劳动关系和谐度测评报告 收藏
作者: 汤庭芬 艾宏扬 张克锋 高光明 著 出版时间:2018年06月
出处: 深圳劳动关系发展报告(2018)
简 介:深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司(以下简称迈瑞)是中国领先的集高科技医疗设备研发、制造、销售为一体的民营企业,也是全球领先的医疗设备与解决方案供应商。公司创始于1991年,总部位于中国深圳。业务涉及生命信息与支持、体外诊断、数字超声、医学影像四大领域。作为全球生命信息与支持领域的领导者,迈瑞为临床提供安全、高效、易用的整体解决方案,包括急救、围术期和危重解决方案。本文介绍迈瑞公司的发展脉络,分析该公司在和谐劳动关系构建中的基本做法、现状及其存在的不足,并提出相关对策建议。
¥ 1.67 试读
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作者: 汤庭芬 主编 艾宏扬 著 出版时间:2017年08月
出处: 深圳劳动关系发展报告(2017)
简 介:本文采用深圳市和谐劳动关系定量评估模型,对该企业在劳动合同签订、工资支付、社会保险、职业安全与卫生、劳动争议处理、员工培训、工会组织建设、人文关怀情况等方面进行了测评,总结了成绩,发现劳动关系和谐构建中的新问题,提出了解决问题的对策建议。
¥ 1.94 试读