- TA的作品
- 作品笔记(0)
- 作品书评(0)
-
中国区域产业转移的就业效应分析 收藏
简 介:本书以产业经济学相关理论为基础,建立了不同类型产业转移的就业效应理论模型,从就业总量、就业结构以及就业技能等不同维度分析区域产业转移对就业产生的影响,同时以上述理论模型为基础,建立了2001~2015年我国31个省、自治区、直辖市的面板数据回归模型,来检验我国区域产业转移的就业效应结果,并且针对东、中、西部地区的实际发展情况,提出了建立产业转移与当地劳动力市场联动机制的相关政策建议。
¥ 23.7 试读
-
中国区域产业转移的就业效应分析 收藏
简 介:本书以产业经济学相关理论为基础,建立了不同类型产业转移的就业效应理论模型,从就业总量、就业结构以及就业技能等不同维度分析区域产业转移对就业产生的影响,同时以上述理论模型为基础,建立了2001~2015年我国31个省、自治区、直辖市的面板数据回归模型,来检验我国区域产业转移的就业效应结果,并且针对东、中、西部地区的实际发展情况,提出了建立产业转移与当地劳动力市场联动机制的相关政策建议。
¥ 23.7 试读
-
数字经济下灵活就业的发展机制及趋势 收藏
出处: 中国就业发展报告(2023)
简 介:数字经济是以信息技术或数字技术为支撑的经济活动,在经历了近百年的发展演变后逐渐成熟稳定,并向更加多元化的方向转型升级,将驱动整个经济社会发生更加深刻的变革,尤其是对劳动力市场影响的深度和广度正不断提高。本报告以数字经济演变的不同阶段为基础,深入分析了数字经济在灵活就业形式多元、规模扩大、内容多样、群体分化、质量提升等方面的影响机制,同时结合数字经济未来转型发展模式,研判数字化加速发展对灵活就业发展的影响,包括:数字化连接更加高效,助力灵活就业空间不断拓展;数字经济促进参与主体网络化,灵活就业生态持续优化;数字技术与产业融合加快,灵活就业模式向知识技能领域岗位纵深拓展;等等。
¥ 15.64 试读
-
残疾人高质量就业评价体系研究 收藏
出处: 中国就业发展报告(2022)
简 介:残疾人高质量就业是残疾人事业高质量发展的应有之义,也是我国走向共同富裕、实现更加充分和更高质量就业的内在要求。基于此,本报告以国内外就业质量评价体系研究成果为借鉴,以杭州市残疾人就业及相关工作、政策经验等为基础,构建了以“就业机会”“技能开发”“就业服务”“就业收入”“劳动保护”5个一级指标和21项二级指标为框架的残疾人高质量就业评价体系,并且以杭州市实际情况为主要研究对象,形成一套既符合杭州特色,又可操作、可复制、可指导的残疾人高质量就业评价体系“模板”。
¥ 6.41 试读
-
劳务品牌发展研究报告 收藏
作者: 陈云 曹佳 李付俊 楚珊珊 著 出版时间:2022年11月
出处: 中国就业发展报告(2022)
简 介:经过数十年的实践和发展,劳务品牌在我国已成为促进转移就业、提升就业质量、助推当地经济发展的重要力量,实现了全区域覆盖、全产业覆盖、主要行业覆盖,但在建设中也存在一些突出现实问题,如劳务品牌意识不强、主体性不够,建设体系不健全以及政策和服务不足等。随着我国经济进入新发展阶段,劳务品牌由劳务输出升级至促进返乡就业创业阶段,各方积极出台政策和行动方案,引领劳务品牌规范化发展,并依托本地优势产业打造劳务品牌,目前“互联网+劳务品牌”模式渐成趋势。同时,劳务品牌发展面临一系列机遇和挑战,包括我国进入高质量发展阶段、城乡区域结构调整、人口结构变化等。因此,为促进劳务品牌发展,必须加大力度投资于人、加强要素开发、建立完善政策体系、优化组织与政策协同等。
¥ 10.73 试读
-
公共就业服务需求调查分析 收藏
出处: 中国就业发展报告(2022)
简 介:公共就业服务是政府为劳动者提供的公益性就业服务,是公共服务的重要内容之一,而高质量公共就业服务是我国实现更加充分和更高质量就业的应有之义。本报告立足当前不同劳动者群体和各类市场用工主体对公共就业服务的需求,基于在全国范围内开展的针对性问卷调查,发现不同劳动者群体与市场用工主体之间对不同公共就业服务内容存在需求差异性,并且从宣传渠道、需求表达机制、数字服务、精准施策等角度提出提升公共就业服务质量的政策建议。
¥ 12.26 试读
-
企业招工难问题分析 收藏
出处: 中国就业发展报告(2022)
简 介:“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾已经成为我国劳动力市场的常态和主要矛盾,本报告以珠海市企业为例分析“招工难”这一现象,其主要特征是市场供求缺口扩大,缺工主体从劳动密集型制造业逐步向各行业企业扩展,缺工对象从以一线普工为主向各类岗位人员扩展,缺工性质类型从流动性缺工向结构性、质量型缺工发展等。究其原因,有宏观层面的人口变化、区域发展不平衡,有中观层面的区位特点、生活环境、产业结构等,也有微观层面的劳动者就业期望、就业质量、企业竞争等。针对问题,本报告提出打造具有点位优势的产业和人才基地,引导企业实现从“低人工成本策略”向“高质量就业战略”转变,扩展招工引才网络,营造良好职住平衡的就业环境等政策建议。
¥ 11.83 试读