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分类改革背景下的事业单位人事管理 专著 VIP

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丛书名:
丁晶晶   社会科学文献出版社  2019-11 出版
ISBN:978-7-5201-5798-8

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图书简介 目录 参考文献 音频 视频
本书从党和国家关于事业单位分类改革的要求出发,围绕建立中国特色的事业单位人事制度,针对社会关注的改革热点、难点问题,对事业单位人事分类管理体制、人员招聘、岗位设置与管理、聘用合同、绩效考核、绩效工资、编外人员管理等重大理论和实践问题进行了评估分析,提出了改革的思路和对策,分析了新时代事业单位人事制度的发展趋向,以期为未来建立事业单位人事分类管理制度提供线索与思路。
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  • 文前辅文
  • 前言
  • 第一章 事业单位分类改革与人事管理
    1. 一 事业单位性质与功能定位
    2. 二 事业单位分类改革
    3. 三 事业单位编制管理制度改革
  • 第二章 事业单位人事制度的改革历程
    1. 一 改革开放前:实行统一的干部人事制度
    2. 二 20世纪80年代:干部分类管理的提出
    3. 三 20世纪90年代:逐步尝试实施有别于机关的事业单位人事制度
    4. 四 21世纪初:事业单位人事制度改革的全面推进
    5. 五 21世纪10年代:推进人事管理法制化和规范化
  • 第三章 事业单位人事制度改革评估
    1. 一 事业单位人事制度改革的评估体系
    2. 二 实践层面评估:事业单位人事制度改革逐步推进
    3. 三 价值层面评估:事业单位人事制度改革面临二元冲突
  • 第四章 事业单位公开招聘
    1. 一 技工院校专业教师招聘的政策演进
    2. 二 技工院校专业教师状况的数据采集
    3. 三 技工院校专业教师招聘问卷调查
    4. 四 技工院校专业教师岗位特点及其对招聘方式的要求
    5. 五 技工院校专业教师招聘方式的改革
  • 第五章 事业单位聘用合同管理
    1. 一 聘用合同的订立
    2. 二 聘用合同的履行和变更
    3. 三 聘用合同的解除和终止
  • 第六章 事业单位岗位管理
    1. 一 事业单位岗位管理的原则
    2. 二 事业单位岗位管理的主要内容
    3. 三 事业单位岗位管理的改革思路
    4. 四 事业单位管理岗位管理
    5. 五 事业单位管理岗位改革与取消行政级别
    6. 六 事业单位管理岗位改革的重要举措
  • 第七章 事业单位绩效考核
    1. 一 事业单位人员考核模式的转型
    2. 二 事业单位人员考核模式的主要特征
    3. 三 事业单位现行考核模式存在的问题
    4. 四 事业单位绩效的特征及其对考核的要求
    5. 五 构建公益化事业单位绩效考核模式
  • 第八章 事业单位绩效工资
    1. 一 事业单位绩效工资制度的改革背景
    2. 二 事业单位绩效工资制度的主要特征
    3. 三 事业单位绩效工资的设计要点
  • 第九章 事业单位编外人员管理
    1. 一 事业单位编外人员及其管理现状分析
    2. 二 事业单位编外人员管理存在的主要问题
    3. 三 事业单位编外人员管理的基本问题和思路
  • 第十章 事业单位人事制度存在的问题及其改革趋向
    1. 一 事业单位人事制度存在的问题
    2. 二 事业单位人事制度改革面临的矛盾
    3. 三 新时代事业单位人事制度的改革趋向
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