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联合国人权理事会UPR视域下的中国人权 收藏
关键词： 人权政策 联合国人权理事会UPR 人权保护
简 介：本书从联合国人权理事会UPR这一独特视角，通过梳理和分析中国接受第一、二轮审议时形成的国家报告、联合国信息汇编、利益攸关方报告、各国问题清单和工作组报告，系统总结中国第一轮审议以来在人权保护方面取得的最新进展和尚存在的问题，并且根据第二轮审议时各参与国提出的建议，对即将到来的第三轮审议中中国面临的新旧问题做出预判，并提出相应的应对策略和方法，以期为中国顺利接受第三轮UPR提供现实的和现成的解决方案。
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联合国人权理事会UPR视域下的中国人权 收藏
关键词： 人权政策 联合国人权理事会UPR 人权保护
简 介：本书从联合国人权理事会UPR这一独特视角，通过梳理和分析中国接受第一、二轮审议时形成的国家报告、联合国信息汇编、利益攸关方报告、各国问题清单和工作组报告，系统总结中国第一轮审议以来在人权保护方面取得的最新进展和尚存在的问题，并且根据第二轮审议时各参与国提出的建议，对即将到来的第三轮审议中中国面临的新旧问题做出预判，并提出相应的应对策略和方法，以期为中国顺利接受第三轮UPR提供现实的和现成的解决方案。
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附录 根据人权理事会第16/21号决议附件第5段提交的国家报告·中国 收藏
关键词：
简 介：1.本报告按照联合国人权理事会A/HRC/DEC/17/119 号文件中提出的“准备国别人权审查材料的指导准则”撰写，着重介绍中国内地和香港、澳门特别行政区自2009年接受首轮审查以来促进和保护人权的政策与实践、首轮接受审查时已接受建议的落实情况及面临的挑战和未来工作目标。根据“一国两制”原则，报告第五、六部分分别介绍中国香港和澳门特别行政区有关情况，由香港、澳门特别行政区政府分别撰写。为更好理解本报告内容，建议与中国2009年接受审查时提交的首份报告一并阅读。文内标题括号中所提段落和建议请参阅2009年国别人权审查工作组关于中国的报告（A/HRC/11/25）。 2.为撰写本报告，中国外交部牵头成立了由近30 家立法、司法、行政部门（名单见附录一）组成的工作组，并口头和书面征询了中华全国总工会、中华全国妇女联合会、中国人权研究会、中国社会科学院法学研究所等近20 家非政府组织和学术机构（名单见附录二）意见。报告通过外交部网站广泛征求了公众意见。
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第三轮UPR视域下中国人权保护的完善 收藏
关键词：
简 介：在第二轮联合国人权条约机构及利益攸关方报告中，特殊群体就业及培训权多次被提到。“国际社会发展到今天，已被认为进入了一个权利的时代”，人们追求权利保护的普遍性及平等性，为了实现权利的实质对等，人权保护机制认可对特殊群体的特别保护。工作权保障的基础是劳动者充分享有就业及培训的权利，这一权利将劳动者正式带入经济活动领域，开始各自的经济生活。相比于一般人权主体，特殊群体因其所处的弱势地位常常很难迈入就业的门槛，政府对这一群体的特殊政策保护不仅有利于其自身发展，更有利于稳定社会秩序减少社会矛盾。政府在对特殊群体进行就业指导时应以市场为导向，以“造血”方式提升这一群体的就业能力，而不只是单纯“输血”提供扶持。政府对特殊群体进行就业及培训保护时应将着力点放在使其自主发展上，而不是提供扶持的他主发展，这一过程中我们应讲求内因的作用，使这一群体即使脱离帮助也能独立自主地参与经济活动获得经济报酬。
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香港和澳门的人权保护 收藏
关键词：
简 介：作为国际化大都市，香港的经济发展水平在全国范围内一直处于领先地位，经济高速发展造就了香港工人超时工作的现状，尽管标准工时已经被提上政府日程，但截至目前，香港特区政府仍然没有制定标准工时方面的法律，但我们应该看到香港特区政府为此做出的努力。国家报告指出，2012年11月香港特区政府公布了关于标准工时政策的研究报告，2013年4月香港特区行政长官梁振英委任各界代表出任标准工时委员会成员，以建立共识及厘定未来路向。2012年标准工时政策报告指出，2011年香港雇员每周总工时的平均数及中和数分别为47小时及46.6小时，其中全职雇员时数略长为49小时及48小时。标准工时政策的制定具有相当大的挑战性，目前超时工作状况在香港极其普遍，标准工时不仅要考虑职工的经济权利还要考虑缩减工时对经济所带来的影响。很明显，在标准工时方面，劳动者与企业因各自的权利要求很难达成共识，因为缩短工时在为职工带来福利的同时势必对企业效益产生消极影响，可见，企业很难支持这项政策。
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