首页 > 图书详情

中国企业创新:基于供给侧结构性改革视角 经济管理类;专著 VIP

售价:¥59.84 ¥88
0人在读 |
0 评分
丛书名:
解维敏   社会科学文献出版社  2020-03 出版
ISBN:978-7-5201-6217-3

*温馨提示:此类商品为数字类产品,不支持退换货,不支持下载打印

图书简介 目录 参考文献 音频 视频
激发我国企业创新动力、提升我国企业创新水平,实现供给侧结构性改革目标,是一个系统全面的工程,既需要政府从宏观层面上出台鼓励创新的政策、完善影响企业创新的环境因素,微观上又需要企业健全完善机制,激发企业创新的主动性和持续性。在理论分析的基础上,本书利用我国非金融类A股上市公司数据,对供给侧结构性改革背景下企业创新投入和创新产出动因进行了实证检验,研究发现:(1)宏观因素对推动企业创新投入和创新产出具有重要的影响。完善的营商环境能够促进企业创新产出;国家产业政策的实施有利于推动企业创新投入,而且地方政府质量越高,产业政策对企业创新投入的促进作用越明显;(2)微观因素是影响企业创新投入和创新产出的关键动因。混合所有制促进了国有企业创新产出,即股东类别多样化和股份比例多样化能够显著地提升国有企业创新产出水平;薪酬契约影响了管理层和员工的行为动机,业绩薪酬不利于激励管理层提高创新产出水平;管理层与员工之间薪酬差距对企业创新投入具有倒U型关系的影响,即合理地拉开管理层与员工之间的薪酬差距有利于促进企业创新投入。 本书研究结论表明,激励企业自主创新、提高技术创新投入和创新产出水平,需要从宏观和微观视角出发,建立和完善有利于激发企业创新的动力机制,政府要完善影响企业创新的宏观因素,改善企业营商环境,优化产业政策的实施效果;同时微观上也需要完善企业内部机制,推动和深化国有企业混合所有制改革,制定和实施有利于激励管理层进行创新的薪酬契约,以保证企业持续地进行创新。
[展开]
  • 前言
  • 第一章 导论
    1. 第一节 研究问题与动机
    2. 第二节 研究内容与框架
  • 第二章 营商环境与企业创新
    1. 第一节 研究问题提出
    2. 第二节 理论分析与假设提出
    3. 第三节 实证研究设计与结果分析
    4. 第四节 本章小结
  • 第三章 混合所有制与企业创新
    1. 第一节 研究问题提出
    2. 第二节 理论分析与假设提出
    3. 第三节 实证研究设计与结果分析
    4. 第四节 本章小结
  • 第四章 薪酬契约与企业创新
    1. 第一节 研究问题提出
    2. 第二节 业绩薪酬与企业创新研究
    3. 第三节 薪酬差距与企业创新研究
    4. 第四节 本章小结
  • 第五章 产业政策与企业创新
    1. 第一节 研究问题提出
    2. 第二节 理论分析与假设提出
    3. 第三节 实证研究设计与结果分析
    4. 第四节 本章小结
  • 第六章 总结
    1. 第一节 本书的研究结论和启示
    2. 第二节 本书的研究不足之处
    3. 第三节 未来的研究方向
  • 后记
[1]白俊、孟庆玺、申艳艳:《外资银行进入促进了本土企业创新吗?》,《会计研究》2018年第11期。 [2]白重恩、路江涌、陶志刚:《国有企业改制效果的实证研究》,《经济研究》2006年第8期。 [3]北京大学中国经济研究中心宏观组:《产权约束、投资低效与通货紧缩》,《经济研究》2004年第9期。 [4]步丹璐、白晓丹:《员工薪酬、薪酬差距和员工离职》,《中国经济问题》2013年第1期。 [5]蔡贵龙、郑国坚、马新啸、卢锐:《国有企业的政府放权意愿与混合所有制改革》,《经济研究》2018年第9期。 [6]曹春方:《政治权力转移与公司投资:中国的逻辑》,《管理世界》2013年第1期。 [7]陈传明、孙俊华:《企业家人口背景特征与多元化战略选择——基于中国上市公司面板数据的实证研究》,《管理世界》2008年第5期。 [8]陈德球、陈运森:《政府治理、终极产权与公司投资同步性》,《管理评论》2013年第1期。 [9]陈德球、李思飞、钟昀珈:《政府质量、投资与资本配置效率》,《世界经济》2012年第3期。 [10]陈冬华、陈信元、万华林:《国有企业中的薪酬管制与在职消费》,《经济研究》2005年第2期。 [11]陈冬华、范从来、沈永建、周亚虹:《职工激励、工资刚性与企业绩效——基于国有非上市公司的经验证据》,《经济研究》2010年第7期。 [12]陈冬华、李真、新夫:《产业政策与公司融资——来自中国的经验证据》,《2010中国会计与财务研究国际研讨会论文集》,2010。 [13]陈冬华、姚振晔:《政府行为必然会提高股价同步性吗?——基于我国产业政策的实证研究》,《经济研究》2018年第12期。 [14]陈林:《自然垄断与混合所有制改革——基于自然实验与成本函数的分析》,《经济研究》2018年第1期。 [15]陈钦源、马黎珺、伊志宏:《分析师跟踪与企业创新绩效——中国的逻辑》,《南开管理评论》2017年第3期。 [16]陈思、何文龙、张然:《风险投资与企业创新:影响和潜在机制》,《管理世界》2017年第1期。 [17]陈艳:《宏观经济环境、投资机会与公司投资效率》,《宏观经济研究》2013年第8期。 [18]陈玉罡、蔡海彬、刘子健、程瑜:《外资并购促进了科技创新吗?》,《会计研究》2015年第9期。 [19]程仲鸣、夏新平、余明桂:《政府干预、金字塔结构与地方国有上市公司投资》,《管理世界》2008年第9期。 [20]代永华:《中国产业结构政策:绩效分析与方向选择》,《东南学术》2002年第4期。 [21]戴翔、金碚:《服务贸易进口技术含量与中国工业经济发展方式转变》,《管理世界》,2013年第9期。 [22]戴小勇、成力为:《产业政策如何更有效:中国制造业生产率与加成率的证据》,《世界经济》2019年第3期。 [23]董晓庆、赵坚、袁朋伟:《国有企业创新效率损失研究》,《中国工业经济》2014年第2期。 [24]杜胜利、翟艳玲:《总经理年度报酬决定因素的实证分析——以我国上市公司为例》,《管理世界》2005年第8期。 [25]方军雄:《我国上市公司高管的薪酬存在粘性吗?》,《经济研究》2009年第3期。 [26]方明月、孙鲲鹏:《国企混合所有制能治疗僵尸企业吗?——一个混合所有制类啄序逻辑》,《金融研究》2019年第1期。 [27]冯飞鹏:《产业政策、信贷配置与创新效率》,《财经研究》2018年第7期。 [28]顾夏铭、陈勇民、潘士远:《经济政策不确定性与创新——基于我国上市公司的实证分析》,《经济研究》2018年第2期。 [29]韩朝华:《明晰产权与规范政府》,《经济研究》2003年第2期。 [30]韩乾、洪永淼:《国家产业政策、资产价格与投资者行为》,《经济研究》2014年第12期。 [31]郝项超、梁琪、李政:《融资融券与企业创新:基于数量与质量视角的分析》,《经济研究》2018年第6期。 [32]郝云宏、汪茜:《混合所有制企业股权制衡机制研究——基于“鄂武商控制权之争”的案例解析》,《中国工业经济》2015年第3期。 [33]何冰、刘钧霆:《非正规部门的竞争、营商环境与企业融资约束——基于世界银行中国企业调查数据的经验研究》,《经济科学》2018年第2期。 [34]胡吉祥、童英、陈玉宇:《国有企业上市对绩效的影响:一种处理效应方法》,《经济学(季刊)》2011年第3期。 [35]胡一帆、宋敏、张俊喜:《中国国有企业民营化绩效研究》,《经济研究》2006年第7期。 [36]黄海杰、吕长江、朱晓文:《二代介入与企业创新——来自中国家族上市公司的证据》,《南开管理评论》2018年第1期。 [37]黄宇虹、黄霖:《金融知识与小微企业创新意识、创新活力——基于中国小微企业调查(CMES)的实证研究》,《金融研究》2019年第4期。 [38]姬新龙、马宁:《混合所有制改革、产权性质与企业风险变化》,《北京理工大学学报(社会科学版)》2019年第2期。 [39]贾俊生、伦晓波、林树:《金融发展、微观企业创新产出与经济增长——基于上市公司专利视角的实证分析》,《金融研究》2017年第1期。 [40]江飞涛、李晓萍:《直接干预市场与限制竞争:中国产业政策的取向与根本缺陷》,《中国工业经济》2010年第9期。 [41]江轩宇:《政府放权与国有企业创新——基于地方国企金字塔结构视角的研究》,《管理世界》2016年第9期。 [42]江轩宇、申丹琳、李颖:《会计信息可比性影响企业创新吗》《南开管理评论》2017年第4期。 [43]姜国华、饶品贵:《宏观经济政策与微观企业行为——拓展会计与财务研究新领域》,《会计研究》2011年第3期。 [44]姜军、申丹琳、江轩宇、伊志宏:《债权人保护与企业创新》,《金融研究》2017年第11期。 [45]姜英兵、于雅萍:《谁是更直接的创新者?——核心员工股权激励与企业创新》,《经济管理》2017年第3期。 [46]解维敏:《混合所有制与国有企业研发投入研究》,《系统工程理论与实践》2019年第4期。 [47]解维敏:《市场化进程对企业家创新精神的影响研究——基于我国非金融类上市公司的经验证据》,《财经问题研究》2016年第12期。 [48]解维敏:《业绩薪酬对企业创新影响的实证研究》,《财贸经济》2018年第9期。 [49]解维敏、方红星:《金融发展、融资约束与企业研发投入》,《金融研究》2011年第5期。 [50]金宇超、施文、唐松、靳庆鲁:《产业政策中的资金配置:市场力量与政府扶持》,《财经研究》2018年第4期。 [51]孔东民、徐茗丽、孔高文:《企业内部薪酬差距与创新》,《经济研究》2017年第10期。 [52]黎文飞、巫岑:《产业政策与会计稳健性》,《会计研究》2019年第1期。 [53]黎文靖、岑永嗣、胡玉明:《外部薪酬差距激励了高管吗——基于中国上市公司经理人市场与产权性质的经验研究》,《南开管理评论》2014年第4期。 [54]黎文靖、胡玉明:《国企内部薪酬差距激励了谁?》,《经济研究》2012年第12期。 [55]黎文靖、李耀淘:《产业政策激励了公司投资吗》,《中国工业经济》2014年第5期。 [56]黎文靖、郑曼妮:《何去何从:贸易保护还是开放竞争?——来自微观企业创新的证据》,《财经研究》2018年第3期。 [57]黎文靖、郑曼妮:《实质性创新还是策略性创新?——宏观产业政策对微观企业创新的影响》,《经济研究》2016年第4期。 [58]李春涛、宋敏:《中国制造业企业的创新活动:所有制和CEO激励的作用》,《经济研究》2010年第5期。 [59]李飞、陈岩、张李叶子:《海外并购整合、网络嵌入均衡与企业创新质量》,《科研管理》2019年第2期。 [60]李宏彬、李杏、姚先国、张海峰、张俊森:《企业家的创业与创新精神对中国经济增长的影响》,《经济研究》2009年第10期。 [61]李建标、王高阳、李帅琦、殷西乐:《混合所有制改革中国有和非国有资本的行为博弈——实验室实验的证据》,《中国工业经济》2016年第6期。 [62]李军林、万燕鸣、张英杰:《双重激励下的组织行为——一个关于国有企业(SOEs)的理论》,《经济学动态》2011年第1期。 [63]李莉、顾春霞、于嘉懿:《高管政治晋升对国有企业创新投资的影响研究——基于监管独立性和市场化进程的双重探讨》,《科学学研究》2018年第2期。 [64]李文贵、邵毅平:《产业政策与民营企业国有化》,《金融研究》2016年第9期。 [65]李文贵、余明桂:《民营化企业的股权结构与企业创新》,《管理世界》2015年第4期。 [66]李延喜、曾伟强、马壮、陈克兢:《外部治理环境、产权性质与上市公司投资效率》,《南开管理评论》2015年第1期。 [67]连立帅、陈超、白俊:《产业政策与信贷资源配置》,《经济管理》2015年第12期。 [68]连立帅、陈超、米春蕾:《吃一堑会长一智吗?——基于金融危机与经济刺激政策影响下企业绩效关联性的研究》,《管理世界》2016年第4期。 [69]梁上坤、张宇、王彦超:《内部薪酬差距与公司价值——基于生命周期理论的新探索》,《金融研究》2019年第4期。 [70]林毅夫:《发展战略、自生能力和经济收敛》,《经济学(季刊)》2002年第1期。 [71]刘宝华、王雷:《业绩型股权激励、行权限制与企业创新》,《南开管理评论》2018年第1期。 [72]刘波、李志生、王泓力、杨金强:《现金流不确定性与企业创新》,《经济研究》2017年第3期。 [73]刘春、孙亮:《薪酬差距与企业绩效:来自国企上市公司的经验证据》,《南开管理评论》2010年第2期。 [74]刘刚、梁晗、殷建瓴:《风险投资声誉、联合投资与企业创新绩效——基于新三板企业的实证分析》,《中国软科学》2018年第12期。 [75]刘海明、曹廷求:《信贷供给周期对企业投资效率的影响研究——兼论宏观经济不确定条件下的异质性》,《金融研究》2017年第12期。 [76]刘汉民、齐宇、解晓晴:《股权和控制权配置:从对等到非对等的逻辑——基于央属混合所有制上市公司的实证研究》,《经济研究》2018年第5期。 [77]刘军、付建栋:《营商环境优化、双重关系与企业产能利用率》,《上海财经大学学报》2019年第4期。 [78]刘思彤、张启銮、李延喜:《高管内部薪酬差距能否抑制企业风险承担?》,《科研管理》2018年第S1期。 [79]刘小玄:《民营化改制对中国产业效率的效果分析——2001年全国普查工业数据的分析》,《经济研究》2004年第8期。 [80]刘晔、张训常、蓝晓燕:《国有企业混合所有制改革对全要素生产率的影响——基于PSM-DID方法的实证研究》,《财政研究》2016年第10期。 [81]刘银国、孙慧倩、王烨、古柳:《业绩型股权激励与盈余管理方式选择》,《中国管理科学》2017年第3期。 [82]卢建词、姜广省:《混合所有制与国有企业现金股利分配》,《经济管理》2018年第2期。 [83]罗宏、秦际栋:《国有股权参股对家族企业创新投入的影响》,《中国工业经济》2019年第7期。 [84]罗能生、徐铭阳、王玉泽:《空气污染会影响企业创新吗?》,《经济评论》2019年第1期。 [85]马红、侯贵生:《混合所有制改革、地方国企依赖与国有企业创新升级——基于制造业的实证研究》,《上海财经大学学报》2019年第2期。 [86]马连福、王丽丽、张琦:《混合所有制的优序选择:市场的逻辑》,《中国工业经济》2015年第7期。 [87]毛其淋:《外资进入自由化如何影响了中国本土企业创新?》,《金融研究》2019年第1期。 [88]苗文龙、何德旭、周潮:《企业创新行为差异与政府技术创新支出效应》,《经济研究》2019年第1期。 [89]倪骁然、朱玉杰:《劳动保护、劳动密集度与企业创新——来自2008年〈劳动合同法〉实施的证据》,《管理世界》2016年第7期。 [90]牛建波、李胜楠、杨育龙、董晨悄:《高管薪酬差距、治理模式和企业创新》,《管理科学》2019年第2期。 [91]潘飞、石美娟、童卫华:《高级管理人员激励契约研究》,《中国工业经济》2006年第3期。 [92]潘红玉、吕文栋、贺正楚、陈文俊、周建军:《专利视角的我国生物医药产业的技术创新》,《科学决策》2017年第4期。 [93]潘健平、潘越、马奕涵:《以“合”为贵?合作文化与企业创新》,《金融研究》2019年第1期。 [94]皮建才、赵润之:《国有企业混合所有制改革与民营企业过度进入——一个基于中国式上下游关系的分析框架》,《中国经济问题》2019年第2期。 [95]蒲艳萍、顾冉:《劳动力工资扭曲如何影响企业创新》,《中国工业经济》2019年第7期。 [96]祁怀锦、李晖、刘艳霞:《政府治理、国有企业混合所有制改革与资本配置效率》,《改革》2019年第7期。 [97]祁怀锦、刘艳霞、王文涛:《国有企业混合所有制改革效应评估及其实现路径》,《改革》2018年第9期。 [98]綦好东、郭骏超、朱炜:《国有企业混合所有制改革:动力、阻力与实现路径》,《管理世界》2017年第10期。 [99]钱爱民、张晨宇、步丹璐:《宏观经济冲击、产业政策与地方政府补助》,《产业经济研究》2015年第5期。 [100]钱书法、周绍东:《分享型劳资关系与增长方式转变——基于江苏省私营经济的分析》,《马克思主义研究》2007年第10期。 [101]权小锋、尹洪英:《中国式卖空机制与公司创新——基于融资融券分步扩容的自然实验》,《管理世界》2017年第1期。 [102]沈昊、杨梅英:《国有企业混合所有制改革模式和公司治理——基于招商局集团的案例分析》,《管理世界》2019年第4期。 [103]舒锐:《产业政策一定有效吗?——基于工业数据的实证分析》,《产业经济研究》2013年第3期。 [104]宋凌云、王贤彬:《重点产业政策、资源重置与产业生产率》,《管理世界》2013年第12期。 [105]孙莹:《我国创新税收激励政策发展沿革及特征研究》,《科技管理研究》2015年第17期。 [106]谭洪涛、袁晓星、杨小娟:《股权激励促进了企业创新吗?——来自中国上市公司的经验证据》,《研究与发展管理》2016年第2期。 [107]唐清泉、甄丽明:《管理层风险偏爱、薪酬激励与企业R & D投入——基于我国上市公司的经验证据》,《经济管理》2009年第5期。 [108]唐雪松、周晓苏、马如静:《政府干预、GDP增长与地方国企过度投资》,《金融研究》2010年第8期。 [109]唐跃军、左晶晶:《所有权性质、大股东治理与公司创新》,《金融研究》2014年第6期。 [110]万良勇、陈馥爽、饶静:《地区腐败与企业投资效率——基于中国上市公司的实证研究》,《财政研究》2015年第5期。 [111]王桂军、卢潇潇:《“一带一路”倡议与中国企业升级》,《中国工业经济》2019年第3期。 [112]王会娟、张然:《私募股权投资与被投资企业高管薪酬契约》,《管理世界》2012年第9期。 [113]王金杰、郭树龙、张龙鹏:《互联网对企业创新绩效的影响及其机制研究——基于开放式创新的解释》,《南开经济研究》2018年第6期。 [114]王克敏、刘静、李晓溪:《产业政策、政府支持与公司投资效率研究》,《管理世界》2017年第3期。 [115]王砾、孔东民、代昀昊:《官员晋升压力与企业创新》,《管理科学学报》2018年第1期。 [116]王小鲁、樊纲、马光荣:《中国分省企业经营环境指数2017年报告》,社会科学文献出版社,2017。 [117]王小鲁、樊纲、余静文:《中国分省份市场化指数报告(2016)》,社会科学文献出版社,2017。 [118]王艳:《混合所有制并购与创新驱动发展——广东省地方国企“瀚蓝环境”2001~2015年纵向案例研究》,《管理世界》2016年第8期。 [119]王永进、冯笑:《行政审批制度改革与企业创新》,《中国工业经济》2018年第2期。 [120]王永钦、李蔚、戴芸:《僵尸企业如何影响了企业创新?——来自中国工业企业的证据》,《经济研究》2018年第11期。 [121]王永钦、张晏、章元、陈钊、陆铭:《中国的大国发展道路——论分权式改革的得失》,《经济研究》2007年第1期。 [122]王玉泽、罗能生、刘文彬:《什么样的杠杆率有利于企业创新》,《中国工业经济》2019年第3期。 [123]吴超鹏、唐菂:《知识产权保护执法力度、技术创新与企业绩效——来自中国上市公司的证据》,《经济研究》2016年第11期。 [124]吴敬琏、张军扩、刘世锦:《国有经济的战略性改组》,中国发展出版社,1998。 [125]吴静桦、邹梓叶、王红建:《产业政策与集团公司债务分布》,《财经研究》2019年第 4期。 [126]吴延兵:《市场结构、产权结构与R & D——中国制造业的实证分析》,《统计研究》2007年第5期。 [127]吴延兵:《中国哪种所有制类型企业最具创新性?》,《世界经济》2012年第6期。 [128]吴育辉、吴世农:《企业高管自利行为及其影响因素研究——基于我国上市公司股权激励草案的证据》,《管理世界》2010年第5期。 [129]夏后学、谭清美、白俊红:《营商环境、企业寻租与市场创新——来自中国企业营商环境调查的经验证据》,《经济研究》2019年第4期。 [130]辛清泉、林斌、王彦超:《政府控制、经理薪酬与资本投资》,《经济研究》2007年第8期。 [131]辛清泉、谭伟强:《市场化改革、企业业绩与国有企业经理薪酬》,《经济研究》2009年第11期。 [132]徐二明、张晗:《中国上市公司国有股权对创新战略选择和绩效的影响研究》,《管理学报》2011年第2期。 [133]徐飞:《银行信贷与企业创新困境》,《中国工业经济》2019年第1期。 [134]徐高彦、曹俊颖、陶颜、李佳馨:《高管-员工薪酬差距、资产紧缩策略与危机企业反转》,《会计研究》2018年第10期。 [135]杨婵、贺小刚、朱丽娜、王博霖:《垂直薪酬差距与新创企业的创新精神》,《财经研究》2017年第7期。 [136]杨道广、陈汉文、刘启亮:《媒体压力与企业创新》,《经济研究》2017年第8期。 [137]杨继东、罗路宝:《产业政策、地区竞争与资源空间配置扭曲》,《中国工业经济》2018年第12期。 [138]杨鸣京、程小可、钟凯:《股权质押对企业创新的影响研究——基于货币政策不确定性调节效应的分析》,《财经研究》2019年第2期。 [139]杨瑞龙、王元、聂辉华:《“准官员”的晋升机制:来自中国央企的证据》,《管理世界》2013年第3期。 [140]杨薇、孔东民:《企业内部薪酬差距与人力资本结构调整》,《金融研究》2019年第6期。 [141]杨薇、徐茗丽、孔东民:《企业内部薪酬差距与盈余管理》,《中山大学学报(社会科学版)》2019年第1期。 [142]杨兴全、李文聪、尹兴强:《多元化经营对企业创新的“双重”影响研究》,《财经研究》2019年第8期。 [143]杨志强、李增泉:《混合所有制、环境不确定性与投资效率——基于产权专业化视角》,《上海财经大学学报》2018年第2期。 [144]杨志强、石水平、石本仁、曹鑫雨:《混合所有制、股权激励与融资决策中的防御行为——基于动态权衡理论的证据》,《财经研究》2016年第8期。 [145]伊志宏、申丹琳、江轩宇:《分析师乐观偏差对企业创新的影响研究》,《管理学报》2018年第3期。 [146]殷军、皮建才、杨德才:《国有企业混合所有制的内在机制和最优比例研究》,《南开经济研究》2016年第1期。 [147]余明桂、钟慧洁、范蕊:《民营化、融资约束与企业创新——来自中国工业企业的证据》,《金融研究》2019年第4期。 [148]曾庆生:《国家控股、超额雇员与公司价值——一项基于中国证券市场的实证检验》,上海财经大学博士学位论文,2004。 [149]张春霖:《从融资角度分析国有企业的治理结构改革》,《改革》1995年第3期。 [150]张辉、黄昊、闫强明:《混合所有制改革、政策性负担与国有企业绩效——基于1999~2007年工业企业数据库的实证研究》,《经济学家》2016年第9期。 [151]张健、鲁晓东:《产业政策是否促进了中国企业出口转型升级》,《国际贸易问题》2018年第5期。 [152]张杰:《进口对中国制造业企业专利活动的抑制效应研究》,《中国工业经济》2015年第7期。 [153]张杰、郑文平、翟福昕:《竞争如何影响创新:中国情景的新检验》,《中国工业经济》2014年第11期。 [154]张军:《分权与增长——中国的故事》,《经济学(季刊)》2007年第1期。 [155]张乐、韩立岩:《混合所有制对中国上市银行不良贷款率的影响研究》,《国际金融研究》2016年第7期。 [156]张莉、朱光顺、李世刚、李夏洋:《市场环境、重点产业政策与企业生产率差异》,《管理世界》2019年第3期。 [157]张美莎、徐浩、冯涛:《营商环境、关系型借贷与中小企业技术创新》,《山西财经大学学报》2019年第2期。 [158]张鹏杨、徐佳君、刘会政:《产业政策促进全球价值链升级的有效性研究——基于出口加工区的准自然实验》,《金融研究》2019年第5期。 [159]张婷婷、张新民、陈德球:《产业政策、人才密度与企业创新效率——基于地区产业政策的视角》,《中山大学学报(社会科学版)》2019年第4期。 [160]张玮倩、方军雄、伍琼:《地区腐败与企业投资效率:投资不足还是投资过度?》,《经济问题》2016年第5期。 [161]张祥建、郭丽虹、徐龙炳:《中国国有企业混合所有制改革与企业投资效率——基于留存国有股控制和高管政治关联的分析》,《经济管理》2015年第9期。 [162]张晓亮、杨海龙、唐小飞:《CEO学术经历与企业创新》,《科研管理》2019年第2期。 [163]张新民、张婷婷、陈德球:《产业政策、融资约束与企业投资效率》,《会计研究》2017年第4期。 [164]张璇、刘贝贝、汪婷、李春涛:《信贷寻租、融资约束与企业创新》,《经济研究》2017年第5期。 [165]张璇、张计宝、闫续文、李春涛:《“营改增”与企业创新——基于企业税负的视角》,《财政研究》2019年第3期。 [166]张亦春、周杰峰:《城镇化干预对企业投资效率的影响——来自中国上市公司的经验证据》,《厦门大学学报(哲学社会科学版)》2018年第3期。 [167]张正堂:《企业内部薪酬差距对组织未来绩效影响的实证研究》,《会计研究》2008年第9期。 [168]赵卿、曾海舰:《国家产业政策、信贷资源配置与企业业绩》,《投资研究》2016年第3期。 [169]赵睿:《高管-员工薪酬差距与企业绩效——基于中国制造业上市公司面板数据的实证研究》,《经济管理》2012年第5期。 [170]郑烨、吴建南、张攀:《简政放权、企业活力与企业创新绩效》,《科学学研究》2017年第11期。 [171]钟宁桦、温日光、刘学悦:《“五年规划”与中国企业跨境并购》,《经济研究》2019年第4期。 [172]钟昀珈、张晨宇、陈德球:《国企民营化与企业创新效率:促进还是抑制?》,《财经研究》2016年第7期。 [173]周冬华、黄佳、赵玉洁:《员工持股计划与企业创新》,《会计研究》2019年第3期。 [174]周黎安:《中国地方官员的晋升锦标赛模式研究》,《经济研究》2007年第7期。 [175]周黎安、罗凯:《企业规模与创新:来自中国省级水平的经验证据》,《经济学(季刊)》2005年第2期。 [176]周铭山、张倩倩:《“面子工程”还是“真才实干”?——基于政治晋升激励下的国有企业创新研究》,《管理世界》2016年第12期。 [177]周其仁:《市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约》,《经济研究》1996年第6期。 [178]朱冰、张晓亮、郑晓佳:《多个大股东与企业创新》,《管理世界》2018年第7期。 [179]朱德胜:《不确定环境下股权激励对企业创新活动的影响》,《经济管理》2019年第2期。 [180]Adams,J. S.. 1965. Inequity in Social Exchange. In Advances in Experimental Social Psychology,Berkowitz L (ed). Academic Press:New York. [181]Aggarwal,R.,I. Ere,M. Ferreira and P. Matos. 2011. “Does Governance Travel Around the World?Evidence from Institutional Investors.” Journal of Financial Economics 100(1),pp.154-181. [182]Aghion,P.,and J. Tirole. 1994. “The Management of Innovation.” Quarterly Journal of Economics 109,pp.1185-1209. [183]Ahuja G,Lampert C,and Tandon V.. 2008. “Moving beyond Schumpeter:Management Research on the Determinants of Technological Innovation.” Academy of Management Annals 2(1),pp.1-98. [184]Akerlof,G. A. and J. L. Yellen. 1986. Efficiency Wage Models of the Labor Market. Cambridge,England:Cambridge University Press. [185]Alchian,A. A.,and Demsetz,H.. 1972. “Production,Information Costs and Economic Organization.” American Economic Review 62,pp.777-795. [186]Bai,C.,and L. Xu. 2005. “Incentives for CEOs with Multitasks:Evidence from Chinese State-owned Enterprises.” Journal of Comparative Economics 33,pp.517-539. [187]Balkin,D.,G. Markman,and L. G. Mejia. 2000. “Is CEO Pay in High Technology Firms Related to Innovation?” Academy of Management Journal 43(6),pp.1118-1129. [188]Berle,A. A.,and Means,G. C. 1932. The Modern Corporation and Private Property. New York:Macmillan. [189]Bloom,M. C.. 1999. “The Performance Effects of Pay Dispersion on Individuals and Organizations.” Academy of Management Journal 42(1),pp.25-40. [190]Bloom,M.,and Michel,J.. 2002. “The Relationship among Organizational Context,Pay Dispersion,and Management Turnover.” Academy of Management Journal 45(1),pp.33-42. [191]Bushman,R. M.,and Smith. A. J.. 2001. “Financial Accounting Information and Corporate Governance.” Journal of Accounting and Economics 32,pp.237-333. [192]Chang,X.,K. Fu,A. Low,and W. Zhang. 2015. “Non-executive Employee Stock Options and Corporate Innovation.” Journal of Financial Economics 115(1),pp.168-188. [193]Claessens,S.,and L. Laeven. 2003. “Financial Development,Property Rights,and Growth.” Journal of Finance 58(6),pp.2401-2436. [194]Coles,J. L.,Daniel,N.D. and Naveen,L.. 2006. “Managerial Incentives and Risk Taking.” Journal of Financial Economics 79,pp.431-468. [195]Collins,C. J. and Smith,K.. 2006. “Knowledge Exchange and Combination:the Role of Human Resources Practices in the Performance of High-technology Firms.” Academy of Management Journal 49(3),pp.544-560. [196]Cowherd,D. and D. Levine. 1992. “Product Quality and Pay Equity between Lower-level Employees and Top Management:An Investigation of Distributive Justice Theory.” Administrative Science Quarterly 37(2),pp.302-320. [197]Dechow,P.,R. Sloan. 1991. “Executive Incentives and the Horizon Problem.” Journal of Accounting and Economics 14(1),pp.51-89. [198]Demirg¨uc-Kunt,A.,and Maksimovic,V.. 1998. “Law,Finance,and Firm Growth.” Journal of Finance 53(6),pp.2107-2137. [199]Dess,G. G.,and Shaw,J.D.. 2001. “Voluntary Turnover,Social Capital,and Organizational Performance.” Academy of Management Review 26(3),pp.446-456. [200]Ederer,F. and Manso,G.. 2013. “Is Pay for Performance Detrimental to Innovation?” Management Science 59(7),pp.1496-1513. [201]Firth M.,P. Fung and O. Rui. 2006. “Corporate Performance and CEO Compensation in China.” Journal of Corporate Finance 12,pp.693-714. [202]Folger,R. and M. A. Konovsky. 1989. “Effects of Procedural and Distributive Justice on Reactions to Pay Raise Decisions.” Academy of Management Journal,32(1),pp.115-130. [203]Frank,R. H.. 1985. Choosing the Right Pond:Human Behavior and the Quest for Status. New York:Oxford University Press. [204]Gerhart B. and Rynes S. L.. 2003. Compensation:Theory,Evidence,and Strategic Implications. Sage Publications:Thousand Oak,CA. [205]Gomez-Mejia,L. R. and Balkin,D. B.. 1992. Compensation,Organizational Strategy,and Firm Performance. South-Western Publishing:Cincinnati,OH. [206]Gray,S. R. and Channella,A. A.. 1997. “The Role of Risk in Executive Compensation.” Journal of Management 23 (4),pp.517-540. [207]Guadalupe M,Kuzmina O. Thomas C.. 2012. “Innovation and Foreign Ownership.” American Economic Review 102(7),pp.3594-3627. [208]Guay,W.. 1999. “The Sensitivity of CEO Wealth to Equity Risk:An Analysis of the Magnitude and Determinants.” Journal of Financial Economics 53,pp.43-71. [209]Gupta N.. 2005. “Partial Privatization and Firm Performance.” Journal of Finance 60(2),pp.987-1015. [210]Hall,B.H.,and Oriani,R.. 2006. “Does the Market Value R & D Investment by European Firms?Evidence from a Panel of Manufacturing Firms in France,Germany,and Italy.” International Journal of Industrial Organization 24,pp.971-993. [211]Healy,P. M.. 1985. “The Effect of Bonus Schemes on Accounting Decisions.” Journal of Accounting and Economic 7(1),pp.85-107. [212]Holmstrom,B.. 1989. “Agency Costs and Innovation.” Journal of Economic Behavior and Organization 12,pp.305-327. [213]Ittner,C.,and Larcker,D.. 1998. “Innovation in Performance Measurement:Trends and Research Implications.” Journal of Management Accounting Research 10,pp.205-238. [214]Jensen,M. and Murphy,K.J.. 1990. “CEO Incentives:It’s not How Much,but How?” Journal of Applied Corporate Finance 68(3),pp.64-76. [215]Jensen,M. C.,W. Meckling. 1976. “Theory of the Firm:Managerial Behavior,Agency Costs and Ownership Structure.” Journal of Financial Economics 3(4),pp.305-360. [216]Johnson,S. A.,and Tian,Y. S.. 2000. “Indexed Executive Stock Options.” Journal of Financial Economics(57),pp.33-62. [217]Kepes S.,Delery J.,and Gupta N.. 2009. “Contingencies in the Effects of Pay Range on Organizational Effectiveness.” Personnel Psychology 62,pp.497-531. [218]Kochhar,R.,and David,P.. 1996. “Institutional Investors and Firm Innovation:A Test of Competing Hypotheses.” Strategic Management Journal 17,pp.73-84. [219]Kohn,A.. 1993. Punished by Rewards:the Trouble with Gold Stars,Incentive Plans,A’s,Praise,and Other Bribes. Houghton Mifflin Co.,Boston. [220]Kuang,Y. F. and Qin,B.. 2009. “Performance-vested Stock Options and Interest Alignment.” British Accounting Review 41(1),pp.0-61. [221]Laffont,J. J.,Tirole,J. A.. 1993. Theory of Incentives in Procurement and Regulation. Mit Press Books,Cambridge,MA. [222]Lambert,R.,Larcker,D. and Verrecchia,R.. 1991. “Portfolio Considerations in Valuing Executive Compensation.” Journal of Accounting Research 29,pp.129-149. [223]Lazear,E. P. and S. Rosen. 1981. “Rank-Order Tournaments as Optimum Labor Contracts.” The Journal of Political Economy 89(5),pp.841-864. [224]Li,Hongbin and Lian Zhou. 2006. “Political Turnover and Economic Performance:the Incentive Role of Personnel Control in China.” Journal of Public Economics 89(9),pp.1743-1762. [225]Lin,C,Ping Lin,F M. Song and C Li. 2011. “Managerial Incentives,CEO Characteristics and Corporate Innovation in China’s Private Sector.” Journal of Comparative Economics 39(2),pp.176-190. [226]Manso,G.. 2011. “Motivating Innovation.” Journal of Finance 66,pp.1823-1860. [227]McConnell,J.,and Servaes,H.. 1990. “Additional Evidence on Equity Ownership and Corporate Value.” Journal of Financial Economics 27,pp.595-612. [228]McCullers,J. C.. 1978. “Issues in Learning and Motivation.” in The Hidden Costs of Reward,ed. by M. R. Lepper,and D. Greene. Lawrence Erlbaum Associates,Hillsdale,NJ. [229]McGraw,K. O.. 1978. “The Detrimental Effects of Reward on Performance:A Literature Review and a Prediction Model.” in the Hidden Costs of Reward,ed. by M. R.. [230]Morck,R.,A. Shleifer,and R. W. Vishny. 1988. “Management Ownership and Market Valuation:An Empirical Analysis.” Journal of Financial Economics 20,pp.293-315. [231]Murphy,K. J.,and P. Oyer. 2001. “Discretion in Executive Incentive Contracts:Theory and Evidence.” Working Paper,University of Southern California and Stanford University. [232]Pasto,L.,and Veronesi P.. 2012. “Uncertainty about Government Policy and Stock Prices.” Journal of Finance 67(4),pp.1219-1264. [233]Pfeffer,J. and Langton,N.. 1993. “The Effect of Wage Dispersion on Satisfaction,Productivity,and Working Collaboratively:Evidence from College and University Faculty.” Administrative Science Quarterly 38(3),pp.382-407. [234]Porter,M. E.. 1992. “Capital Disadvantages:America’s Failing Capital Investment System.” Harvard Business Review 70(5),pp.65-82. [235]Qian,Y.. 1998. Government Control in Corporate Governance as a Transitional Institution:Lessons from China. Working Paper,Stanford University. [236]Qian,Y.,and B.Weigast. 1996. “China’s Transition to Markets:Market-Preserving Federalism,Chinese style.” Journal of Policy Reform 1,pp.148-185. [237]Romer,P.M.. 1990. “Endogenous Technological Change.” Journal of Political Economy 98(5),pp.71-102. [238]Rosen,S.. 1986. “Prizes and Incentives in Elimination Tournaments.” American Economic Review 76(4),pp.701-715. [239]Sappington,D.,and J. Stiglitz. 1987. “Privatization,Information and Incentive.” Journal of Political Analysis and Management 6(4),pp.567-579. [240]Schumpeter,J.. 1934. The Theory of Economic Development. Harvard University Press Cambridge,MA. [241]Seru,A.. 2014. “Firm Boundaries Matter:Evidence from Conglomerates and R&D Activity.” Journal of Financial Economics 111(2),pp.381-405. [242]Shleifer,A. and Vishny,R.W.. 1997. “A Survey of Corporate Governance.” Journal of Finance 52(2),pp.737-783. [243]Shleifer,A.. 1998. “State versus Private Ownership.” Journal of Economic Perspectives 12(4),pp.133-150. [244]Shleifer,A. and Vishny,R. W.. 1994. “Politicians and Firms.” Quarterly Journal of Economics 109(4),pp.995-1025. [245]Smith,C.W. and Stulz,R.M.. 1985. “The Determinants of Firms’ Hedging Policies.” Journal of Financial and Quantitative Analysis 20,pp.391-405. [246]Solow,R. M.. 1957. “Technical Change and the Aggregate Production Function.” The Review of Economics and Statistics 39(3),pp.312-320. [247]Tihanyi,L.,Johnson,R. A.,Hoskisson,R. E.,and Hitt,M. A.. 2003. “Institutional Ownership Differences and International Diversification:The Effects of Boards of Directors and Technological Opportunity.” Academy of Management Journal 46(2),pp.195-211. [248]Tosi,H. L.,Werner,S.,Katz,J. P. and Gomez-Mejia,L. R.. 2000. “How Much Does Performance Matter?A Meta-analysis of CEO Pay Studies.” Journal of Management 26(2),pp.301-339. [249]Vickers,J. Yarrow G.. 1991. “Economic Perspectives on Privatization.” Journal of Economic Perspectives 5(2),pp.111-132. [250]Wiseman,R. M,and Gomez-Mejia,L. R.. 1998. “A Behavioral Agency Model of Managerial Risk Taking.” Academy of Management Journal 23(1),pp.133-153. [251]Wong,P.K.,Ho,Y.P. and Autio,E.. 2005. “Entrepreneurship,Innovation and Economic Growth:Evidence from GEM Data.” Small Business Economics 3,pp.335-350. [252]Yanadori,Y. and Cui,V.. 2013. “Creating Incentives for Innovation?The Relationship between Pay Dispersion in R & D Groups and Firm Innovation Performance.” Strategic Management Journal 34(10),pp.1502-1511.
[展开]

相关推荐

发表评论

同步转发到先晓茶馆

发表评论

手机可扫码阅读