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企业社会责任 收藏
作者: 张默 主编 王晓慧 吴建平 副主编 出版时间:2019年12月
关键词:
出处: 企业社会工作
简 介:近些年,有关“企业社会责任”(Corporate Social Responsibility,简称CSR)的关注和讨论,已经成为我国社会各界的一个热门话题,越来越多的企业开始重视自身社会责任的履行问题。对于企业社会工作者来说,企业社会责任在一定程度上可以成为一个非常好的专业工作切入点,因为它能很好地体现出企业社会工作的一个原则——注重企业利益相关者的利益协调和发展:在促进企业发展、增进股东利益的同时,也注重员工、消费者、社区等各方面的利益。
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企业社会工作的农民工服务 收藏
作者: 张默 主编 王晓慧 吴建平 副主编 出版时间:2019年12月
关键词:
出处: 企业社会工作
简 介:农民工是改革开放后伴随城镇化进程出现的一个特殊群体,到2012年已经达到26261万人,其中外出农民工16336万人,举家外出农民工3375万人(国家统计局,2013),已经成为当前我国产业工人中人数最多的劳动群体。尽管这一群体进入城市工作并长期居住,但并未真正地融入城市社会,而是一个游离于城乡社会之间的弱势阶层,面临着生存和发展方面的众多困境。这一庞大的劳动群体及其特殊的生存境遇,为社会工作者提供了规模空前的服务对象和广泛的服务内容。对农民工问题的介入和服务,已成为当前中国社会工作特别是企业社会工作的一个重要领域。
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企业困难职工帮扶服务 收藏
作者: 张默 主编 王晓慧 吴建平 副主编 出版时间:2019年12月
关键词:
出处: 企业社会工作
简 介:随着改革开放的深入,企业获得了较大程度的发展,大多数职工的生活水平不断提高,但仍有一部分职工因为种种原因陷入困境。面对这种现象,政府须尽快查明原因,了解困难职工的生活现状,解决他们面临的问题。企业困难职工帮扶中心是企业实施帮扶服务的有效载体,在维护职工合法权益,为职工提供及时和便捷的服务方面发挥了非常重要的作用。社会工作是一种专业的助人活动,在为困难职工提供服务方面采取不同于传统的方法,在为困难职工提供帮助方面具有独特的优越性。本章将详细介绍企业困难职工帮扶服务以及社会工作如何介入企业困难职工帮扶工作。
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企业文化与职工文化 收藏
作者: 张默 主编 王晓慧 吴建平 副主编 出版时间:2019年12月
关键词:
出处: 企业社会工作
简 介:加强企业文化与职工文化建设,已经被写进新修订的2013年版《中国工会章程》。这意味着企业文化与职工文化不仅成为企业战略发展的重要内容,而且受到了党和国家的高度重视。从企业发展的角度看,企业文化是执行管理者群体指令的“要我做”文化,企业文化管理的最终目的是提高企业的市场竞争力,实现企业的成功。从职工发展的角度看,职工文化是体现职工群众创造活力的“我要做”文化,职工文化管理的最终目标是提升职工群众的整体素质,实现职工自身的成功。企业社会工作对于企业文化,对于突显职工群众主体地位和激发职工群众正能量的职工文化有着特殊的作用。这是因为,企业社会工作的核心工作对象是“企业员工”,工作目标是“通过促进员工发展和福利目标实现的基础上,保证员工利益、提升企业效率、促进企业和员工共同发展”。可见,职工群众既是职工文化产生的源头,也是企业社会工作的核心工作对象,更是决定企业文化能否落地的关键。企业社会工作应该以提升职工群众的整体素质为核心工作,在企业文化建设中,尤其在职工文化建设中发挥应有的作用。
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