社会科学文献出版社 2019-07出版

近代企业资本组织:公司制的中国化

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全书分为七章展开叙述与分析。分别分析西方公司(主要以英美模式为范本)的四个制度要件、公司制在中国民国时期民营企业中的四个本土化流变、中国社会组织的一般逻辑与中国传统合股组织情况、阐释近代中国公司本土化特色的合理性、分析中国公司的控制股东与借贷资本情况、探讨中国近代公司制企业的股票流动性问题,并进行文化归因分析,最后以非公司制企业为参照对象,对公司制资本组织的融资绩效进行讨论。 现代公司制于近代传入中国以后,发生了本土化变异:公司股东有限责任,变异为公司控制人承担无限风险责任、附股股东承担有限风险责任;独立法人人格和法人治理结构,变异为法人观念付诸阙如,公司控制人专权;公司股权的流动性及公司信息的透明化,变异为公司股权的低流动性、公司信息按差序格局分享。本书循着中国企业资本组织的一般逻辑,对上述变异进行合理性解读。 与一般论者对公司制在中国的变异持批评态度不同,本书视上述变异为公司制中国化的必然路径。中国式公司的凝聚核心,是公司控制人的权威。公司控制人与附股股东、债权人之间形成了以公司控制人为凝聚核的信义相乘模式,所谓中国式公司治理,实际上也是在这三者的私人关系中展开。
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内容介绍 参考文献
图书详情
ISBN:978-7-5201-4777-4总页码:228
字数: 160千字装帧:平装
内容简介
现代公司制于近代传入中国以后,发生了本土化变异:公司股东有限责任,变异为公司控制人承担无限风险责任、附股股东承担有限风险责任;独立法人人格和法人治理结构,变异为法人观念付诸阙如,公司控制人专权;公司股权的流动性及公司信息的透明化,变异为公司股权的低流动性、公司信息按差序格局分享。本书循着中国企业资本组织的一般逻辑,对上述变异进行合理性解读,并认为这种变异是公司制中国化的必然路径。

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