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中国就业发展报告(2023) 收藏
莫荣 主编 陈云 王晓梅 熊颖 副主编 2023年11月 出版
关键词: 就业形势 就业优先 人口高质量发展 高校毕业生 工学一体化
简 介:《中国就业发展报告(2023)》是中国劳动和社会保障科学研究院组织编写的最新年度就业发展报告。报告以翔实权威的数据资料分析了我国2022年就业总体形势与就业的未来发展趋势,以及就业优先政策的新进展,关注了影响就业的劳动力供需、制造业用工和中小微企业经营与用工等宏观因素,从就业政策与就业服务角度探讨了创业担保贷款政策、低碳转型绿色发展的就业相关政策以及公共就业服务和人力资源服务行业,研究了高校毕业生、新市民、灵活就业人员和新就业形态劳动者等重点群体的就业问题,并考察了职业技能培训。既有对总体形势变化的最新洞察,也有对重点热点问题的透彻分析;理论分析精要,政策解读到位,数字资料详细,实践案例丰富,体现了前沿性、权威性、政策性、实用性和可读性兼具的品质。
¥ 118.8 试读
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中国青年发展报告(No.6):依托互联网平台的新职业青年发展状况 收藏
简 介:本书主题为“依托互联网平台的新职业青年发展状况”,由中国社会科学院社会学研究所联合中国劳动和社会保障科学研究院、首都经贸大学、浙江水利水电学院等机构及高校的专家和学者完成撰写工作。全书由“总报告”“分报告”“调研报告篇”“专题篇”“地方实践篇”等五个部分组成,分析了我国依托于互联网平台形成的新职业青年的社会人口特征,讨论了与之关联的市场培育、劳动保护、就业促进等问题,分析了该群体的相关政策需求,并对若干典型的新职业青年进行了画像。
¥ 63.2 试读
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中国青年发展报告No.6 收藏
作者: 陈光金 主编 陈云 赵联飞 副主编 出版时间:2022年10月
简 介:本书以依托于互联网平台产生新职业青年为研究对象,分析该群体的社会人口特征,刻画其生存现状,介绍与其生活有关的国家政策,通过大量调查数据展示该群体面临的的问题和需求,致力于引起政府、社会各界对该群体的关注,增进社会对该群体的了解和认知。 互联网的出现带来了经济形态、产业格局、业务流程的深刻变革,以互联网营销师、网约车司机、快递员、电竞选手为代表的各类新职业随着新经济的发展、新业态的产生而出现,且群体规模逐渐扩大。 青年在新职业群体中占有较大比例。总体来看,在从事生活服务业的新职业人群中,92.13%的新职业人群的年龄在40岁以下,新职业从业者中“80”后达到90%。由于职业特性和职业需求的差异,依托互联网的新职业还具有一定的性别聚集性,在几类较为主流的新职业中,网约配送员、网约车司机和电竞从业者以男性为主体,而在网络上从事住房租赁的房东则以女性为主。同时,从事各类新职业的青年群体的教育程度呈现一定分层。有数据表明,大专及以上从业者的比例为68%,高中、中专技校从业者的比例为25%,初中及以下从业者的比例仅为7%。约有66.57%的新职业青年基本属于中等收入群体,月收入在2000—10000元之间;还有24.59%的新青年职业属于高收入群体,平均月收入超过10000元。 依托于互联网平台形成的新职业启示了未来就业市场发展的方向。当前,这一新职业群体的发展还处于初级阶段,要进一步加快专门立法,结合对互联网平台的监管机制建设,提升新职业群体的劳动权益保护水平,建立健全新兴职业监督管理机制,加大新职业群体的职业培训力度,促进新职业群体的健康发展。由于青年是新职业群体的主力军,保护青年权益、促进青年全面发展是其中不可或缺的主题。 新职业伴随着新就业出现。
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2023年中国就业形势与未来展望 收藏
出处: 2024年中国社会形势分析与预测
简 介:2023年,我国就业形势面临复杂的宏观经济社会环境。诸多积极因素推动劳动力市场持续改善,也有诸多因素冲击劳动力市场稳定,劳动力市场随之发生深刻变化,表现出复杂性。党中央、国务院持续出台系列稳经济稳就业稳物价政策措施,在不确定性中保持就业局势总体稳定,劳动力市场逐步进入持续复苏期,就业主要指标运行逐步改善,失业水平短暂攀升后稳步回落,市场主体群体就业稳定。同时,劳动力市场复苏的动力仍不强劲,需求增长趋缓,部分企业稳岗压力加大,结构性失业风险仍然存在,稳定和扩大就业仍面临一些困难。面对未来机遇与挑战,需要把稳就业提高到战略高度通盘考虑,进一步强化就业优先战略,统筹协调各项政策措施,应变局、助转型、拓动能、防风险,促进高质量充分就业。
¥ 5.69 试读
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制造业用工情况分析 收藏
出处: 中国就业发展报告(2023)
简 介:制造业是立国之本、强国之基,也是吸纳就业的重要渠道。伴随经济社会和产业发展转型,制造业用工需求和就业格局出现了新变化和新情况。本报告基于对广东省的调查,分析制造业用工与缺工变化情况,其主要特征是制造业用工规模呈下降趋势,且这一趋势将长期延续,用工需求层次发生结构性调整,人才空间集聚效应凸显。当前制造业企业用工形势总体稳定,缺工问题有所缓解,用工预期趋于保守。在此基础上,本报告剖析了制造业用工变化的主要影响因素,如国内外环境变化、产业结构持续优化、岗位同质低端与劳动者高质量就业的期盼不匹配以及制造业薪酬水平上升空间受到抑制等,并提出了针对性的对策建议,包括:加强顶层设计,加快构建与“后生产”社会相匹配的就业促进体系;加大多元化主体协作力度,合力打造高品质人力资源市场和劳动力供应链;充分发挥企业的主体作用,打造高质量就业导向的硬基础和软支撑;等等。
¥ 15.23 试读
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出处: 中国就业发展报告(2023)
简 介:2022年,我国经济社会发展和就业受到多重超预期因素的重大冲击,面临复杂严峻的形势。从全年看,就业局势在宏观环境的不确定性中保持了总体基本稳定,但主要指标明显波动、增长动能偏弱,风险点增多,稳就业仍面临诸多压力。同时,围绕保就业、稳就业,我国全面强化就业优先政策,加速落地减负稳岗各项政策。下一步,我国就业形势仍具有维持总体稳定的有利条件,同时也面临外部环境不确定性、疫情影响长期性、复苏发展不平衡性及经济减速影响滞后性等复杂多变局面。面对复杂严峻的宏观经济与就业局势,要贯彻落实党的二十大精神,坚持就业是最基本的民生定位,实施就业优先战略,强化就业优先政策:平衡宏观政策目标,加强政策支持,稳预期、强信心;优化就业政策体系,精准施策保主体促就业;健全多元化就业促进机制,保障重点群体就业;加强失业监测预警,健全失业风险应对机制。
¥ 15.64 试读
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2022年就业形势与未来展望 收藏
出处: 2023年中国社会形势分析与预测
简 介:2022年,我国经济社会发展和就业形势受到多重超预期因素重大冲击,面临极为复杂严峻的形势。从全年看,就业形势在宏观环境的巨大不确定性中保持总体基本稳定,但主要指标明显波动:就业平缓增长,但动能偏弱;失业水平阶段性攀高后有所回落,但仍在相对高位运行;劳动力市场需求不振,企业招聘活动减弱;企业用工基本稳定,但稳岗压力加大;重点群体承压,青年就业困难凸显;头部城市压力加大,外溢风险增加;“优势”行业与传统行业同步受损,风险面扩大;部分劳动者就业质量下降,就业预期偏弱。面对复杂严峻的宏观经济与就业形势,要贯彻落实党的二十大精神,坚持就业是最基本的民生定位,实施就业优先战略,强化就业优先政策,平衡宏观政策目标,加强政策支持,稳预期、强信心;统筹城乡就业政策体系,精准施策助企脱困;健全多元化就业创业促进机制,保障重点群体就业;加强失业监测预警,健全失业风险应对机制。
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劳务品牌发展研究报告 收藏
作者: 陈云 曹佳 李付俊 楚珊珊 著 出版时间:2022年11月
出处: 中国就业发展报告(2022)
简 介:经过数十年的实践和发展,劳务品牌在我国已成为促进转移就业、提升就业质量、助推当地经济发展的重要力量,实现了全区域覆盖、全产业覆盖、主要行业覆盖,但在建设中也存在一些突出现实问题,如劳务品牌意识不强、主体性不够,建设体系不健全以及政策和服务不足等。随着我国经济进入新发展阶段,劳务品牌由劳务输出升级至促进返乡就业创业阶段,各方积极出台政策和行动方案,引领劳务品牌规范化发展,并依托本地优势产业打造劳务品牌,目前“互联网+劳务品牌”模式渐成趋势。同时,劳务品牌发展面临一系列机遇和挑战,包括我国进入高质量发展阶段、城乡区域结构调整、人口结构变化等。因此,为促进劳务品牌发展,必须加大力度投资于人、加强要素开发、建立完善政策体系、优化组织与政策协同等。
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