社会科学文献出版社 2021-11出版

中国组织工作环境研究:理论框架与实证分析

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一方面,本书试图探讨中国组织工作环境研究的理论框架,认为从治理的角度来观察组织工作环境,要考虑作为结构性背景的“嵌入性”以及作为制度载体的“单位”,把强调组织秩序与个人良好的主观感受相结合,并分析组织中的社会团结、组织中的冲突与整合、组织中的保护与包容、组织成员的参与、组织成员的角色结构与互动以及组织的结构与功能。另一方面,本书试图从工作时间、工作场所、工作报偿以及工作参与切入,在中国工作环境研究调查数据的基础上,对中国组织的工作环境进行深入的分析。作者期望,通过这种理论与实证的探讨,能够比较全面地反映中国组织工作环境状况,并在学科意义上为工作环境领域的总体性研究和对话提供启示。
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内容介绍 参考文献
图书详情
ISBN:978-7-5201-9021-3总页码:328
字数: 276千字装帧:平装
内容简介
一方面,本书试图探讨中国组织工作环境研究的理论框架,并分析组织中的社会团结、组织中的冲突与整合、组织中的保护与包容、组织成员的参与、组织成员的角色结构与互动以及组织的结构与功能。另一方面,本书试图从工作时间、工作场所、工作报偿以及工作参与切入,在中国工作环境研究调查数据的基础上,对中国组织的工作环境进行深入的分析。作者期望,通过这种理论与实证的探讨,能够比较全面地反映中国组织工作环境状况,并在学科意义上为工作环境领域的总体性研究和对话提供启示。
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