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国外高科技人才政策及启示 收藏
简 介:世界主要创新型国家积累了大量引才经验,值得我们学习借鉴。本书选取美国、德国、英国、日本、新加坡等作为代表,梳理各国的人才外向“推力”和内向“拉力”政策,参考借鉴相关经验,并结合我国的具体国情提出几点启示。
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国外高科技人才政策及启示 收藏
简 介:世界主要创新型国家积累了大量引才经验,值得我们学习借鉴。本书选取美国、德国、英国、日本、新加坡等作为代表,梳理各国的人才外向“推力”和内向“拉力”政策,参考借鉴相关经验,并结合我国的具体国情提出几点启示。
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结语 收藏
关键词:
出处: 国外高科技人才政策及启示
简 介:纵观人类发展史,对任何一个国家或地区而言,能否跟上甚至引领科技发展的潮流,决定了其在世界舞台中的位置。在知识经济日益重要的今天,人才对于科技发展的推力日益明显。应当说,人才已经在世界范围内广泛流动,并已成为衡量一个国家或地区综合实力的必要因素。我们要树立大人才观,从纵向的历史发展观和横向的国际人才市场综合把握人才的重要性。 当前,各个国家关于人才的竞争已经成为一场没有硝烟的战争。可以预见,在未来的几十年里,随着知识经济在全球的进一步发展,重视人才和建设人才队伍也将成为国家科技政策的主要内容,人才作为一种战略资源的作用将越来越突出。在这种不进则退的时代,如果国家不采取措施引进人才,人才就会流失。同时,人才队伍从引进、建设、培养到使用的各个环节是相互联通的,如果不把握好这几个要素的关系,国家培养再多人才都将“为他人作嫁衣”。我国当前的引才目标是使我国培养的尖端人才回国发展,同时再适当引进外国高科技人才,但这样还不够。人才引进以后,要继续做好留才工作,使人才可持续发展,这是在人才争夺战中立于不败之地的深层次要求。换言之,要形成一套系统的人才战略,瞄准国际化人才竞争,着眼于全球视野,融入全球网络,打造世界级的人才发展平台。通过创新网络影响力,为世界顶尖人才和优秀人才提供更多的发展机会,促进人才发展的多元化,最终促进全球智力资源发展。
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我国相关引才政策及启示 收藏
关键词:
出处: 国外高科技人才政策及启示
简 介:习近平总书记关于实施创新驱动发展战略的新思想新理念,为加快推进我国经济科技社会发展转型升级提供了根本遵循。他在不同场合多次强调,“发展是第一要务,创新是第一动力”,人才是创新的“第一资源”、“根基”和“核心要素”,并对如何识才、爱才、用才、容才、聚才、育才提出了一系列新要求、新举措。深入学习领会习近平总书记关于创新理念和人才观的重要论述,对于深刻理解建设创新型国家战略,汇聚、培育和运用好创新型人才,力争在中美贸易战、科技战、人才战等国际竞争领域取得战略主动,具有十分重要的意义。从党的十八大“广开进贤之路,广纳天下英才”,到党的十九大发展“人才强国战略”,习近平总书记以“千秋基业,人才为本”为出发点,以确保新时代事业发展的“源头活水”为落脚点,亲自部署和推进多项人才工作的重大战略。他提出,要“以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”,把各方面人才聚集起来;要树立强烈的人才意识,“寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽所能”;要深化人才发展体制机制改革,“完善人才培养机制,改进人才评价机制,创新人才流动机制,健全人才激励机制”;等等。这一系列关于人才工作的新思想、新理念、新战略,为开创“天下英才聚神州,万类霜天竞自由”的工作局面提供了根本遵循。
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亚洲国家引才政策梳理 收藏
关键词:
出处: 国外高科技人才政策及启示
简 介:在亚洲地区,特别是东亚地区,汇集了日本、新加坡等创新型国家。这些国家虽然体量远不如我国,但其文化形态和发展过程与我国及我国部分地区有相似之处,而且同我国存在直接的人才竞争关系,其引才相关经验值得研究借鉴。
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欧洲国家引才政策梳理 收藏
关键词:
出处: 国外高科技人才政策及启示
简 介:历史上的欧洲是一个充满创意和创新的大陆,在科学和技术方面取得的成就非常显著,研发产出也是欧洲经济不可分割的一部分。欧洲一直是各种科学学科,特别是物理、数学、化学和工程学等最杰出研究人员的家园。欧洲的科学研究得到了工业界、高校和科技机构的广泛支持,其原始产出一直占世界领先地位。欧洲的科学研究历史可以追溯到工业革命时期。欧洲是世界上一些最古老的大学的所在地,例如博洛尼亚大学、剑桥大学、牛津大学等。作为科技、文化的发祥地,欧洲国家在创新领域拥有卓越的成绩。在创新指数排行前25的国家中,欧洲国家有15个,占比达60%。1993年,欧盟成立。随着欧洲一体化进程的发展,欧盟所有成员国的研究人员已经密切合作,致力于创造一个开放、共同的研究领域,吸引世界上最有才华的专家,以帮助欧洲保持长期的国际竞争力,促进经济增长,共同应对面临的主要社会挑战。以欧盟为例,为了增强欧盟的竞争力,欧盟不断提高研发投入。2016年,欧盟成员国的研发投入(R&D expenditure)达3000亿欧元,研发强度(研发支出占GDP的百分比)稳定至2.03%,低于美国(2.79%),基本与中国持平。十年前,欧盟研发强度仅为1.76%。欧盟2020战略的五大目标之一就是到2020年欧盟研发强度增加到3%。本章将以欧洲创新成果领先国家——德国、英国为例,探讨欧洲国家在吸引人才的政策特征及可借鉴之处。
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以美国为首的移民型国家引才政策梳理 收藏
关键词:
出处: 国外高科技人才政策及启示
简 介:自1776年以来,美国已独立240余年。在其建国后的前几十年,美国与欧洲相对孤立且相对落后。与欧洲历史悠久的研究机构和大学相比,美国的科学基础设施仍然相当原始。美国建立之初就开始思考引进人才的重要性,历届总统纷纷发表关于吸引人才和鼓励移民的重要言论。如今,美国经历了迅速发展,各领域拥有雄厚的实力。美国能够在短时间内跃居世界前列,与其历来重视引进高端人才有着密切关系。美国土地广袤、资源丰富,最早在全球范围内招募人才的便是其农业领域,这可以算作美国引进人才政策的萌芽。美国是一个由移民和移民后裔组成的国家,在美国发展史上,对外来移民的吸纳工作一直是美国政府的重点关注领域。大量移民为美国提供了资本、知识、技术和劳动力,为美国早期的人才储备做出了重大贡献。
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