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改革开放以来中国工会的制度变迁 收藏
简 介:本书立足于中国特色社会主义这个大前提,通过对改革开放以来有关中国工会研究文献的梳理,中国和西方劳动关系的对比,详细论述了中国工会性质、作用等问题,并在此基础上对改革开放以来中国工会的制度变迁做了详细的论述。作者认为西方工会是在国家与社会权利分立的基础上建立的,与中国工会具有完全不同的制度背景,因此具有根本的属性差异,在处理劳动关系方面有着完全的不同方式。
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中国式员工参与:制度与实践的变迁 收藏
简 介:随着经济发展水平的不断提高,人们的工资福利也在不断地改善,这不仅提高了人们的生活水平,也反过来激发了人们对工作的更高期待。人们对工作的期待已经不只是更高的工资福利,也包括更好的工作环境。员工参与作为工作环境的一个重要维度,已成为国外现代人力资源管理中的一种重要策略。作者梳理了国外和国内有关员工参与的研究,通过对中国式员工参与的制度变迁与实践变迁的分析,为今后工作单位的员工参与的改善提供了有益借鉴。
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改革开放以来中国工会的制度变迁 收藏
简 介:本书立足于中国特色社会主义这个大前提,通过对改革开放以来有关中国工会研究文献的梳理,中国和西方劳动关系的对比,详细论述了中国工会性质、作用等问题,并在此基础上对改革开放以来中国工会的制度变迁做了详细的论述。作者认为西方工会是在国家与社会权利分立的基础上建立的,与中国工会具有完全不同的制度背景,因此具有根本的属性差异,在处理劳动关系方面有着完全的不同方式。
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中国式员工参与:制度与实践的变迁 收藏
简 介:随着经济发展水平的不断提高,人们的工资福利也在不断地改善,这不仅提高了人们的生活水平,也反过来激发了人们对工作的更高期待。人们对工作的期待已经不只是更高的工资福利,也包括更好的工作环境。员工参与作为工作环境的一个重要维度,已成为国外现代人力资源管理中的一种重要策略。作者梳理了国外和国内有关员工参与的研究,通过对中国式员工参与的制度变迁与实践变迁的分析,为今后工作单位的员工参与的改善提供了有益借鉴。
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地方工会“借力”运作的过程、条件及局限 收藏
关键词:
简 介:改革开放至今,我国劳动关系已基本完成从行政主导型向市场主导型的转变。在这过程中,尤其是20世纪90年代中后期以来,传统国有企业中职工对企业的制度性依赖关系,以及早期乡镇企业中的社会性合约或利益共同体关系(华尔德,1996;折晓叶、陈婴婴,2005),逐渐转变为以利益交换和矛盾为主要内容的劳资关系。有研究者甚至以“混乱的专制”(disorganized despotism)来描述此时的工厂体制(Lee,1999)。进入21世纪以来,随着我国经济日益卷入到全球化资本和市场体系中,我国的社会经济结构也越来越按照资本的逻辑来重新组建,并以廉价劳动力为基础变成“世界工厂”,成为全球价值链的低端(渠敬东、应星、周飞舟,2009),这加剧了劳资之间的利益矛盾。根据国家统计局的数据,从1996至2007年,全国受理的劳动争议案件数从4.8万件上升到35万件,年平均增长率为20.3%;因全球金融危机的影响及《劳动合同法》的实施,2008年全国受理的劳动争议案件数陡增至69.3万件,比上年增长98%,此后稍有回落,但一直维持在60多万件水平。在这种处境下,中华全国总工会及其领导下的各级工会(后文简称“中国工会”)自然成为社会各界的关注焦点。
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作者: 吴建平 王黎珣 许剑波 李佩瑶 杨乔 李林深 著 出版时间:2016年01月
关键词:
出处: 劳动与发展(2014)
简 介:基于香港社区服务和慈善义工发展完善程度,中国劳动关系学院组织师生一行20人赴港考察、交流学习。师生参观了在完善香港的社会服务中都起了不可或缺的作用的香港社会服务机构,对这些机构的组织架构和运行状况的报告如下。 一个组织机构的正常运行离不开合理的组织架构,它既能反映该组织的管理、协调、控制能力,又能起到合理分工、提高组织运行效率和有效监督的作用。下面本文将以香港社会服务联合会、香港社会工作注册局以及香港义务工作发展局为例,从香港社会服务机构的组织架构介绍出发,分析机构组织运行状况、财务状况以及社会服务机构在社会服务系统中的定位等方面,对香港社会服务组织的总体特征进行归纳总结。
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企业社会责任 收藏
作者: 张默 主编 王晓慧 吴建平 副主编 出版时间:2019年12月
关键词:
出处: 企业社会工作
简 介:近些年,有关“企业社会责任”(Corporate Social Responsibility,简称CSR)的关注和讨论,已经成为我国社会各界的一个热门话题,越来越多的企业开始重视自身社会责任的履行问题。对于企业社会工作者来说,企业社会责任在一定程度上可以成为一个非常好的专业工作切入点,因为它能很好地体现出企业社会工作的一个原则——注重企业利益相关者的利益协调和发展:在促进企业发展、增进股东利益的同时,也注重员工、消费者、社区等各方面的利益。
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企业社会工作的农民工服务 收藏
作者: 张默 主编 王晓慧 吴建平 副主编 出版时间:2019年12月
关键词:
出处: 企业社会工作
简 介:农民工是改革开放后伴随城镇化进程出现的一个特殊群体,到2012年已经达到26261万人,其中外出农民工16336万人,举家外出农民工3375万人(国家统计局,2013),已经成为当前我国产业工人中人数最多的劳动群体。尽管这一群体进入城市工作并长期居住,但并未真正地融入城市社会,而是一个游离于城乡社会之间的弱势阶层,面临着生存和发展方面的众多困境。这一庞大的劳动群体及其特殊的生存境遇,为社会工作者提供了规模空前的服务对象和广泛的服务内容。对农民工问题的介入和服务,已成为当前中国社会工作特别是企业社会工作的一个重要领域。
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企业困难职工帮扶服务 收藏
作者: 张默 主编 王晓慧 吴建平 副主编 出版时间:2019年12月
关键词:
出处: 企业社会工作
简 介:随着改革开放的深入,企业获得了较大程度的发展,大多数职工的生活水平不断提高,但仍有一部分职工因为种种原因陷入困境。面对这种现象,政府须尽快查明原因,了解困难职工的生活现状,解决他们面临的问题。企业困难职工帮扶中心是企业实施帮扶服务的有效载体,在维护职工合法权益,为职工提供及时和便捷的服务方面发挥了非常重要的作用。社会工作是一种专业的助人活动,在为困难职工提供服务方面采取不同于传统的方法,在为困难职工提供帮助方面具有独特的优越性。本章将详细介绍企业困难职工帮扶服务以及社会工作如何介入企业困难职工帮扶工作。
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