首页 > 图书详情

转型期中国集体协商的类型化与制度构建 专著;经济学;劳动经济学;劳动社会学;中国 VIP

售价:¥34.5 ¥69
0人在读 |
0 评分
闻效仪   社会科学文献出版社  2016-08 出版
ISBN:978-7-5097-9462-3

*温馨提示:此类商品为数字类产品,不支持退换货,不支持下载打印

图书简介 目录 参考文献 音频 视频
本书对政府发动的集体协商、雇主发动的集体协商和工人发动的集体协商这三种类型的集体协商进行了细致的考察,就三种类型的产生背景、运行机制和实际效果进行了比较研究。以此为基础,本书提出了把在规模以上企业进行集体协商制度建设作为整个体系突破口的政策建议,提出了“企业集体协商—上级工会调解—劳动法庭强制仲裁”的制度构想。
[展开]
  • 第一章 导论
    1. 一 政府发起的集体协商(强势地方工会)
    2. 二 雇主发起的集体协商(行业工会)
    3. 三 工人发起的集体协商(企业直选工会)
  • 第二章 中国集体协商的发展
    1. 一 从“集体谈判”到“集体协商”
    2. 二 中国集体协商制度的发端以及成效
    3. 三 转型期中国劳动关系环境的深刻变化
    4. 四 从“集体协商”再到“集体谈判”
    5. 五 全国总工会的转变
  • 第三章 政府发动的集体协商:来自东北S市的案例
    1. 一 研究背景以及问题的提出
    2. 二 研究对象
    3. 三 总工会与强势的工会主席
    4. 四 集体协商指标的落实
    5. 五 集体合同“自上而下”的签订过程
    6. 六 对该种模式的评价
    7. 七 讨论和结论
  • 第四章 雇主发起的集体协商:对温岭羊毛衫行业工资集体协商的考察
    1. 一 研究背景以及研究问题
    2. 二 研究对象
    3. 三 温岭羊毛衫行业的各方主体
    4. 四 工价集体谈判
    5. 五 行业工会建立与行业工资集体协商
    6. 六 “温岭模式”的进一步发展
    7. 七 来自江苏邳州和江苏宜兴的案例
    8. 六 讨论与结论
  • 第五章 工人发起的集体协商:广东四家工会直选企业的实践
    1. 一 研究背景与研究问题
    2. 二 研究对象
    3. 三 形成基于工会直选的集体协商制度的结构性条件
    4. 四 集体协商的过程
    5. 五 集体协商的结果
    6. 六 讨论与结论
  • 第六章 关于中国集体协商制度建构的思考
    1. 一 中国集体协商制度的三种类型
    2. 二 在规模以上企业推动集体协商成为制度构建的重点
    3. 三 关于集体协商调解手段的辨析
    4. 四 构建“企业集体协商—上级工会调解—劳动法庭强制仲裁”的机制
  • 附录 XJ公司工资集体协商实录(八轮)
[1]艾云,2011,《上下级政府间“考核检查”与“应对”过程的组织学分析》,载《社会》第3期。 [2]栢宁三相,2004,《对中国大陆工会组织新模式的研究》,载香港中文大学中国研究服务中心网站。 [3]蔡昉,2007,《中国经济面临的转折及其对发展和改革的挑战》,载《中国社会科学》第3期。 [4]蔡禾、李超海、冯建华,2009,《利益受损农民工的利益抗争行为研究——基于珠三角企业的调查》,载《社会学研究》第1期。 [5]常凯,2004,《劳权论——当代中国劳动关系的法律调整研究》,北京:中国劳动社会保障出版社。 [6]常凯,2005,《劳动关系学》,北京:中国劳动社会保障出版社。 [7]常凯,2013,《劳动关系的集体化转型与政府劳工政策的完善》,载《中国社会科学》第6期。 [8]陈骥,1999,《改革中的工会和工会的改革》,北京:中国工人出版社。 [9]陈佩华,2012,《在产业民主缺失的背景下:中国和越南的产业冲突》,载特劳普·梅茨、岳经纶主编《中国产业民主——兼论德国、韩国与越南》,中国社会科学出版社。 [10]陈剩勇、张明,2005,《中国地方工会改革与基层工会直选》,载《新华文摘》第4期。 [11]陈伟光,2012,《忧与思——三十年工会工作感悟》,北京:中国社会科学出版社。 [12]程延园,2004,《集体谈判制度研究》,北京:中国人民大学出版社。 [13]董保华,2012,《劳动者自发罢工的机理及合法限度》,载《甘肃社会科学》第1期。 [14]董强、李小云,2009,《农村公共政策执行过程中的监督软化——以G省X镇计划生育政策的落实为例》,载《中国行政管理》第12期。 [15]冯钢,2006,《企业工会的制度性弱势及其形成背》,载《社会》第3期。 [16]冯同庆,2001,《工会学概论》,北京:中国劳动社会保障出版社。 [17]冯同庆:2011《工会学——当代中国工会理论》,北京:中国劳动社会保障出版社。 [18]弗里曼,1987,《劳动经济学》,北京:商务印书馆。 [19]符平,2013,《中国农民工的信任结构:基本现状与影响因素》,载《华中师范大学学报》第2期。 [20]葛少英,1996,《我国罢工立法问题初探》,载《法商研究——中南政法学院学报》第3期。 [21]胡乔木,1982,《宪法修改委员会秘书长胡乔木在宪法修改委员会第三次全体会议上的说明》。 [22]黄岩,2008,《代工产业中的劳工团结——以兴达公司员工委员会试验为例》,载《社会》第4期。 [23]黄岩,2011,《全球化与中国劳动政治的转型》,上海:上海人民出版社。 [24]加拉格尔,2010,《全球化与中国劳工政治》,杭州:浙江人民出版社。 [25]康晓光、韩恒,2005,《分类控制:当前中国大陆国家与社会关系研究》,载《社会学研究》第6期。 [26]李春云、段毅,2014,《在工人与国家之间:中国劳工NGO的生成、类型及转型》,载集体谈判论坛。 [27]李琪,2008,《产业关系概论》,北京:中国劳动社会保障出版社。 [28]理查德·B.弗里曼,1987,《劳动经济学》,北京:商务印书馆。 [29]梁桂全,2012,《六论解放思想》,载《南方日报》系列评论文章。 [30]林毅夫、任若恩,2007,《东亚经济增长模式相关争论的探讨》,载《经济研究》第8期。 [31]刘建华,2011,《南海本回工资集体协商案始末》,载《小康》第8期。 [32]玛丽·E.加拉格尔,2010,《全球化与中国劳工政治》,杭州:浙江人民出版社。 [33]裴宜理,2001,《上海罢工》,南京:江苏人民出版社。 [34]乔健,2008,《促进工会体制改革,发挥产业工会作用》,载《工运研究》第2期。 [35]乔健,2009,《2008中国劳动关系回溯》,载陆学艺主编《中国社会形势分析与预测(2009)》,北京:社会科学文献出版社。 [36]清华大学社会学系,2015,《农民工的新中国?》,载《二十一世纪》第8期。 [37]渠敬东、周飞舟、应星,2009,《从总体支配到技术治理》,载《中国社会科学》第6期。 [38]任小平、许晓军,2008,《职工权益自救与工会维权策略研究:基于盐田国际罢工事件的观察》,载《学海》第5期。 [39]斯科特·詹姆斯,2001,《农民的道义经济学:东南亚的反叛与生存》,南京:译林出版社。 [40]孙春兰,2008,《大力开展行业性、区域性工资集体协商》,http://www.gov.cn/jrzg/2008-04/11/content_942119.htm。 [41]孙时联,2010,《中国经济尚未到达“刘易斯拐点”》,载《经济参考报》8月13日。 [42]童根兴,2005,《共识型工人的生产》,载《社会学研究》第1期。 [43]王汉生、王一鸽,2009,《目标管理责任制:农村基层政权的实践逻辑》,载《社会学研究》第2期。 [44]王侃,2009,《非正式工人团体与中国工人组织形态的变化》,中国人民大学劳动关系专业博士论文。 [45]王同信,2011,《规则的力量》,载《中国职工教育》第9期。 [46]王同信,2013,《把权力交给工人》,载《中国工人》第5期。 [47]王同信等,2013,《深圳职工队伍与工会工作状况、特点及发展趋势》,载汤庭芬主编《深圳蓝皮书:深圳劳动关系发展报告(2013)》,北京:社会科学文献出版社。 [48]王则柯,2002,《对付欺诈的学问——信息经济学平话》,北京:中信出版社。 [49]温德姆勒,1994,《工业化市场经济国家的集体谈判》,北京:中国劳动出版社。 [50]闻效仪,2009,《人力资源管理的历史演变》,北京:中国社会科学出版社。 [51]闻效仪,2013,《集体合同工作中的行政模式以及工会困境》,载《中国党政干部论坛》第5期。 [52]吴敬琏,2003,《建设民间商会》,载浦文昌等主编《市场经济与民间商会》,北京:中央编译出版社。 [53]吴清军,2012,《集体协商与“国家主导”下的劳动关系治理》,载《社会学研究》第3期。 [54]吴亚平,2008,《关于基层工会主席直选的几个问题》,载《工运理论研究》第2期。 [55]谢玉华,2012,《中国行业工资集体协商效果的实证分析——以武汉餐饮行业为例》,载《经济社会体制比较》第5期 [56]新望,2003,《苏南模式的终结》,北京:生活·读书·新知三联书店。 [57]徐博、赵超,2011,《24个省份年内调整最低工资》,载《新京报》2011年12月30日。 [58]许少英、陈敬慈,2011,《工会改革的动力与矛盾:以本田工人罢工为例》,载赵明华等(主编)《中国劳动者维权问题研究》,北京:社会科学文献出版社。 [59]颜江伟,2007,《行政化与回归社会——中国工会体制的弊病与改革》,载《新华文摘》第10期。 [60]杨静,2012,《刘易斯拐点的形成效应正在显现》,载《第一财经日报》2012年10月22日。 [61]姚先国,2005,《民营经济发展与劳资关系调整》,载《浙江社会科学》第2期。 [62]游正林,2006,《管理控制与工人抗争——资本主义劳动过程研究中的有关文献述评》,载《社会学研究》第4期。 [63]岳经纶,2007,《中国劳动政策:全球化与市场化的视野》,北京:社会科学文献出版社。 [64]张建国,2010,《中国居民劳动报酬占GDP比重连降22年》,载《理论参考》第7期。 [65]张维迎,2004,《博弈论与信息经济学》,上海:上海人民出版社。 [66]张喜亮,2005,《集体合同制度在中国的发展》,载《工会博览》第8期。 [67]赵鼎新,2006,《社会与政治运动讲义》,北京:社会科学文献出版社。 [68]郑杭生,2007,《中国人民大学中国社会发展研究报告2007——走向更加有序的社会:快速转型期社会矛盾及其治理》,北京:中国人民大学出版社。 [69]Booth,A.L.,1995,The Economics of the trade union,Cambridge University Press. [70]Burawoy,M.,1979,Manufacturing Consent:Changes in the Labour Process Under Monopoly Capitalism.,University of Chicago Press,Chicago. [71]Chan,A.,1993,“Revolution or Corporatism?Workers and Trade Unions in Post-Mao China”,The Australian,Journal Chinese Affairs,No.29,pp.31-61. [72]Chan,A.,2000,“Globalization,China’s free labor market and the Chinese Trade Unions”,Asia Pacific Business Review,Vol.35,No.4,pp.263-291. [73]Chan,A.,1998,“Labour Relations in Foreign-funded Ventures,Chinese Trade Unions,and the Prospects for Collective Bargaining”,In O’Leary,G. (ed.),Adjusting to Capitalism:Chinese Workers and the State.,Armonk:NY,M. E. Sharpe. [74]Chan,C. and Hui E.,2012,“The Dynamics and Dilemma of Workplace Trade Union Reform in China:The Case of the Honda Workers’ Strike”,Journal of Industrial Relations,Vol.54,No. 4,pp.653-668. [75]Chan,C. and Hui E.,2014,“The Development of Collective Bargaining in China:From ‘Collective Bargaining by Riot’ to ‘Party State-led Wage Bargaining’”,The China Quarterly,Vol. 217,pp.221-242. [76]Chan,C. K. C.,2010,The Challenge of Labour in China:Strikes and the Changing Labour Regime in Global Factories,New York:Routledge. [77]Chen,F.,2000,“Subsistence Crises,Managerial Corruption and Labour Protests in China”,The China Journal,No. 44,p. 42. [78]Chen,F.,2003a,“Between the state and labour:the conflict of Chinese trade unions’ double identity in market reform”,The China Quarterly,Vol. 12,pp. 1006-1028. [79]Chen,F.,2003b,“Industrial Restructuring and Workers’Resistance in China”,Modern China,Vol. 29,No. 2,p. 247. [80]Chen,F.,2006,“Privatization and Its Discontents in Chinese Factories”,The China Quarterly,Vol.185,p. 57. [81]Chen,F.,2009,“Union Power in China:source,operation,and constraints”,Modern China,Vol.35,No.6,pp.662-89. [82]Chen,F.,2010,“Trade Unions and the Quadripartite Interactions in Strike Settlement in China”,The China Quarterly,Vol.201,pp.104-124. [83]Clarke,S.,Lee,C.H. and Li,Q.,2004,“Collective consultation and industrial relations in China”,British Journal of Industrial Relations,Vol. 42,No.2,pp. 235-254. [84]Clegg,H.A.,1970,The system of indastrial Relations in Great Britain,Oxford:Blackwell. [85]Clegg,H.A.,1976,Trade Unionism under Collective Bargaining,Oxford:Blackwell. [86]Deyo,Frederick,1989,Beneath the Miracle:labor Subordination in the New Asin Industrialism,Berkeley and Los Angeles:University of California Press. [87]Dubin,R. 1954,“Constructive Aspects of Industrial Conflict”,In Industrial Conflict,edited by A. Kornhauser,R. Dubin and A. M. Ross. New York:McGrawHill. [88]Flanders,A.,1970,Management and Unions,London:Faber and Faber. [89]Fox,A.,1975,“Collective Bargaining,Flanders,and the Webbs”,British Journal of Industrial Relations,Vol.13,No.2. [90]Friedman,E. D.,2014,“Economic Development and Sectoral Unions in China”,Industrial and Labor Relations Review,Vol.67,No.2,pp. 481-503. [91]Gallagher,M.E.,2005,Contagious Capitalism:Globalization and the Politics of Labour in China,Princeton:Princeton University Press. [92]Gao,J.,2013,“Zhongguo Chukou Jiazhilian Yanhua Jiqi Neizai JizhiPaoxi” (Evolvement and Mechanism of Export Value Chain in China),Finance & Trade Economics,No.4 2013,pp.98-110. [93]Henderson,J.,1998,Danger and opportunity in the Asia—Pacific. In Thompson,G (eds),Economic Dynamism in the Asia Pacific,London:Routledge. [94]Herding,R.G.,1972,Job Control and Union Structure,The Hague:Rotterdam University Press. [95]Hinton,J.,1973,The First Shop Stewards’ Movement,London:George Allen & Unwin. [96]Hobsbawm,E.,1968,Labouring Men:Studies in the History of Labour,London:Weidenfeld and Nicolson. [97]Hyman,R.,1975,Industrial Relations:A Marxist Introduction,London:Macmillan. [98]Kaplinsky,R. and Morris M.,2003,“Governance Matters in Value Chains”,Developing Alternatives,Vol.9,No.1,pp. 11-18. [99]Kaufman,2001,“Human Resources and Industrial Relations:Commonalities and Differences”,Human Resource Management Review,pp.339-374. [100]Lee,C.H.,Broun W. and Wen X.,2015,“What Sort of Collective Bargaining Is Emerging in China?,” British Journal of Industrial Relations. [101]Liu Mingwei,2007,“Union organizing in China,swimming,floating or sinking”. [102]Liu,M.,2007,“Union Organizing in China:Still a Monolithic Labor Movement?”,Industrial and Labor Relations Review,Vol.64,No.1,pp. 30-52. [103]Marginson,P. and Sisson,K. F.,2006,European Integration and Industrial Relations,Basingstoke:Palgrave Macmillan. [104]Oi,J. C.,1992,“Fiscal Reform and the Economic Foundations of Local State Corporatism in China”,World Politics,Vol.4,No.1,pp. 99-126. [105]Perry,E.,1993,Shanghai On Strike:The Politics of Chinese Labour,Stanford University Press,Stanford. [106]Pringle,T.,2011,Trade Unions in China:The Challenge of Labour Unrest,Routledge,New York. [107]Pun Ngai and Lu Huilin,2010,“Unfinished Proletarianization:self,anger and class action of the second generation of peasant-workers in reform china”,Modern china,September 36:493-519. [108]Scott,J.,1987,Weapons of the Weak:Everyday Forms of Peasant Resistance,New Haven:Yale University Press. [109]Shambaugh,D.,2009,Chinese Communist Party:Atrophy and Adaptation,University of California Press. [110]Taylor,B. and Qi Li.,2007,“Is the ACFTU a Union and Does it Matter?”,Journal of Industrial Relations,Vol.49,No.5,pp.701-715. [111]Visser,Jelle. 1996. “Corporatism Beyond Repair?Industrial Relations in Sweden.”,In Industrial Relations in Europe,edited by JorisVan Ruysseveldt and Jelle Visser,Heerlen:Open University. [112]Warner,M. & Ng Sek-Hong,1999,“Collective Contracts in Chinese Enterprises:A New Brand of Collective Bargaining under’ Market Socialism?” British Journal of Industrial Relations,Vol.37,No.2. [113]Webb,S. and Webb,B.,1897,Industrial Democracy,London:Longmans,Green,and Co.. [114]Wen Xiaoyi and Lin Kevin,2015,“Restructuring China’s State Corporatist Industrial Relations System:the Wenling experience”,Journal of Contemporary China,Vol. 24,Issue 94,pp.665-683. [115]White,G.,Howell,J.,Shang,H. and Shang,X.,1996,In Search of Civil Society:Market Reform and Social Change in Contemporary China,Clarendon Press,Oxford. [116]Wilson,James Q.,1989,Bureaucracy:What Government Agencies Doand Why They Do It,New York:Basic Books. [117]Xu Xiahong,2004,“Ziran zhuangtai de gongzi jiti xieshang”(Collective consultation on wages in the state of nature),paper presented at the International labour Law Forum-Reform and Development Conference,Beijing:26-28 February. [118]Xu Yi,2013,“Labor NGOs in China:Mobilizing rural migrant workers”,Journal of Industrial Relations,Vol.2. [119]Zhang,J.,2007,“Business associations in China:two regional experiences”,Journal of Contemporary Asia,Vol.37,No.2,pp.209-31.
[展开]

相关推荐

发表评论

同步转发到先晓茶馆

发表评论

手机可扫码阅读