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简 介:中国社会科学院大学本科生“人文社会科学新苗支持计划”于2018年开始实施,旨在针对本科生培养科研兴趣、养成科研习惯、提升科研能力。该计划系中国社会科学院大学依托中国社会科学院的雄厚学术资源,在科教深度融合背景下创新培养模式,优化培养机制,着力培养一批又一批的优秀人文社会科学研究接班人才。本书从2022年度“新苗计划”课题研究项目的获奖论文中选优成集,所收录的论文涉及哲学、政治、经济、法律、新闻传播、人文等诸多领域,由当时为大学二年级或三年级的本科生独立研究、独立完成写作,各学院教师给予了大量的指导,在此一并致以敬意。这些论文虽显稚嫩但仍不失之作为社科学子最初踏上学术道路的可贵印记。
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简 介:本书稿中的论文为中国社会科学院大学“人文社会科学新苗支持计划”(以下简称“新苗计划”)中课题研究项目的获奖优秀论文。 “新苗计划”是培养高层次人文社会科学后备人才的一项重大本科生科研能力培养计划。“新苗计划”依托社科学院各研究所的深厚学术背景,为实现科教深度融合,创新培养模式,优化培养机制,培养政治可靠、学术视野开阔、理论深厚、学术精湛的未来人文社会科学高端人才。社科大在“新苗计划”中投入的力量是空前的。就课题研究而言,依托导师制,每一个课题指导教师是学生的本科学业导师(社科院各研究所的资深研究员),各本科学院再配备一个专任老师作为课题的指导教师。在如此深厚学术氛围熏陶下,在资深学术大家的悉心指导下,课题研究的优秀成果——10多篇论文呈现在我们面前。 这些论文的研究对象均为当下中国社会广泛关注的热点问题,显示了作者对社会的关注及学术热情。从论文的整体质量上看,这些论文在选题、资料处理、论证及基本结论方面均具有了一定的学术水准。反映了作者具有很好的学术潜力。
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中国国有经济报告(2021) 收藏
简 介:本书围绕中国国有经济如何服务构建新发展格局,分析中国国有经济发展总体状况,聚焦完善中国特色现代企业制度、推进国有资本布局优化和结构调整、积极稳妥推进新时代国有企业混合所有制改革、健全市场化经营机制、形成以管资本为主的国有资产监管体制、推动国有企业公平参与市场竞争、推动一系列国企改革专项行动落实落地等方面的重点任务,在构建新发展格局背景下,分析国有企业的角色定位、发展战略,探讨如何进一步深化国有企业改革和加快国有经济发展,更好地发挥国有经济在优化经济结构和畅通经济循环中的战略作用,为促进经济高质量发展提供新思路和政策建议。
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中国国有经济报告(2021) 收藏
作者: 黄群慧 主编 高文书 副主编 出版时间:2021年12月
简 介:本书围绕中国国有经济如何服务构建新发展格局,分析中国国有经济发展总体状况,聚焦完善中国特色现代企业制度、推进国有资本布局优化和结构调整、积极稳妥推进新时代国有企业混合所有制改革、健全市场化经营机制、形成以管资本为主的国有资产监管体制、推动国有企业公平参与市场竞争、推动一系列国企改革专项行动落实落地等方面的重点任务,在构建新发展格局背景下,分析国有企业的角色定位、发展战略,探讨如何进一步深化国有企业改革和加快国有经济发展,更好地发挥国有经济在优化经济结构和畅通经济循环中的战略作用,为促进经济高质量发展提供新思路和政策建议。
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中国人口与劳动问题报告(No.18·新经济 新就业) 收藏
作者: 张车伟 主编 杨伟国 高文书 副主编 出版时间:2017年12月
关键词: 创新创业 平台经济 分享经济 新就业 新经济 网约车
简 介:在科技创新的大背景下,本书从新经济发展概况、产业政策比较、新就业的基本特征和发展状况入手,根据经济发展规律以及中国经验,全面分析中国新经济、新就业的机遇和挑战。书中各章作者分别从概念特征、就业形态、劳动关系、人力资本、政策监管等不同角度阐述了新经济与新就业的关系,并针对具有代表性的典型行业和典型企业加以深入分析,以期尽可能展示新经济形态下的劳动力市场变化和新就业的特征化事实。
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人力资源服务业发展现状、问题与对策 收藏
简 介:近年来,我国人力资源服务业发展势头迅猛,各地相关政策出台频繁,被社会各界普遍看好。本文对国内人力资源服务业相关政策进行梳理,将我国人力资源服务业划分为起步发展、改革发展、规范发展、蓬勃发展四个时期。通过对国外人力资源服务业(私营就业服务业)相关政策法规的分析,将其划分为对私营就业服务业禁止阶段、对私营就业服务业放松限制阶段、私营就业服务业规范合法发展三个阶段。最后根据世界就业联盟近年来的年度报告总结当今世界人力资源服务业的发展情况,提出我国人力资源服务业要走高质量、规范化、多元化道路。
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高质量就业的基础:新时代人口素质全面提升与发展思路 收藏
出处: 中国人口与劳动问题报告(No.20)——面向更高质量的就业:“十四五”时期中国就业形势分析与展望
简 介:在全面建设小康社会的重要时期,实施全面人口素质提升计划有助于小康社会的可持续发展。新时代我国人口素质的内涵不仅包括智力素质和健康素质两个要素,还包括文明素质。在提倡全民健康的基础上,要重视全民在政治、思想、品德、意志、文化以及文学、艺术、科学、技术等方面的修养,并在行为习惯、公民公共场所行为等方面形成准则和规范。“三要素”的人口素质内涵,即全面提升人口素质既是历史发展阶段的自然规律,也是经济社会发展跨入新纪元的要求,更是新时期更高质量就业的基础支撑。
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出处: 中国人口与劳动问题报告(No.20)——面向更高质量的就业:“十四五”时期中国就业形势分析与展望
简 介:流动人口群体中出现一个“农民工大学生”现象,流动人口群体的素质结构正在发生深刻变化。目前全国农村流动人口中大学生比重已经超过10%,存量的“农民工大学生”总规模已经达到2800万人,并且仍然保持快速增长,预计到“十四五”期末农民工群体中大学生比重将提高到15%以上。农村户籍的大学毕业生已经成为农民工群体的重要构成部分,这要求我们既要从理念上改变传统对于农民工低技能、低学历的认知,农民工素质结构的转变为产业结构升级和中国经济转型提供重要支撑。
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报告七 我国自主创业的意义、现状和对策 收藏
作者: 高文书 副主编 冯珺 著 出版时间:2017年12月
出处: 中国人口与劳动问题报告(No.18·新经济 新就业)
简 介:自主创业对于扩大就业和实现充分就业而言具有十分重要的战略意义。国际经验表明,美国、欧盟等发达经济体均注重发挥自主创业的岗位创造能力,并通过大量政策项目予以扶持。我国的自主创业发展迅速,以应届大学毕业生、海外留学归国人员为主体的创业结构正在形成。但我国的自主创业也面临主体意识有待加强、融资相对困难、公共服务效率不足等问题。对此,应从优化政策环境、降低融资成本、加强培训和舆论引导等多方面着手,构造更加适宜创业的市场环境和政策环境,使新经济背景下的自主创业潜质得到最大限度的激发。
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第十六章 劳动力素质差距与人力资本培养 收藏
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出处: 中国人口与劳动问题报告(No.17):迈向全面小康的共享发展
简 介:近年来,中国经济发展进入“新常态”,经济增长进入下行区间,经济结构深入转变。在新形势下,劳动者的技能无法适应产业结构的变化已成为中国就业的主要挑战。中国要保持经济中高速增长,实现产业顺利转型升级,关键是要加快人力资本积累,提高劳动者的素质。加大人力资本投资,是经济增长特别是落后国家赶超发达国家的重要引擎,这也是发展经济学和经济增长理论的广泛共识。在经济结构转型升级的关键阶段,中国面临的重要挑战,就是如何用劳动力的质量替代劳动力的数量。这个时期最需要的是人力资本贡献的显著提高,培养和塑造大批符合市场需求、适应产业结构升级需要的高素质劳动者。
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