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劳动力社会结构与供给侧改革 专著;劳动经济学;中国 VIP

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丛书名:
郑路 戈艳霞 徐玲 沈纪   社会科学文献出版社  2019-06 出版
ISBN:978-7-5201-4361-5

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图书简介 目录 参考文献 音频 视频
中国正面临因人口快速老龄化,进而造成劳动力市场供求不匹配的矛盾日益突出、结构性失业问题愈加严重的困境。我们不禁要思考,中国劳动力市场供给结构究竟呈现什么特征?又应如何缩小劳动力市场的技能缺口?本书所阐述的内容和观点,正是针对上述两大问题,基于劳动力供给侧视角,从定性和定量两个分析维度,探讨和挖掘中国劳动力市场技能缺口的症结所在,以期通过优化升级劳动力供给结构、深化劳动力供给侧改革,缓解劳动力市场技能供需矛盾。
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  • 第一章 绪论:供给侧改革与劳动力结构
    1. 第一节 研究背景与问题
    2. 第二节 研究目的及意义
    3. 第三节 文献回顾与综述
    4. 第四节 研究内容与方法
  • 第二章 中国劳动力供给变化趋势
    1. 第一节 劳动力供给现状及历史变迁
    2. 第二节 产业结构升级与劳动力行业格局变迁
    3. 第三节 劳动力发展趋势将影响技能缺口状况
    4. 第四节 劳动力发展趋势促使技能缺口问题更加严峻
    5. 总结:劳动力规模缩减和年龄结构老化是导致技能缺口严重的根本原因
  • 第三章 结构性失业与高风险失业群体
    1. 第一节 失业现状及结构分析
    2. 第二节 结构性失业的测算思路
    3. 第三节 未来发展趋势:结构性问题将成为就业主要矛盾
    4. 总结:高风险失业人群突出
  • 第四章 农民工的人才供给
    1. 第一节 我国农民工供给现状与技能培训
    2. 第二节 农民工职业流动及发展研究
    3. 第三节 提升农民工职业技能与职业地位的对策研究
    4. 总结:农民工是培育技术人才队伍的重要群体
  • 第五章 普通高校的人才供给
    1. 第一节 大学生培养和供给情况
    2. 第二节 大学生就业的社会需求
    3. 第三节 大学生的就业质量
    4. 第四节 大学生的就业情况:就业期望与社会现实严重脱节
    5. 总结:市场需求与高校供应不匹配
  • 第六章 职业教育的人才供给
    1. 第一节 我国职业教育概述
    2. 第二节 我国职业学校教育发展现状
    3. 第三节 我国职业教育技能劳动力供给水平
    4. 第四节 我国职业教育技能人才培养的困境
    5. 第五节 增强职业教育技能人才培养能力的对策研究
    6. 总结:技能人才短缺问题根源在于职业教育的发展水平
  • 第七章 职业培训的人才供给
    1. 第一节 在职人员技能提升需求很大与职业技能培训供给水平很低
    2. 第二节 国外职业技能培训供给模式分析
    3. 第三节 我国职业技能培训供给体系及典型案例分析
    4. 第四节 我国职业技能培训供给急需解决的问题
    5. 总结:强化公共性职业技能培训解决
  • 第八章 留学归国人员的人才供给
    1. 第一节 留学归国人员总数达到351.84万人
    2. 第二节 留学归国人员基本特征:以“80后”、硕士、商科为主
    3. 第三节 留学归国人员的就业情况:就业期望及社会现实
    4. 第四节 留学归国人员存在就业差距原因分析
    5. 总结:留学归国人员在工作单位和薪酬上与预期不符
  • 第九章 结论:劳动力供给侧的改革建议
    1. 第一节 多渠道加强职业技能培训,提高人才培养与市场需求的匹配度,突破劳动技能供给困局
    2. 第二节 充分挖掘人力资源潜在优势,培育农民工成为一线技能型产业人才,扩大技术人才队伍
    3. 第三节 增强高等教育人才供给能力,提升高学历人才职业技能,优化劳动力供给结构
    4. 第四节 增强职业教育人才供给能力,培育壮大技能型人才队伍,深化劳动力供给侧改革
    5. 第五节 强化公共性职业技能培训,增强企业在职员工职业技能,完善技能人才培养体系
  • 后记
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