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澳门特区政府改革与社团治理 收藏
简 介:本书不仅是对公共管理理论的实践验证,也是了解回归后澳门公共管理和公共治理状况的重要的参考书。长期以来,澳门被称为社团社会,这种社团社会的体制、文化背景是什么,其资源如何,其社会服务发挥的成效如何,对许多人来说是一个未知的领域,本书对这些社团治理的领域进行了探索和求知。此外,澳门特区政府在回归以来的管治能力一直深受关注,特区政府如何因应管治能力提升而展开改革,本书也为我们进行了学理上的梳理和分析。
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回归后澳门公务人员制度改革研究 收藏
关键词: 澳门特区政府行政改革 能力导向 权利本位 公务员制度
简 介:公务人员是澳门特区政府的重要资源,不断优化公职制度是特区政府的施政重点。本书对各项公务人员制度改革的基本背景、内在动因、运作困境、完善路向等进行了较为全面的梳理和深入的分析,并在结论中指出回归后澳门公务人员制度改革的本质在于实现从权利本位到能力导向的转型,这种转型受政治、历史、文化、观念及利益方面的影响,需要整体考量、渐进推动。本书对了解和研究回归后澳门特区公务人员制度、澳门特区政府行政改革具有较好的参考价值。
¥ 23.7 试读
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澳门特区政府改革与社团治理 收藏
简 介:本书不仅是对公共管理理论的实践验证,也是了解回归后澳门公共管理和公共治理状况的重要的参考书。长期以来,澳门被称为社团社会,这种社团社会的体制、文化背景是什么,其资源如何,其社会服务发挥的成效如何,对许多人来说是一个未知的领域,本书对这些社团治理的领域进行了探索和求知。此外,澳门特区政府在回归以来的管治能力一直深受关注,特区政府如何因应管治能力提升而展开改革,本书也为我们进行了学理上的梳理和分析。
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回归后澳门公务人员制度改革研究 收藏
关键词: 澳门特区政府行政改革 能力导向 权利本位 公务员制度
简 介:公务人员是澳门特区政府的重要资源,不断优化公职制度是特区政府的施政重点。本书对各项公务人员制度改革的基本背景、内在动因、运作困境、完善路向等进行了较为全面的梳理和深入的分析,并在结论中指出回归后澳门公务人员制度改革的本质在于实现从权利本位到能力导向的转型,这种转型受政治、历史、文化、观念及利益方面的影响,需要整体考量、渐进推动。本书对了解和研究回归后澳门特区公务人员制度、澳门特区政府行政改革具有较好的参考价值。
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澳门社团的多元文化 收藏
关键词: 多元文化 包容文化 人情文化 小圈子文化 封闭文化
出处: 澳门学与澳门民间文化
简 介:基于澳门社团社会的属性,澳门社团的多元文化是研究澳门多元文化乃至澳门学不可绕过的研究重点和视角。本文对澳门社团的包容文化、人情文化、程序文化、小圈子文化、封闭文化的多元文化属性进行梳理和分析。澳门社团的包容文化主要体现为政府和社团之间的合作以及社团间的合作,彰显出社团与政府、社团之间以及社团与市民之间的亲密关系;澳门深受中国传统文化中人情文化的影响,澳门社团在人员招聘等方面体现了熟人文化和人情文化的管理文化;澳门社团的程序文化继承澳门的法治文化,体现为澳门社团对相关制度规则的充分尊重和敬畏;澳门社团在内部管理上体现了少数人主导的小圈子文化和财务透明度不高的封闭文化。
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《澳门特区政府改革与社团治理》结论 收藏
关键词:
出处: 澳门特区政府改革与社团治理
简 介:回归祖国以来,澳门经济社会迅猛发展,但公共行政及政府管治能力相对滞后。为此,澳门特区政府高度重视公共行政改革及政府管治能力的提升,并致力于优化和社团的合作伙伴关系,鼓励公众参与,实现社会善治。综合澳门特区政府在政府改革和社团治理实践中的种种努力,可以归结为四个方面:一是致力于提升特区政府政策制定的科学化和民主化程度;二是理顺政府部门间的职能关系,防止部门职能交叉;三是试图从控制导向型转向结果导向型的管理模式,实现绩效治理型的政府;四是让政府和社团的紧密合作关系更为通畅和合理,让社团更好地充当政府的帮手和助手。这四个层面的改革需要同步进行、紧密结合、互相促进,才能完成公共治理的治道变革,最终提升政府的管治能力。
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澳门社团的社会服务模式:以街坊总会为例 收藏
关键词:
出处: 澳门特区政府改革与社团治理
简 介:在澳门,居民的自由结社权利得到了政府充分的肯定和尊重。澳门特区政府在社团登记注册上保留了宽松的行政管理准入空间,在社团登记管理的自由体制下,澳门社团众多,几乎覆盖各个范畴,无论是社会服务、慈善事业、体育竞技,还是专业技术都有相应社团组织。依据澳门特区政府印务局对澳门社团的分类,澳门社团有16个类别。截至2019年12月,澳门共有社团9535个,其中文化类的社团有1815个,科学及科技类的社团有128个,业主类的社团有169个,体育类的社团有1534个,法律类的社团有30个,教育及青年类的社团有922个,基金会类的社团有30个,工商及服务类的社团有1100个,文娱活动类的社团有707个,专业类的社团有356个,环境保护类的社团有126个,宗教类的社团有455个,卫生类的社团有269个,社会服务类的社团有1362个,劳工类的社团有244个,其他类的社团有288个。其中,社会服务类社团的数量排在第3位,仅次于艺术文化类和体育类的社团,大概占澳门社团总量的14%。
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澳门社团的人力资源状况 收藏
关键词:
出处: 澳门特区政府改革与社团治理
简 介:在人们普遍关心澳门社团的角色和功能的同时,也有必要关注澳门社团的内部管理问题。毕竟,澳门社团角色和功能发挥的限度,归根到底是由澳门社团内部管理的现代化和科学化程度所决定的。而澳门社团内部管理的范围内,人力资源管理又是其中最为关键的。因此,本章主要考察的是澳门社团人力资源的总体状况,分析在澳门人力资源短缺和不足的整体情况下澳门社团雇员和义工的基本现状,讨论澳门社团的人力资源管理,并提出完善澳门社团人力资源管理的几项建议。
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澳门社团组织文化 收藏
关键词:
出处: 澳门特区政府改革与社团治理
简 介:澳门社会治理的一个鲜明特色是社团和政府形成了良好的和谐合作关系,社团在澳门的社会治理中发挥了举足轻重的作用。社团一方面代表社会各个阶层向政府表达和反映居民的各项要求,另一方面成为特区政府施政的合作伙伴,提供包括教育、卫生、公益、慈善等各项社会服务,形成了政府和社团和谐相处的澳门社团文化。澳门各个社团彼此相互合作,形成了包容共生的合作文化。与此同时,澳门社团在内部管理中存在人情文化、小圈子文化和封闭文化,也体现出社团在内部管理上的制度化、民主化、开放性方面仍存在较大的完善空间,需要不断提升社团管理的制度化和民主化水平,提升社团管理的透明度和开放性,塑造更为民主化和透明化的社团文化。
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