中国公立医院医生薪酬制度改革研究

总 报 告
政策报告　推进公立医院医生薪酬制度改革的建议／003
技术报告　推进我国公立医院医生薪酬激励制度改革／007
　　关于医疗服务市场特点和医生薪酬的一般理论／007
　　我国公立医院医生薪酬激励制度存在的主要问题及改革进展／009
　　公立医院薪酬激励制度的国际经验及其启示／015
　　推进我国公立医院医生薪酬激励制度改革的建议／023

分 报 告
分报告一　公立医院薪酬及筹资制度改革：进展、启示与挑战
　　　　　——基于陕西、安徽、北京、福建等地调研的发现／033
　　我国公立医院的主要问题和改革进展概述／033
　　部分地区公立医院薪酬及筹资制度改革探索及其启示／036
　　全面推进改革面临的挑战／045
分报告二　基层医疗卫生机构薪酬及筹资制度改革的经验与启示
　　　　　——基于安徽省、陕西省、北京市等地调研的发现／046
　　我国基层医疗卫生机构改革进程／046
　　基层医疗卫生机构薪酬及筹资制度改革调研发现及启示／048
　　进一步完善基层医疗卫生机构薪酬及筹资制度的建议／058
分报告三　公立医院筹资的国际经验及启示／061
　　卫生事业筹资方式和公立医院的资金来源／061
　　公立医院筹资和支付方式的国际经验／062
　　对我国改革的启示／064
分报告四　英国公立医院筹资制度及对我国的启示／067
　　英国国民健康服务体系概述／067
　　英国国民健康服务体系筹资概况／068
　　英国公立医院筹资制度／068
　　英国国民健康服务体系面临的挑战／072
　　英国公立医院筹资制度对我国的启示／074
分报告五　英国公立医院人事管理、医生薪酬制度及对我国的启示／076
　　全国统一的医生培养制度／076
　　医院专科医生的聘用、年度评价及再认证／077
　　医院医生的薪酬制度／079
　　英国公立医院薪酬制度对我国的启示／082

案例报告
案例报告一　英国公立医院的筹资和医生薪酬
　　　　　　——基于伦敦皇家免费基金信托（医院） 的案例研究／087
　　英国医疗保健体系介绍／087
　　医院筹资机制／093
　　医生培养和薪酬／098
　　医生招聘、再认证与评估／111
　　NHS当前与未来的挑战／114
　　结论／121
案例报告二　法国公立医院筹资和医生薪酬
　　　　　　——基于亨利·蒙多尔大学医院的案例研究／134
　　法国医疗卫生系统概述／134
　　法国的医院系统／138
　　亨利·蒙多尔大学医院／142
　　医院筹资／146
　　法国公立医院的医生／149
案例报告三　日本公立医院的历史及医师薪酬／161
　　日本公立医院的概况／161
　　日本的医疗资金来源和地方政府医院／166
　　公立医院的历史／174
　　公立医院的财政运营／181
　　日本公立医院的医师工资／194
　　结　语／207

后　记／208