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实践感与建设性：媒体参与劳动关系治理的理念与路径研究 收藏
简 介：本研究致力于考察媒体参与劳动关系治理的具体境况、价值理念、可能进路和活动空间。具体而言，分为三个维度：第一，超越单向度的分析框架，体察多元主体不同诉求及其行动逻辑，以全面理解“构建和谐劳动关系”的内涵；第二，在动态“关系网络”中探讨媒体如何参与劳动关系治理；第三，全面理解当前新闻业态的变化。数字时代新闻业的实践主体是一个关联“新闻行动者网络”，已演变为多种类型媒体共同参与、多元新闻实践形态并存的格局。基于上述认知，本研究努力面向丰富经验现实，以实质问题为中心、汲取多学科的养分，寻求兼具历史纵深、结构眼光与行动者视角的分析路径，综合运用个案研究、内容分析、深度访谈、田野观察等方法，发现：在当前中国语境中，媒体惟有立足于兼具专业性与建设性的实践，方有可能落实“成为负责任的中介”理念、实现“寻求呈现实践逻辑”价值；在具体行动中，建设性需建基于专业性，专业性则应以建设性为旨趣。
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中国劳模口述史（第2辑） 收藏
简 介：本书精选了中国劳动关系学院2017级劳模班16位学员的故事汇集成册，这些学员都曾获得全国劳动模范称号，在各自的工作岗位上做出了突出成绩，受到各种表彰奖励。全书采用口述体记述，由先进人物亲口讲述自己的故事，其中有个人成长的经历，有亲情、爱情、友情，有成功的喜悦，也有失败的委屈，甚至逆境中的辛酸，以独特的视角展示了一个个真实的、在大众中成长起来的先进人物的形象。
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中国劳模口述史（第3辑） 收藏
简 介：本书精选了中国劳动关系学院2018级劳模班16位学员的故事汇集成册，这些学员都曾获得全国劳动模范称号，在各自的工作岗位上做出了突出成绩，受到各种表彰奖励。全书采用口述体记述，由先进人物亲口讲述自己的故事，其中有个人成长的经历，有亲情、爱情、友情，有成功的喜悦，也有失败的委屈，甚至逆境中的辛酸，以独特的视角展示了一个个真实的、在大众中成长起来的先进人物的形象。
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中国劳模口述史（第2辑） 收藏
简 介：本书精选了中国劳动关系学院2017级劳模班16位学员的故事汇集成册，这些学员都曾获得全国劳动模范称号，在各自的工作岗位上做出了突出成绩，受到各种表彰奖励。全书采用口述体记述，由先进人物亲口讲述自己的故事，其中有个人成长的经历，有亲情、爱情、友情，有成功的喜悦，也有失败的委屈，甚至逆境中的辛酸，以独特的视角展示了一个个真实的、在大众中成长起来的先进人物的形象。
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中国劳模口述史（第3辑） 收藏
简 介：本书精选了中国劳动关系学院2018级劳模班16位学员的故事汇集成册，这些学员都曾获得全国劳动模范称号，在各自的工作岗位上做出了突出成绩，受到各种表彰奖励。全书采用口述体记述，由先进人物亲口讲述自己的故事，其中有个人成长的经历，有亲情、爱情、友情，有成功的喜悦，也有失败的委屈，甚至逆境中的辛酸，以独特的视角展示了一个个真实的、在大众中成长起来的先进人物的形象。
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2022年中国职工议题媒体报道状况研究 收藏
关键词： 职工群体 职工议题 媒介能见度 媒介话语权 媒体角色
出处： 中国职工状况研究报告（2023）
简 介：在风险社会和数字新闻业的双重语境中，本报告从媒介能见度、媒介话语权、媒体角色三方面，通过个案研究和数据分析考察2022年度中国职工议题媒体报道状况。经由综合评估“新闻行动者网络”中多元行动者的实践状况发现，本年度职工议题的媒介能见度状况、职工群体的媒介话语权状况、职工议题报道的媒体角色完成度，均呈现为“总体良好”。不同类型的媒体经由常规框架内的灵活调适，能够正视人口负增长、加速老龄化等多重风险因素在国家、社会、个体层面的影响，对风险的敏锐识别与多维建构取得一定成效。不同类型的媒体均关注“新就业形态劳动者”议题，在新闻制度环境决定的边界内，寻求多角度、多层次去反映这一群体的意愿和诉求，大体拼搭出一个主体性表达的完整框架。不同类型的媒体能够较好地完成“告知”“合作”“促进”“监督”这四种规范角色类型中的一种或多种，积极进行舆论动员和事实报道，在凝聚共识和社会监测方面也有可见的作为。在数字社会中，平台作为信息传播渠道，其内容审核与隐性调节对于职工议题尤其是其中风险性议题报道的“社会能见度”有着重要影响，应进一步规范平台的信息处置行为。为有效发挥工会的“桥梁纽带作用”，需要积极探索建设特色新型主流媒体，切实增强工会的议程设置与价值引领能力，充分实现党和国家与亿万职工的联结。
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2021年中国职工议题媒体报道状况研究 收藏
关键词： 职工群体 职工议题 媒介能见度 媒介话语权 媒体角色
出处： 中国职工状况研究报告（2022）
简 介：风险社会及数字新闻业双重语境中，本报告的问题意识与核心关怀一如既往：我国媒体如何报道职工议题？有何具体作为？能否全面反映职工群体现实境况？改善进路何在？基于“媒体是一种嵌入性的社会中介机制”的认知，我们从媒介能见度、媒介话语权、媒体角色三方面，通过个案研究和数据分析考察2021年度中国职工议题媒体报道状况，发现：除关乎经济社会建设与发展的常规议题外，在政策议程导向与社会现实驱动的共同作用下，“新就业形态劳动者”群体得到普遍关注，其风险境况与权益保障被予以较广泛的报道及讨论，呈现方式依据媒体类型不同大致存在“组织化表达”与“个体化表达”的分际。如何规范平台经济健康发展、建立弹性劳动的稳定性机制，成为关乎社会治理的关键议题，在倡导劳动者权益保障的基调上，市场化媒体还呼吁对平台的“善监管”。总体而言，未来需要不同类型的媒体行动者自觉遵循新闻规律，进行有规范的新闻创新，以参差多态的具体实践在边界内充分激发“新闻行动者网络”的潜能，从而在“监测、合作、促进”三个面向均能积极作为，成为负责任的中介，助力构建美好社会、增进民众福祉。
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2018年中国职工议题媒体报道状况研究 收藏
关键词： 职工议题 职工群体 媒介能见度 媒介话语权 主流媒体
出处： 中国职工状况研究报告（2019）
简 介：在中国特色和谐劳动关系治理模式中，以“文件政治”的视角进行逻辑推演，媒体被视作劳资利益协调机制的有机构成。然而，作为嵌入具体时空政经结构的一种社会机制，媒体在“实然”层面的作为，需要立足具体经验事实进行观察。当前中国已形成两类“主流媒体”并存的格局，一是“偏于政治权威性、影响力”的“传统主流媒体”，二是“偏于社会公信力、影响力”的“新主流媒体”。鉴于此，本文选择《工人日报》和《新京报》为个案探讨不同类型主流媒体的职工议题报道状况。通过对2000～2018年《工人日报》进行历时性观察，比较分析2018年《工人日报》和《新京报》的报道，发现问题，并提出建议。
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商议式民调：实现传媒公共性的一种路径选择 收藏
关键词：
简 介：社会生活的利益自主与多元分趋，是转型期中国社会现实图景无法遮蔽的浓烈底色。直面利益分殊的客观存在，认可多元社会利益的正当性并为之构建合法化、正当化的表达渠道，才有可能实现社会稳健转型。由此，当前公共治理的核心在于能否形成一套有效协调不同利益的制度化机制。在“利益—政治”过程中，利益表达既是逻辑起点，亦是现实基础；利益综合和利益协调则是依托于利益表达而展开。当前中国的语境中，公众若要实现利益的充分表达，需要何种治理理念及相应的制度设计？作为治理体系的一个有机组成部分，在此过程中传媒何为？对此，本文拟在商议民主理论的视阈中尝试进行论述。
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在光影中放飞梦想 收藏
关键词：
出处： 中国劳模口述史（第2辑）
简 介：人物小传 郑峰 男，汉族，1971年7月生于黑龙江省牡丹江市，中共党员。1991年参加工作，在新华影剧院担任电影放映员，现为牡丹江市农村数字电影院线放映队长、技术总监。从事电影放映工作27年，足迹遍布牡丹江辖区887个行政村。自1996年以来，获得“牡丹江市文化系统先进工作者”、“牡丹江市文化局优秀共产党员”、“农村电影放映先进工作者”、“牡丹江市五一劳动奖章”、“牡丹江市劳动模范”、“黑龙江省五一劳动奖章”、“全国劳动模范”、“最美岗位学雷锋标兵”等多项荣誉称号；2017年当选中共黑龙江省第十二次党代会代表。中国劳动关系学院2017级劳动模范本科班学员。
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