社会科学文献出版社 2022-12出版
生育与女性职业流动
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一直以来，女性都是育儿责任的主要承担者，但由生育带来的照料负担、经济负担、工作与家庭冲突等问题会影响女性的就业参与。如何消除生育对女性就业的不利影响、保障女性的平等就业权、促进工作与家庭的平衡，是我国社会亟待研究和解决的重要现实问题。本书基于实证研究，从过程分析的视角，深入探讨了生育行为对女性职业中断经历、职业地位获得与职业流动方向的影响，以及女性职业流动的心路历程和面临的现实困境，并提出了促进男女性别观念的现代转型、营造和谐平等的性别文化，将社会性别意识纳入决策主流、建构具有社会性别敏感性的社会政策支持和服务体系等政策建议。
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内容介绍
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ISBN:978-7-5228-1177-2总页码:232
字数: 201千字装帧:平装
内容简介
本书基于第三期中国妇女社会地位调查的相关数据，以及实地调研资料，采用定量研究和质性研究相结合的研究方法，从过程分析的视角，深入探讨了生育行为对女性职业中断经历、职业地位获得与职业流动方向的影响，以及女性职业流动的心路历程和面临的现实困境。
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图2-1 分析框架设计
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表3-1 变量的操作化说明
图片出处：生育与女性职业流动
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表3-2 变量的描述性统计
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表4-1 变量的操作化说明
图片出处：生育与女性职业流动
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表4-2 变量的描述性统计
图片出处：生育与女性职业流动
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【书摘】新书速递丨全职妈妈重回职场会很难吗？
生育与抚育子女，是女性生命历程中的重大事件，事件本身的特性会影响一个人的因应选择。一直以来，女性都是育儿责任的主要承担者，育儿责任与工作之间的冲突也成为长期以来困扰女性劳动参与的突出问题。《生育与女性职业流动》一书聚焦女性从因生育退出职场到重返职场，再到重返职场后职业流动的全过程，作者通过调查，探讨了生育女性职业流动的心路历程与面临的现实困境问题。
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