社会科学文献出版社 2018-03出版
中国社会组织人才服务体系建设研究
1人在看
先晓推荐
本书对现有社会组织人才服务相关理论和实践成果的文献进行了分析，总结梳理了国外社会组织人才服务体系设计的先进经验。通过对我国社会组织及人才服务的深度访谈和问卷调查，系统分析当前社会组织发展与社会组织人才服务内在关系，社会组织人才建设与服务体系的现状、问题及其发展困境。运用政治学、社会学和公共管理学等理论，从社会组织人才服务体系建设的内部动力和外部动力、社会组织人才主体地位、社会组织能力建设、社会治理等维度进行系统分析，提出我国社会组织人才服务体系建设理论、路径和政策建议。
本书通过对现有社会组织人才服务相关理论和实践成果的文献分析，系统总结了国外社会组织人才服务体系设计的先进经验；通过对我国社会组织人才服务的深度访谈和问卷调查，全面分析了当前社会组织发展与社会组织人才服务内在关系、社会组织人才建设与服务体系的现状、问题及其发展困境。本书运用政治学、社会学和公共管理学等理论，从社会组织人才服务体系建设的内部动力和外部动力、社会组织人才主体地位、社会组织能力建设、社会治理等维度进行系统分析，并就我国社会组织人才服务体系建设理论、建设路径和政策建议进行了探索，以期通过本项研究推动中国特色社会组织人才队伍建设，借以促进我国社会结构转型升级和社会治理现代化。
相关海报
详情
内容介绍
参考文献
图书详情
ISBN:978-7-5201-2501-7总页码:176
字数: 128千字装帧:平装
内容简介
本书通过对现有社会组织人才服务相关理论和实践成果的文献分析，系统总结了国外社会组织人才服务体系设计的先进经验；通过对我国社会组织人才服务的深度访谈和问卷调查，全面分析了当前社会组织发展与社会组织人才服务内在关系、社会组织人才建设与服务体系的现状、问题及其发展困境。
展开
请选择图书
0:00
- 1.0
- 1.5
- 2.0
- 3.0