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中庸研究:探寻现代组织管理中的传统文化力量
社会科学文献出版社 2019-04出版
中庸研究:探寻现代组织管理中的传统文化力量
杜旌
段承瑶
著
关键词:
中庸
企业管理
组织管理学
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中庸 一个历经几千年大浪淘洗的中国传统文化思想核心 已成为中华民族根深蒂固的文化价值导向 深深地影响着中国人的思维判断和行为态度 尽管中国社会的现代化进程在不断加快 但中庸对当代中国社会的影响仍然随处可见 中国人的为人处事 行为选择都折射出中庸的影子 本书探究中庸在中国人现实生活和工作中的影响作用,具体包括: 现代中庸的内涵和测量 中庸与其他传统文化因素的对比 中庸对员工态度和行为的影响 中庸与领导力
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中庸,一个历经几千年大浪淘洗的中国传统文化思想核心,已成为中华民族根深蒂固的文化价值导向,深深地影响着中国人的思维判断和行为态度。尽管中国社会的现代化进程在不断加快,但中庸对当代中国社会的影响仍然随处可见,中国人的为人处事,行为选择都折射出中庸的影子。本书探究中庸在中国人现实生活和作中的影响作用,具体包括:现代中庸的内涵和测量、中庸与其他传统文化因素的对比、中庸对员工态度和行为的影响、中庸与领导力。
中庸研究:探寻现代组织管理中的传统文化力量
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第1章 典籍中庸思想
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第2章 当代中庸内涵研究
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第3章 中庸与客位价值观的比较研究
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第4章 中庸对员工态度和行为的影响研究
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第5章 中庸对领导行为有效性的影响研究
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第6章 总结与展望
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图2-1 中庸内容结构四因素模型完全标准化系数解
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图4-1 员工对组织变革的反应行为模型
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中庸研究:探寻现代组织管理中的传统文化力量
图5-1 中庸氛围与真实型领导的团队创新领导有效性研究模型
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图5-2 中庸氛围与威权领导的变革有效性研究模型
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中庸研究:探寻现代组织管理中的传统文化力量
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表2-1 条目提取及合并同类项后的中庸24个条目
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表2-1 条目提取及合并同类项后的中庸24个条目-续表
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表2-2 探索性因子分析有效被试人口的统计学特征(N=134)
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中庸研究:探寻现代组织管理中的传统文化力量
表2-2 探索性因子分析有效被试人口的统计学特征(N=134)-续表
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表2-3 中庸量表的探索性因子分析结果
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中庸研究:探寻现代组织管理中的传统文化力量
表2-3 中庸量表的探索性因子分析结果-续表
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表2-4 验证性因子分析有效被试人口统计学特征(N=220)
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表2-4 验证性因子分析有效被试人口统计学特征(N=220)-续表
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