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技能形成的社会建构 专著;社会学;社会学;中国 VIP

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丛书名:新社会学文丛
王星   社会科学文献出版社  2014-11 出版
ISBN:978-7-5097-6438-1

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图书简介 目录 参考文献 音频 视频
本书选择中国工厂师徒制作为研究对象,探讨了以下两个问题:第一,对中国工厂师徒制的变迁过程进行分析,寻求师徒制技能有效传承的制度基础,同时解释师徒制陷入危机的原因;第二,揭示围绕师徒制变迁产生的行动政治图式,挖掘形塑制度变迁轨迹的动力机制,并对制度变迁理论以及技能形成与社会保护的关系进行理论思考。
[展开]
  • 第一章 导论
    1. 第一节 研究的经济社会背景
    2. 第二节 研究问题
    3. 第三节 研究的现实和理论意义
  • 第二章 研究内容结构与研究方法
    1. 第一节 研究内容结构
    2. 第二节 研究方法
  • 第三章 文献回溯及理论框架建构
    1. 第一节 劳动政治与技能形成
    2. 第二节 技能形成类型差异的制度分析
    3. 第三节 师徒制与西方技能形成理论的中国化
  • 第四章 从谋生到谋利:清末民初行会师徒制的工业化转型
    1. 第一节 匠籍制度下的技能形成:前近代师徒制素描
    2. 第二节 从社会身份走向职业身份:清代前期的师徒制演化
    3. 第三节 清末民初传统行会师徒制的工业化转型
    4. 第四节 小结
  • 第五章 国家干预与行业自治间的均衡:1930年代师徒制现代化改造
    1. 第一节 师徒制现代化改造的起点:国家干预方式之演化
    2. 第二节 国家对师徒制现代化改造的路径选择
    3. 第三节 师徒制现代化改造中的行动者
    4. 第四节 小结
  • 第六章 单位制与技能形成:师徒制社会主义改造及其后的发展历程
    1. 第一节 作为“制度包”的单位体制
    2. 第二节 单位制铺垫过程中的师徒制多元面向
    3. 第三节 重造工人的团结:师徒制社会主义改造前奏
    4. 第四节 师徒制的社会主义改造与技能形成控制:国家化与去市场化
    5. 第五节 单位制成型后的师徒制演化轨迹:跃进、多元及调适
  • 第七章 从单位体制走向市场体制:国企改制进程中的师徒制变迁
    1. 第一节 国家任务中心转移背景下的师徒制进展
    2. 第二节 国家统配转向市场招聘:用工政策变革与师徒制替代危机
    3. 第三节 市场化进程中师徒制技能形成危机
    4. 第四节 小结
  • 第八章 社会建构与制度变迁
    1. 第一节 技能形成的社会建构
    2. 第二节 制度中的历史:制度变迁再思
    3. 第三节 未尽的思考:经济发展与社会保护如何协调?
  • 附录
    1. 1.1929年《工厂法》(民国)
    2. 2.1932年《工厂法施行条例》(民国)
    3. 3.《上海市电机丝织业同业公会业规》(1933年4月)
    4. 4.《上海市棉布业同业公会业规》(1933年3月)
    5. 5.《中华全国总工会关于劳资关系暂行处理办法》(1949年11月22日)
    6. 6.《中央人民政府政务院关于开展职工业余教育的指示》(1950年6月1日)
    7. 7.《国务院关于国营、公私合营、合作社营、个体经营的企业和事业单位的学徒的学习期限和生活补贴的暂行规定》(1957年11月16日全国人民代表大会常务委员会第八十五次会议通过)
    8. 8.中华人民共和国商业部《关于在商业、饮食业、服务业建立学徒、练习生制度的若干规定(草案)》(1962年12月11日)
    9. 9.《劳动部关于学徒本人是否享受福利待遇问题的复函》
    10. 10.《劳动部关于学徒、练习生、试用人员的定义问题的复函》
    11. 11.《劳动部工资局复关于学徒人员劳动保险待遇问题》
    12. 12.《劳动部关于被精减后又重新参加工作的学徒学习期限问题的复函》
    13. 13.铁道部、国家劳动总局《关于颁发铁路通用工种学徒工学习期限和熟练工熟练期限的通知》(1980年2月15日)
    14. 14.国家劳动总局《关于加强和改进学徒培训工作的规定》(1981年5月21日)
    15. 15.《师徒合同》样本
  • 后记
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