深圳劳动关系发展报告（2014）

Ⅰ　总报告
1　2013年深圳劳动关系状况分析与2014年发展对策【汤庭芬　古　迹】／001

Ⅱ　人力资源和社会保障篇
2　深圳事业单位人事制度改革的探索与思考【王　敏】／021
3　2013年深圳市社会保险现状与发展预测【曾思克　董嵘慧】／031
4　2013年深圳人力资源保障信访工作与形势预测【黄跃辉　郭　勇】／041
5　2013年深圳市劳动人事争议仲裁现状分析及2014年形势预判【李　卓　林　莉】／054
6　深圳就业援助新政策对困难群体和劳动关系的重要影响【冯　力】／068
7　深圳劳资纠纷预防化解处置工作现状及思考【牛西平　吴洁红】／078
8　深圳外资及港澳台资大型企业劳动关系调研与思考【赖粤文】／089
9　深圳劳动争议终局裁决案件处理情况研究及建议【兰柳艳　刘　莉】／099
10　关于劳务派遣行政许可的法律思考【王国社】／110
11　社会化预防化解劳资纠纷的龙岗探索与实践【皮勇华　陈　科】／123

Ⅲ　工会组织篇
12　以改革创新释放工会工作“正能量”【罗　莉】／136
13　与时俱进的好工会标准【王同信】／143
14　共建共享视角下的员工持股与工会工作【程立达】／149

Ⅳ　劳动关系和谐度测评篇
15　2013年深圳企业劳动关系和谐度评估报告【汤庭芬　古　迹】／160
16　让培训成为和谐、发展、圆梦的“酵母菌”
　　——深圳创维RGB电子公司彩电事业本部制造总部劳动关系和谐度测评报告
　　　　【古　迹　汤庭芬　陈　坤】／176
17　着力提升员工全面素质
　　——深圳市共进电子股份有限公司劳动关系和谐度测评报告
　　　　【古　迹　范哲雄】／187
18　健全职业培训体系推动企业转型升级
　　——深圳长城开发科技股份有限公司劳动关系和谐度测评报告
　　　　【汤庭芬　陈　坤　高光明】／194
19　高度重视人才培养
　　——中建二局深圳分公司劳动关系和谐度测评报告
　　　　【汤庭芬　古　迹　范哲雄】／205
20　人文关怀、民主建设激发“正能量”
　　——嘉宾彩印（深圳）有限责任公司劳动关系和谐度测评报告
　　　　【古　迹　陈　坤　高光明】／212
21　改善外部环境对于凝聚人心十分重要
　　——深圳博园商务酒店劳动关系和谐度测评报告
　　　　【古　迹　秦晓南　汤庭芬】／218
22　履行社会责任促进和谐发展
　　——深圳丽都酒店劳动关系和谐度测评报告【古　迹　汤庭芬　秦晓南】／224
23　弘扬优秀传统文化夯实和谐企业基础
　　——芳子美容连锁机构（深圳）股份有限公司劳动关系和谐度测评报告
　　　　【汤庭芬　古　迹　刘　琴】／231
24　养生之道和谐唯上
　　——香港（深圳）盛凯元养生集团有限公司劳动关系和谐度测评报告
　　　　【汤庭芬　古　迹　刘　琴】／240
25　为创建和谐企业注入更多“正能量”
　　——深圳市英大证券有限责任公司劳动关系和谐度测评报告
　　　　【古　迹　秦晓南　汤庭芬　陈　坤】／250

Ⅴ　专题篇
26　论用人单位违法解除劳动合同的法律责任方式【沈同仙　董　寅】／258
27　《劳动保障监察条例》修订中的若干基本问题【翟玉娟】／272
28　外国人与港澳台人员入境就业法律实务问题研究【彭小坤】／282
29　来料加工企业转型升级过程中相关法律适用的研究思考【邢蓓华】／293
30　论劳动监察对同工同酬执法之困境【牛西平　张　琦】／303
31　澳大利亚劳动争议仲裁制度之借鉴【李连刚】／312
32　情势变更与劳动合同解除权行使主体的确定
　　——兼议《劳动合同法》第四十条第（三）项之立法完善【廖名宗】／327
33　关于推进劳动定员定额标准化管理工作初探
　　——以福建省为例【黄立新　诸葛琼　李艳雪】／336
34　把好脉，开好方，对症下药
　　——坪山新区研发设计劳动关系评价指标体系
　　　　【杨　勇　翟玉娟　杨洲杰　张翠红】／346
35　深港处理群体性劳资纠纷之比较【林淡平　陈宇一】／358
36　关于当前劳资纠纷群体性事件形势分析及工作对策
　　——以罗湖区为例【梁亚琰　张玉洁】／373