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中国公务员辞职及其管理研究 经济管理类;专著;行政学;中国 VIP

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李永康   社会科学文献出版社  2020-06 出版
ISBN:978-7-5201-6594-5

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图书简介 目录 参考文献 音频 视频
公务员辞职是公务员管理的重要内容,中国公务员辞职制度包括辞去公职和辞去现职两个方面,它是在借鉴国外管理经验和中国传统管理经验的基础上,根据我国国情所形成的有中国特色的公务员制度的一个有机组成部分。本书采用文献分析、个案分析和比较分析三种方法,着重分析公务员辞职的基本概念和理论基础、中国官吏辞职的历史沿革、当代中国公务员辞职概况、辞职管理及其问题、国外公务员辞职管理及借鉴,最后提出完善我国公务员辞职管理的对策体系。
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  • 摘要
  • 图表目录
  • 第一章 导论
    1. 一 研究背景及意义
    2. 二 研究综述
    3. 三 研究的方法和创新
    4. 四 研究逻辑框架
  • 第二章 中国公务员辞职的概念与基本理论
    1. 一 相关概念的界定
    2. 二 基本理论
    3. 三 公务员辞职的法律依据
  • 第三章 中国官吏辞职的历史考察
    1. 一 清代以前的官吏辞职
    2. 二 民国时期的文官辞职
    3. 三 新中国成立后的干部退职管理与辞职
  • 第四章 中国当代公务员辞职分析
    1. 一 公务员辞职的发展历程
    2. 二 公务员辞职的类型
    3. 三 公务员辞职制度的功能
    4. 四 公务员辞职的原因分析
  • 第五章 当代公务员辞职管理及其问题分析
    1. 一 公务员辞职管理及经验
    2. 二 公务员辞职管理中的问题分析
  • 第六章 国外公务员辞职管理
    1. 一 国外公务员辞职及其管理措施
    2. 二 国外高官辞职及其管理措施
  • 第七章 中国公务员辞职的管理对策
    1. 一 管理公务员辞职的基本原则
    2. 二 管理公务员辞职的总体思路
    3. 三 公务员辞去公职的管理对策
    4. 四 公务员辞去领导职务的管理对策
  • 致谢
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