智库人才报告（2024）

第一章　总述／001
第二章　智库人才与队伍的内涵、能力与培养路径／004
　　一　智库人才与人才队伍的内涵／005
　　二　智库人才队伍的能力要求／012
　　三　智库人才的培养方法与路径／022
第三章　我国智库人才队伍特征定量分析与研究／029
　　一　研究数据来源／029
　　二　研究方法／030
　　三　研究结果分析／030
　　四　研究小结／052
第四章　国际智库人才队伍发展／054
　　一　国际智库发展现状趋势与人才队伍建设经验／054
　　二　美国智库及其人才队伍发展现状／065
　　三　欧洲智库及其人才队伍发展现状／082
　　四　日本智库及其人才队伍发展现状／119
第五章　智库人才队伍发展的问题与建议／132
　　一　智库人才队伍建设存在的问题／132
　　二　智库人才队伍建设的有关建议／134
第六章　智库人才培养典型案例／139
参考文献／192


图 目 录
图2-1智库人才队伍建设框架／009
图2-2智库人才队伍的内涵及特征／010
图2-3智库人才队伍的知识（能力）体系／015
图2-4“智库科学与工程”特色学科体系／020
图2-5“一轴两翼四融合”智库人才培养的逻辑框架／021
图3-1科技智库人才队伍职称分布／033
图3-2科技智库人员（最高）行政职务分布／035
图3-3反馈样本中智库人才队伍职务组成情况／035
图3-4反馈样本中智库人才队伍年龄分布情况／037
图3-5科技智库人才队伍本硕博毕业院校分布／039
图3-6反馈样本中智库人员本硕博毕业院校分布情况／040
图3-7智库人员本硕专业相同情况分析／043
图3-8智库人员硕博专业相同情况分析／043
图3-9科技智库人员学科专业分布／044
图3-10反馈样本中智库人员本硕博专业分布／046
图3-11反馈样本中智库人员本硕专业相同情况分析／047
图3-12反馈样本中智库人员硕博专业相同情况分析／048
图3-13反馈样本中智库人员本硕博专业相同情况分析／048
图3-14智库人员职业流动次数分布情况／049
图3-15智库人员不同性别工作流动分析／050
图3-16智库人员曾（现）任职机构类型／052
图4-1美国营业收入最高的10家智库／067
图4-2彼得森国际经济研究所研究人员的学历构成／073
图4-3卡内基国际和平基金会专家团队学历构成／075
图4-4兰德公司研究职员的学历情况／076
图4-52020年西欧主要智库的国别分布／083
图4-6欧洲政策中心2022年经费来源／090
图4-7欧洲政策中心分析人员学历构成／091
图4-8欧洲政策中心拥有博士学位的分析人员的专业构成／092
图4-92022～2023财年查塔姆社的经费来源／094
图4-10查塔姆社研究人员数量分布／096
图4-11法国国际关系研究所运营经费来源（2020年）／099
图4-12法国国际关系研究所研究人员学历分布／101
图4-13法国国际关系研究所拥有博士学位的研究人员所学专业分布／102
图4-14布鲁盖尔研究所经费来源／104
图4-15布鲁盖尔研究所研究人员学历分布／106
图4-16布鲁盖尔研究所研究人员最高学历所学专业分布／107
图4-17欧洲智库的创办者在创办智库前的工作背景／109
表 目 录
表3-1智库人才队伍性别组成及反馈样本情况／031
表3-2智库人才队伍职称组成及反馈样本情况／032
表3-3智库人才队伍职务组成及反馈样本情况／034
表3-4智库人才队伍年龄分布及反馈样本情况／036
表3-5智库人才队伍本硕博毕业院校分布及反馈样本情况／037
表3-6智库人才本硕博毕业院校分布情况／038
表3-7反馈样本中智库人才队伍本硕博毕业院校分布情况／040
表3-8智库人员本硕博学科专业分布／041
表3-9智库人员本硕、硕博专业相同情况／042
表3-10中国科技智库人员本硕博专业变化最频繁的前三名情况／044
表3-11反馈样本中智库人员本硕博专业分布／045
表3-12反馈样本中智库人员本硕、硕博、本硕博同专业情况分析／046
表3-13智库人员曾任职机构类型／049
表3-14智库人员曾（现）任职机构类型／051
表3-15智库人员职业流动次数分析／052
表4-1欧洲代表性智库概况／087
表4-2英国皇家国际事务研究所研究领域及其相关研究项目／093
表4-3法国国际关系研究所的研究方向及内容／100