中国企业人力资源发展报告（2019）

本书系统回溯了改革开放以来我国企业人力资源发展的历史沿革，以各类企业人力资源管理实践活动和数据为基础，对反映我国企业人力资源开发与管理的宏观政策和生态环境、管理制度和体系建设、管理技术与方法以及管理实践与创新等方面的内容进行分类梳理和总结分析。
全书由五部分组成。总报告系统梳理了改革开放以来我国各类企业人力资源管理发展实践，从国有企业人事制度改革、外商投资企业人力资源管理理念、民营企业人力资源管理实践探索视角分析总结了我国企业人力资源发展历史沿革、发展现状、实践和探索情况，最后对新时代我国企业人力资源开发与管理的发展趋势进行了预测。接下来三部分分别侧重企业人力资源变革、企业人力资源开发和企业人力资源实践，汇集了包括中国石化集团有限公司、中国第一汽车集团有限公司、中国化工集团有限公司等央企；华北制药、河钢集团、开滦（集团）有限公司、厦门航空有限公司、广投集团、浙江交工集团股份有限公司、江西建工集团有限责任公司等地方国企；浙江吉利控股集团有限公司、神舟数码集团有限公司等知名民营企业和郑州日产汽车有限公司等外资企业在人力资源开发和人事制度改革创新等方面的管理实践和经验，为中国企业今后的人力资源管理工作开展提供借鉴；一些人力资源管理理论和实践工作者从各自的视角，对企业人力资源管理现状以及问题所阐释的观点和认识，为国家、政府相关部门人力资源开发与管理方针、政策的制定提供了参考。最后为附录。
人力资源是企业赢得竞争优势的关键，是创新活动的主体和源动力。在快速发展变化的时代，如何全面了解各类型企业人力资源发展现状，及时跟踪企业人力资源开发与管理的最新理论与技术方法，进一步优化企业人力资源开发的政策环境，完善企业人力资源管理制度和提升人力资源开发与管理水平，共同探讨中国企业人力资源管理的重大关切问题，成为摆在各个企业实践者、行业从业者、政府管理者和科学研究者面前的共同课题。
我国企业人力资源开发管理实践和理论工作者，对中国各类企业人力资源改革发展有诸多管理经验和研究成果，对推动我国企业人力资源管理从无到有，从照搬、借鉴到摸索、创新，走出一条具有中国特色的企业人力资源管理之路起到了重要作用。
本书的出版发行将为中国企业人力资源开发与管理相关各方提供广泛参与的平台、咨询交流的园区、实践创新的高地。
关键词：企业人力资源变革　企业人力资源开发　企业人力资源实践