- TA的作品
- 作品笔记(0)
- 作品书评(0)
-
大数据社会治理精细化:政策分析与推进策略 收藏
简 介:大数据时代的社会治理研究,既要研究“社会”,又要研究“治理”,还要研究“大数据”。在有效集成云治理理论、社会治理理论和舆情分析理论的基础上,本书采用调查研究、内容分析、GIS分析和模型研究等相结合的方法,层层深入,分析我国大数据社会治理的现实需求、治理效果和政策焦点,尝试建构大数据社会治理的协同机制,并探寻公众的大数据社会治理服务满意度提升路径,以及大数据社会治理精细化推进和创新发展的策略手段。
¥ 51.2 试读
-
新生代职业群体:公民行为与社会治理 收藏
简 介:全书运用调查分析、理论分析、案例分析和模型研究相结合的方法,从新生代职业群体公民行为生成问题入手,打破了以理论为主的传统研究局限,真实地再现了再社会化过程中新生代职业群体公民行为的类型与样态,形成了一套新生代职业群体公民行为分析框架,并运用结构方程模型等分析方法,有针对性地提出了新生代职业群体公民行为引导策略和自增强机制,从而让新生代职业群体在提高企业竞争力方面发挥作用。
¥ 26.7 试读
-
大数据社会治理精细化:政策分析与推进策略 收藏
简 介:大数据时代的社会治理研究,既要研究“社会”,又要研究“治理”,还要研究“大数据”。在有效集成云治理理论、社会治理理论和舆情分析理论的基础上,本书采用调查研究、内容分析、GIS分析和模型研究等相结合的方法,层层深入,分析我国大数据社会治理的现实需求、治理效果和政策焦点,尝试建构大数据社会治理的协同机制,并探寻公众的大数据社会治理服务满意度提升路径,以及大数据社会治理精细化推进和创新发展的策略手段。
¥ 51.2 试读
-
新生代职业群体:公民行为与社会治理 收藏
简 介:全书运用调查分析、理论分析、案例分析和模型研究相结合的方法,从新生代职业群体公民行为生成问题入手,打破了以理论为主的传统研究局限,真实地再现了再社会化过程中新生代职业群体公民行为的类型与样态,形成了一套新生代职业群体公民行为分析框架,并运用结构方程模型等分析方法,有针对性地提出了新生代职业群体公民行为引导策略和自增强机制,从而让新生代职业群体在提高企业竞争力方面发挥作用。
¥ 26.7 试读
-
新生代职业群体竞争力分项排序 收藏
关键词:
简 介:比较新生代职业群体竞争力的目的在于增强企业比较优势,为企业管理者制定发展战略提供依据,促进社会稳定发展和社会进步。为了完成这个目标,不仅要明确不同性别、不同城乡、不同地区、不同行业中新生代职业群体在企业中的竞争力表现,还要了解新生代职业群体的特征现状,了解新生代职业群体目前面临的困境,探索发生群体性事件背后的原因,从政府制定社会治理政策的趋势中,从企业组织发展的模式中,从社会工作服务对象的特点中去分析职业群体公民行为的积极和消极作用,发现职业群体竞争力对企业发展的推进作用,从而为社会治理提供新的方法和途径。以下分项排序以新生代职业群体竞争力分项比较为主线,在比较中显示有关指标方面的相对数值。这样既可以了解新生代职业群体在企业发展各方面的优劣势,同时也可以知道新生代职业群体在不同性别、不同城乡、不同地区、不同行业中的优劣势状况。
¥ 6.3 试读
-
新生代职业群体公民行为生成分析 收藏
关键词:
简 介:经济全球化带来的技术革新和激烈的市场竞争给企业组织带来了更多的发展机会,但同时也使企业组织面临更多的挑战和风险。为了适应日新月异的竞争环境,企业组织必须努力从根本上提高自己的核心竞争力。为了全面发展,企业组织在掌握行业尖端技术的同时,也在外部积极地树立良好形象,社会也从更全面的角度去评估和预测组织的实力和潜在的发展前景。企业组织口碑的建立和品牌的塑造依赖企业组织员工对核心技术的掌握程度,如此企业才能创造出满足市场需求的优良质量的产品。 现阶段,我国以“80后”“90后”为代表的新生代职业群体已经开始成为组织员工中的主力军。新生代职业群体以其良好的知识技能和开拓创新能力而成为组织成长与发展的宝贵资源。新生代职业群体由于受独特的成长环境,如教育背景、家庭关系、社会文化氛围和工作环境等因素的影响,与老一辈的员工相比,他们具有更多独特的特点。这就使得对作为未来劳动力市场上主力军的新生代职业群体展开研究非常必要。另外,新生代职业群体的组织认同是提升组织绩效和实现组织成长的动力源泉。在知识经济时代,组织的成长和壮大离不开员工,尤其是离不开新生代职业群体的努力。因此,在对新生代职业群体的研究中,研究他们的组织认同是非常重要的。正因为如此,组织公民行为对于任何类型的组织都有举足轻重的作用。从组织认同角度提出合理的对策对提升新生代职业群体的满意度和忠诚感,进一步发挥新生代职业群体在组织中的重要作用,进而提升组织的整体绩效都有着非常重要的意义。
¥ 8.51 试读
-
新生代职业群体行为与社会治理机制研究 收藏
关键词:
简 介:社会治理的概念是由社会管理发展而来的。社会治理是我国治理体系的重要组成部分,是全面推进依法治国的重要条件。 从社会管理到社会治理概念的升华,蕴含着深刻的现实意义和时代价值。创新社会治理理论的提出,是满足提高国家治理能力和实现国家治理体系和治理能力现代化的要求,是满足建设和谐社会的要求。2004 年,党的十六届四中全会提出加强社会建设和管理,推进社会管理体制创新,建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。之后的十六届六中全会、党的十七大报告、党的十八大报告等均沿用了社会管理这一表述,并提出创新社会管理的要求与部署。2013 年,党的十八届三中全会首次明确采用社会治理这一概念,并提出创新社会治理体制、提高社会治理水平的新要求。此后,创新社会治理成为国家体系建设的关键组成部分。社会治理虽然与社会管理仅一字之差,却呈现出与社会管理不同的鲜明特征,社会治理具有更强调“双向互动”和合作、协商的特征,更强调法治的理念,更重视公开、透明的治理方式。社会治理是党的社会建设理论与实践的一次重要的创新。从创新社会管理体制到创新社会治理体制逐步深化的过程中,创新社会治理体制体现了马克思主义的群众观点,体现了我们党对社会主义建设规律认识的不断深化。创新社会治理是我国社会治理体系建设的一个重要阶段,是对中国社会管理的实践经验总结的升级阶段,是我国应对各种接踵而来的社会问题的现实需要。社会治理的创新发展需要社会组织的积极参与,需要各种社会力量的配合与支持,需要我国加快建立和完善社会治理体系的步伐。
¥ 8.23 试读
-
新生代职业群体行为归因分析 收藏
关键词:
简 介:新生代员工的职业认同是一个多结构变量,由职业认知、职业成功、职业承诺三个因子组成。在经济复杂多变、竞争日益激烈的大环境中,企业成为我国经济结构转型调整、保持可持续发展的根本支柱。新生代员工作为企业发展的主力军,在其作用的发挥中,心理因素的影响不可小视。对中国新生代员工的职业认同的研究不能简单借鉴国外研究成果,而是必须基于中国国情,考虑价值观、文化等差异,通过在研究方法和技术手段方面的革新,为研究提供概念和实证支持。
¥ 24.9 试读
-
新生代职业群体行为结构分析 收藏
关键词:
简 介:为了解新生代职业群体的思维模式和行为习惯,以期提高新生代职业群体的竞争力,本研究设计了社会认同量表和职业群体行为量表,通过抽样调查,一方面,可以帮助企业了解新生代员工的发展需求,提高企业的竞争力;另一方面,可以为新生代员工解决社会治理问题提供合理化建议。 社会认同量表包括职业认同分量表、组织认同分量表、法律认同分量表、身份认同分量表和公民行为分量表五个分量表,共计101个问题,采用的是李克特量表五点记分法。各个层面的信度和效度检验结果如表2-1至表2-3所示。 表2-1 社会认同量表结构及信度、效度分析 表2-1显示,五个分量表共计101个题项(变量),累计可解释社会认同变异量的96.6%,说明量表具有很好的结构效度。此外,从量表的101个保留题项的含义来看,量表也具有很好的表面效度。在保证效度不降低的情况下,本量表各项经过筛选后信度α系数为0.975,且各项信度α系数均在0.6以上。
¥ 34.53 试读