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基于价值全面实现的档案信息资源配置 收藏
简 介：作者致力于“多学科视域下的档案价值认知”及其之上的价值实现机制研究，首先，历史的看待档案价值尤其是凭证价值或工具性价值，作为本书研究的基础和起点；其次，以经济学意义上的商品价值属性和资源稀缺视角研究档案价值，对于丰富我国档案价值规律实现途径、优化档案信息资源配置具有很好的指导意义；最后，集成管理理念语境下的档案信息资源是稀缺的，不仅强调静态资源与动态资源的集成，而且强调集成管理与集成服务的融合，从而形成协同合作、多元配置的档案价值实现途径。
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基于价值全面实现的档案信息资源配置 收藏
简 介：作者致力于“多学科视域下的档案价值认知”及其之上的价值实现机制研究，首先，历史的看待档案价值尤其是凭证价值或工具性价值，作为本书研究的基础和起点；其次，以经济学意义上的商品价值属性和资源稀缺视角研究档案价值，对于丰富我国档案价值规律实现途径、优化档案信息资源配置具有很好的指导意义；最后，集成管理理念语境下的档案信息资源是稀缺的，不仅强调静态资源与动态资源的集成，而且强调集成管理与集成服务的融合，从而形成协同合作、多元配置的档案价值实现途径。
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配置考量：档案信息资源配置的评价机制 收藏
关键词：
简 介：在探讨档案信息资源多元化配置的复合与优化之余，笔者认为很多后续措施需要进一步深入展开，例如多元主体协调沟通机制的筹建，又如各个主体责任边界划分的转变，再如基于经济利益驱动的档案资源配置利益分配机制的探讨，等等。但是限于水平、篇幅等诸多因素，最迫切且必要的任务，是要对前文所有阐述的档案信息资源配置活动进行评价。评价机制是档案信息资源配置的必要组成部分之一，其实施的结果反过来将成为档案信息资源优化配置的依据。 构建档案信息资源配置工作评价机制，对明确我国档案信息资源配置工作的开展现状，谋划未来配置活动的开展目标与方向，调整档案信息资源配置在安全、可控的框架中进行，促进我国档案事业的健康有序发展等均能发挥十分重要的作用。本章以全面实现档案信息资源价值为评价的宗旨，围绕这个宗旨并根据评价对象和评价主体的不同设计出适合的评价指标，采取多种评价方法，最终形成较为完善的档案信息资源多元化配置的评价机制。同时，对档案信息资源配置活动的评价还将产生倒逼效应，促使其朝着更加合理的方向迈进。故本章从评价活动的主体选择、对象构成、指标设定三个方面展开。
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关键词：
简 介：本书第5章、第6章和第7章分别从政府、市场和社会角度阐述了各自在档案信息资源配置中的理论与现实基础、动力和实现条件、效果和主要困境。三种配置方式各有其比较优势，但各自优势的发挥也有必要的条件限制，因此如何扬长避短，将三种方式进行有效、合适的集成，从而提高档案信息资源配置的供给效率和促进档案价值的全面实现，是本课题研究的重要内容。 本书第8章从具体的中外政府机构、企业组织、高等院校以及其他组织出发，探讨其档案信息资源配置问题，以期全面实现档案价值的目的，“微观”视角不言而喻。正如第5章、第6章、第7章所言，其实，任何一种具体组织，都有可能涉及多种配置方式，因此亟须基于顶层设计的档案信息资源配置——档案信息资源配置的复合与优化。
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微观设计：面向机构层面的档案信息资源配置 收藏
关键词：
简 介：“全面”实现档案信息资源的价值，本书第5章、第6章、第7章分别就工具价值、经济价值和社会价值的实现，从政府配置、市场配置和社会配置入手，从价值全面实现的方式层面探讨了档案信息资源配置。本章则从微观的机构层面入手，力图探讨档案信息资源价值实现的三种方式在机构内部如何有效地形成、流通、加工以及服务。这一问题的关键在于对“机构层面”如何进行确定和分类，因为根据不同标准可以将其划分为多种类型。例如前文按档案信息资源配置的主体分类，可划分为政府组织、公司企业、事业单位、社会组织等；又如按档案信息资源配置的成果形态分类，可划分为原生型基础档案信息资源，以及一次、二次、三次等加工序化之后的增值型档案信息资源；再如按档案信息资源配置的服务对象分类，可划分为面向社会公众的、面向特定组织的、面向机构内部的档案信息资源配置。从上述三个“例如”的划分之中，本章所讲述的“机构层面”逐渐清晰明朗，即着重介绍面向组织机构或机构内部的档案信息资源配置，将“机构层面”以“前文的配置主体划分为主要依据”进一步细化为政府机构、公司企业、高等院校以及其他组织机构，列举、分析其档案信息资源配置活动的实例、问题和症结所在。
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社会价值的实现：档案信息资源社会配置 收藏
关键词：
简 介：公共管理学理论与实践的最新研究结论表明，现实社会情景中如果某种公共物品的供给必须满足且也能满足多数人的需求，但费用或成本很高昂的话，那么由政府机制配置、供给此类公共物品，可以保证社会公平、增进国民福利。其内在的逻辑是在消费无竞争的经济原则基础上实现的资源配置。 现将情形反转，现实社会情景中如果某种公共物品没有必要惠及所有大众，只需有一定范围的受益人群即可，且社会公众更希望此类公共物品的供给能够多样化一些、差别化一点，则为了实现人们消费的多元化价值观，市场配置资源方式适时介入、私人组织进行有效配置便成为最佳配置实践。 近些年来，公共管理领域出现了一个新现象，即在新公共管理理论的支持下和政府治理理念转变的情形下，现实情景中公共物品供给的社会供给方式逐渐浮出水面，且日益受到社会公众的关注和认可。其实，其内在的逻辑与档案信息资源的价值认知转型是分不开的，如果仅仅基于工具价值，本书第5章阐述完毕便可大功告成；如果仅仅基于经济价值，本书第6章阐述完毕也算逻辑完整。但是，随着档案信息资源的社会价值越来越备受学界和公众关注，如果将本课题放置于广阔的社会视角审视且根植于丰富的社会组织实践，是否会给予本研究——“全面实现档案信息资源价值”——全新的体验呢？答案是肯定的。如果说“家庭建档”“休闲档案”等实践探索体现的是对档案社会价值的发掘，那么从“档案中介”“档案外包”到“档案众包”的实践转型则体现的是对档案社会价值实现手段的创新。虽然，社会价值与社会配置并不完全对应，因为社会价值的实现不一定非得有社会组织的参与，但本书将“社会价值”与“社会配置”串联起来，最主要的意图在于“基于价值全面实现”的选题，一方面不能遗漏了新形势下涌现出来的新价值形态——社会价值；另一方面也不能遗漏新平台下涌现出来的新的价值实现方式——社会配置。
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