社会科学文献出版社 2020-08出版

中国人力资源服务产业园发展报告(2019~2020)

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中国人力资源服务产业园区发展报告(2019—2020年)》以党中央、人社部最新政策文件要求为指引,总结国家级产业园近来的优秀经验做法,特别是在推动当地人力资源服务业高质量发展、带动就业创业、提升劳动者素质、优化人力资源配置,打造当地经济社会发展新引擎方面取得的成效经验。报告包括总报告、15个国家级人力资源服务产业园分报告、3个人力资源服务行业协会分报告、人力资源服务产业园大事记共20章。报告总结了近年来国家级人力资源服务产业园的最新发展情况,分别从产业园发展现状、政策制度建设、管理经营模式、服务模式及创新、信息化建设新进展、工作人员能力建设等几个方面阐述了产业园的创新发展经验成果,分析了目前产业园建设发展中存在的问题和改进方向,展望了人力资源服务产业园未来发展趋势。 《中国人力资源服务产业园发展报告(2019~2020)》是中国劳动和社会保障科学研究院、杭州市人力资源和社会保障局、中国人力资源服务产业园联盟各成员单位共同完成的研究成果,是第三部“人力资源(产业园)蓝皮书”。报告全面总结了人力资源服务产业园建设10年来的发展实践,对产业园基本情况、政策制度、管理运营、服务体系、融合发展等方面情况进行了系统的分析,充分反映了19家国家级人力资源服务产业园的实践探索和成功经验,以及行业协会等单位为人力资源服务业发展所做的贡献,为各地人力资源服务产业园建设、运营和发展提供理论创新引领、政策实践指导,为推动新时代人力资源服务业高质量发展、促进就业创业、提升劳动者素质、优化人力资源配置、打造经济社会发展新引擎谱写新篇章。 ● 中国劳动和社会保障科学研究院由人力资源和社会保障部(简称人社部)中国劳动保障科学研究院、劳动科学研究所、劳动工资研究所、国际劳动保障研究所和社会保障研究所五个院所于2017年10月合并组建成立,是人社部直属事业单位,主要承担就业创业、劳动关系、工资收入分配、社会保障等理论、政策及应用研究,制定并实施劳动和社会保障科研发展规划,承担国外劳动和社会保障制度、政策、标准和经验研究,负责中国劳动学会、中国社会保险学会相关管理工作。国际劳动保障研究所是最早开展人力资源服务产业园规划的科研单位,是中国苏州、中国重庆、中国成都、中国中原、中国南昌、中国北京、中国天津、中国广州、中国长沙等多家国家级人力资源服务产业园以及广西、贵州、海南等多家省级人力资源服务产业园的规划编制研究单位,对上海人力资源服务产业园的评估得到了人社部领导的充分肯定。 ● 中国人力资源服务产业园联盟于2015年5月在重庆成立,包括中国上海、中国重庆、中国中原、中国苏州、中国杭州、中国海峡、中国成都、中国烟台、中国长春、中国南昌、中国西安、中国北京、中国天津、中国广州、中国深圳、中国长沙、中国合肥、中国武汉、中国宁波19家国家级人力资源服务产业园和中国对外服务工作行业协会、全国省级人力资源(人才)服务行业协会联席会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会4家协会共23家成员单位,以及部分观察员单位。中国人力资源服务产业园联盟致力于服务深化改革和经济结构调整的大局,促进了我国人力资源服务产业园的高质量发展,谱写了中国人力资源服务业发展的新篇章。
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内容介绍 参考文献
本书荣誉
《新时代推进人力资源服务产业园高质量发展》荣获社会科学文献出版社第十二届优秀皮书报告奖三等奖。
图书详情
ISBN:978-7-5201-6792-5总页码:404
字数: 380千字装帧:精装
内容简介
本书全面总结了人力资源服务产业园建设10年来的发展实践,对产业园基本情况、政策制度、管理运营、服务体系、融合发展等方面情况进行了系统的分析,充分反映了19家国家级人力资源服务产业园的实践探索和成功经验,以及行业协会等单位为人力资源服务业发展所做的贡献,为各地人力资源服务产业园建设、运营和发展提供理论创新引领、政策实践指导,为推动新时代人力资源服务业高质量发展、促进就业创业、提升劳动者素质、优化人力资源配置、打造经济社会发展新引擎谱写新篇章。

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图书摘要
《中国人力资源服务产业园发展报告(2019~2020)》是中国人力资源服务产业园联盟发布的第三部“人力资源(产业园)蓝皮书”,汇集了国家级人力资源服务产业园和人力资源服务行业协会在推动人力资源服务业和产业园建设方面的优秀经验做法。全书分为总报告、区域篇、协会篇、产业篇和附录,共五个部分30篇报告。
总报告。以《新时代推进人力资源服务产业园高质量发展》为题,全面总结了人力资源服务产业园建设十年来的成效、经验和存在问题,分别对产业园基本情况、政策制度、管理运营、服务体系、融合发展等方面进行了分析。报告认为,人力资源服务产业园经过多年探索,已经迈进全面提质增效新阶段,下一步工作重点应聚焦加强园区载体和配套设施建设,强化产业协同发展,引导产业链向高端延伸,充分发挥政府市场职能,创新管理运营模式,加强园区精细化管理,提供全方位公共服务和专业化特色服务,推进园区信息化、国际化水平,研究制定新一轮扶持政策赋能园区转型升级,扩大园区宣传推广,加快培育形成园区品牌等方面,全力推进园区高水平建设,为人力资源服务业高质量发展提供新增长点和新动能。
区域篇。本篇包括中国上海、中国重庆、中国中原、中国苏州、中国杭州、中国海峡、中国成都、中国烟台、中国长春、中国南昌、中国西安、中国天津、中国深圳等13家国家级人力资源服务产业园的发展报告,共24篇,其中,国家级人力资源服务产业园报告13篇,中国苏州、中国杭州、中国天津、中国深圳产业园分园区报告11篇。各篇报告对各地产业园基本情况、政策制度、管理运营、服务体系、融合发展等方面进行专题分析。各地产业园建设坚持高起点规划、高标准建设、高水平管理,为人力资源服务产业园建设发展探索出不同的实践路径,推动产业园高质量发展。
协会篇。本篇分析了中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会在行业领域建设中的主要工作,包括协助人力资源服务产业园的建设等,并对未来行业领域和产业园的发展提出了建议。
产业篇。本篇对中国人力资源市场监管问题、人力资源服务骨干企业认定进行研究、分析,具体包括:一是在行业转型升级、新业态不断涌现和“放管服”改革等背景下,如何加强人力资源市场监管、防范化解风险,构建法制保障、信用约束、协同共治的市场监管格局;二是根据行业各细分业务板块重点企业的发展状况,编制人力资源服务骨干企业评价认定指标、认定范围、认定方法和流程。
关键词:人力资源 人力资源服务业 人力资源产业 人力资源服务产业园 国家级产业园

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