先晓书院
社会科学文献出版社 2019-10出版
中国企业红利年金制度设计：基于劳动力资本化之制度安排
10分
|0人在看
先晓书院推荐
当前我国社会养老保障体系为世界银行倡导的基本养老保险、企业年金和个人商业年金保险共同组成的三支柱模式，其中，第一支柱基本养老保险制度覆盖率很高，但我国养老第二、第三支柱却非常势微，其中，第三支柱个人商业年金保险一直存在边缘化现象，而企业年金历经十多年发展却覆盖率极低，难以支撑起第二支柱的养老重任，必须有所突破。鉴于此，本书基于劳动力资本化之制度安排说为理论基础，奠定红利年金制度实施的合理性，提出“企业红利年金制度研究”命题，并与现行企业年金制度双轨并行，分析红利年金制度的可行性，以加强第二支柱养老效应。最后，分别从试行办法设计、基金管理策略与监管组织模式设计三个方面，结合理论演绎与实证分析，对红利年金制度可操作性展开深入研究。
封底文字：
本书以中国企业红利年金制度为研究对象，遵循“既有企业年金亟待改革的事实—奠定企业红利年金制度的合理性—讨论企业红利年金制度建立的必要性—分析红利年金制度的可行性—探求红利年金制度的可操作性”的研究路线，以“劳动力资本化之制度安排说”为理论基础，通过对红利年金与企业年金的比较分析，研究“两金”双轨并行的可能性。其后，剖析红利年金制度实施的可行性，并分别从试行办法设计、基金管理策略与监管组织模式设计三个角度，结合理论演绎与实证分析，对红利年金制度可操作性展开系统性研究。本书可为增强我国社会保障体系中第二支柱的养老效应，实现多层次、可持续的社会保障制度提供参考。
相关海报
详情
内容介绍
参考文献
本书遵循“既有企业年金亟待改革的事实—奠定企业红利年金制度的合理性—讨论企业红利年金制度建立的必要性—分析红利年金制度的可行性—探求红利年金制度的可操作性”的研究路线，以“劳动力资本化之制度安排说”为理论基础，通过对红利年金与企业年金的比较分析，研究“两金”双轨并行的可能性。其后，剖析红利年金制度实施的可行性，并分别从试行办法设计、基金管理策略与监管组织模式设计三个角度，结合理论演绎与实证分析，对红利年金制度可操作性展开系统性研究。
-
中国企业红利年金制度设计
展开
内容资源
目录
多卷册
附属资源
图片
图表
音频
视频
文前辅文
摘要
ABSTRACT
附表1 A、B、C三种投资策略在19.85%约束下的所有投资组合风险与收益
附表2 2004～2014年全国17个行业员工总工资年增长率
附表3 附表1中（投资组合收益率/通货膨胀率）的倍数值统计
读博期间科研成果
致谢
包含0篇文章
包含11张图片
查看更多
-
图1-1 逻辑架构
图片出处：中国企业红利年金制度设计
包含116张图表
查看更多
关注先晓书院
了解更多专业知识
请选择图书
0:00
- 1.0
- 1.5
- 2.0
- 3.0