- TA的作品
- 作品笔记(0)
- 作品书评(0)
-
中国工作环境的社会学研究 收藏
简 介:本书是作者们根据多年的学术积累,并在对近年来的中国工作环境调查数据分析的基础上形成的研究成果。本书试图从各个不同的角度与层面,深入分析不同工作环境状态对人们在组织中的行为的影响,并以此说明,一个高质量发展的中国,需要首先创新劳动者的工作环境,需要提高劳动者工作的质量;良好的工作环境能够造就有质量的工作。这既是一个社会高质量发展的前提,也是条件。
¥ 67.2 试读
-
中国组织工作环境研究:理论框架与实证分析 收藏
简 介:一方面,本书试图探讨中国组织工作环境研究的理论框架,并分析组织中的社会团结、组织中的冲突与整合、组织中的保护与包容、组织成员的参与、组织成员的角色结构与互动以及组织的结构与功能。另一方面,本书试图从工作时间、工作场所、工作报偿以及工作参与切入,在中国工作环境研究调查数据的基础上,对中国组织的工作环境进行深入的分析。作者期望,通过这种理论与实证的探讨,能够比较全面地反映中国组织工作环境状况,并在学科意义上为工作环境领域的总体性研究和对话提供启示。
¥ 38.4 试读
-
简 介:本书以1990~2015年六次《欧洲工作环境报告》和2014年中国社会发展与社会态度调查所提供的数据为基础,追问欧洲工作环境各项指标之间相互影响的机制,探寻欧洲的工作环境量表在中国企业工作环境测量中的适用性和可操作性。基于此,本书试图归纳和总结中国企业工作环境指标如何勾连组织个体行为、态度与组织结构和制度安排。本书在分析、对比数据的基础上,深入浅出地呈现中国企业工作环境内部组织个体行为互动的事实,解析行为与工作环境互动的结构性因素以及影响因素,引导读者对中国企业的工作环境变化、工作领域内发生的个体组织社会心理变迁产生进一步的关注。
¥ 26.7 试读
-
中国组织工作环境研究:理论框架与实证分析 收藏
作者: 张彦 宋争辉 李俊 董金秋 著 出版时间:2021年11月
简 介:一方面,本书试图探讨中国组织工作环境研究的理论框架,并分析组织中的社会团结、组织中的冲突与整合、组织中的保护与包容、组织成员的参与、组织成员的角色结构与互动以及组织的结构与功能。另一方面,本书试图从工作时间、工作场所、工作报偿以及工作参与切入,在中国工作环境研究调查数据的基础上,对中国组织的工作环境进行深入的分析。作者期望,通过这种理论与实证的探讨,能够比较全面地反映中国组织工作环境状况,并在学科意义上为工作环境领域的总体性研究和对话提供启示。
¥ 38.4 试读
-
简 介:本书以1990~2015年六次《欧洲工作环境报告》和2014年中国社会发展与社会态度调查所提供的数据为基础,追问欧洲工作环境各项指标之间相互影响的机制,探寻欧洲的工作环境量表在中国企业工作环境测量中的适用性和可操作性。基于此,本书试图归纳和总结中国企业工作环境指标如何勾连组织个体行为、态度与组织结构和制度安排。本书在分析、对比数据的基础上,深入浅出地呈现中国企业工作环境内部组织个体行为互动的事实,解析行为与工作环境互动的结构性因素以及影响因素,引导读者对中国企业的工作环境变化、工作领域内发生的个体组织社会心理变迁产生进一步的关注。
¥ 26.7 试读