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中国智库建设行动逻辑 收藏
简 介：建设中国特色新型智库是新时代我国哲学社会科学发展中的一个现象级事件。掌握智库运营与智库研究知识成为中国特色新型智库的重要任务。本书是一部从理论与实践结合的中观层面探讨中国特色新型智库建设、运营与研究规律的力作。全书贯穿“以智库精神研究智库”的务实理念，阐述了中国智库建设的基本内涵、辩证关系、运行机制、人才队伍、智库文化、分类建设、文本写作等内容，提供了智库建设急需的理念、原则、方法与技术。
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中国智库建设行动逻辑 收藏
简 介：建设中国特色新型智库是新时代我国哲学社会科学发展中的一个现象级事件。掌握智库运营与智库研究知识成为中国特色新型智库的重要任务。本书是一部从理论与实践结合的中观层面探讨中国特色新型智库建设、运营与研究规律的力作。全书贯穿“以智库精神研究智库”的务实理念，阐述了中国智库建设的基本内涵、辩证关系、运行机制、人才队伍、智库文化、分类建设、文本写作等内容，提供了智库建设急需的理念、原则、方法与技术。
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附录 中国智库建设评论 收藏
关键词：
出处： 中国智库建设行动逻辑
简 介：“这是一个需要理论而且一定能够产生理论的时代，这是一个需要思想而且一定能够产生思想的时代”，广大哲学社会科学工作者肩负光荣使命。先进的理论和思想要靠理论家和思想家来创造，习近平总书记“做大学问、做真学问”的要求就是“过河的桥”。 做大学问就是要“持大端”。大眼界出大智慧。做大学问就要胸怀“士以弘道”的价值追求，站在全世界、全人类的高度来看问题、做研究，传承文明、揭示规律。要有对所研究问题“前后左右、上下内外”的全视角关照，将其放到大局中、深入主战场、置身最前沿。要树立“宏大叙事”是大学问、“小题大做”也是大学问的科学认识，以宽广的视野揭示大逻辑、大趋势。
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中国智库建设之文本写作 收藏
关键词：
出处： 中国智库建设行动逻辑
简 介：以2013年4月15日习近平总书记对中国特色新型智库建设作出重要批示为标志，我国智库建设进入了蓬勃发展的新时代。智库报告是以战略问题和公共政策为主要研究对象，为党和政府提供专业性决策方案与对策建议的应用文体，是一种虽不属法定公文种类但按公文流转上行的政务性文书。智库报告在中国特色新型智库建设中具有独特价值与作用。从需求角度看，智库报告是党委政府用智库的主抓手、领导同志认智库的主渠道、主管部门评智库的主标准；从供给角度看，智库报告是智库成果的主要表达形式、智库作用的主要发挥模式、智库价值的主要证明方式；从个体角度看，智库报告是社科工作者专业研究的重要成果、职业尊严的重要体现、课题结项的重要途径。现实中，不少社科工作者写得好学术论文，写不好报告；写得好期刊论文，写不好报纸文章；写得好长文章，写不好短文章，离咨政决策的需求、智库功能的发挥、成果价值的实现还有较大差距。研究中国智库报告的写作理论，厘定智库报告的基本类型，提炼智库报告的结构模式，建构智库报告的技术规范，是构建中国智库学理论的基础性工程，对提升中国特色新型智库建设水平具有重要意义，为丰富和完善中国写作学科理论体系注入了新内容。
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中国智库建设之分类推进 收藏
关键词：
出处： 中国智库建设行动逻辑
简 介：2017年5月，民政部、中宣部、中组部、外交部、公安部、财政部、人社部、国家新闻出版广电总局、国家统计局联合印发了《关于社会智库健康发展的若干意见》（以下简称《意见》），对社会智库的性质功能、设立标准、管理体制、自身建设等方面作出明确规定，是一部中国社会智库未来发展的“基本法”。《意见》既对我国社会智库发展中存在的突出问题开出了“药方”，又对社会智库机构普遍关切的核心诉求予以回应，进一步丰富了中国特色新型智库建设理论体系。
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中国智库建设之智库文化 收藏
关键词：
出处： 中国智库建设行动逻辑
简 介：“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。”在这个以变革、调整、创新为显著特征的时代，智库与智库之间，浅层比的是物质资源，中层比的是运行制度，深层比的则是管理文化。智库管理文化作为一种独特的文化形态，是指智库在长期发展过程中形成的群体意识、文化传统、行为规范与具象载体等要素的总和，是将全体智库成员结合在一起的行为方式。“大凡一个智库在发展中形成的深入人心、行之有效的‘说法’与‘做法’均可属管理文化之列”。智库管理文化表征着智库的目标、信念、哲学伦理及价值观，是智库管理中最核心、最本质的成分，发挥着导向、约束、凝聚、激励、调适与辐射等六大核心功能。任何一个单位要持续长远发展，就一定要建设具有自身特色的管理文化，同时，任何一个有特殊影响和特殊地位的单位，也一定会形成独具特色的管理文化。智库要有效培育发展优势，大力提升发展能力，牢牢抢占发展先机，就必须紧贴发展需求，打造具有智库特色、智库气派、智库风格的独特管理文化。高端智库管理文化建设必须紧紧围绕智库理念文化、智库制度文化、智库行为文化、智库器物文化四个维度进行。
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中国智库建设之人才队伍 收藏
关键词：
出处： 中国智库建设行动逻辑
简 介：人才是智库最核心的资产，智库的力量本质上是人才的力量。近年来，我国新型智库人才队伍建设步伐加快、成效明显、趋势看好，但总体上仍呈现“不够用、不管用、不适用”的格局，仍存在“有人手的多、有人物的少，书生意气的多、能接地气的少，发现问题的多、破解问题的少，注重成果的多、注重效果的少”的“四多四少”问题。没有“智”的“库”是假智库、空智库，缺乏一支数量大、质量优、作风硬的智库人才队伍，必然使党中央建设中国特色新型智库的目标旁落，加紧培养造就一大批合格智库人才已箭在弦上。
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