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中国人才战略管理评论(No.1)
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社会科学文献出版社 2008-06出版
中国人才战略管理评论(No.1)
余仲华
林活力
毛瑞福
主编
关键词:
人才战略
战略管理
人力资源
定价:¥
69
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经过改革开放近三十年的理论探索和实践总结,中国人才工作已进入新的历史时期,即人才战略管理时代。本书从战略管理的角度,对中国人才工作进行了探讨。其中,“人才战略管理问题篇”研究人才战略管理的方向问题,提出了人才战略管理、和谐开发、国际就业等理念,涉及农村人才开发、公务员能力建设、项目负责人培训和创新人才特征等;“区域人才战略重点篇”探讨了先发展地区人才战略重点,涉及战略环境与趋势、激励与开发战略、国际化战略、信用体系与创新策略等;“战略制度创新分析篇”研究人事制度改革复杂化现象和政府绩效评估问题;“事业单位改革战略篇”提出了事业单位改革的基本思路与社会保障制度改革的对策;“热点问题调查研究篇”探讨了研究生隐性就业、“学术枪手”现象等。
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图书详情
ISBN:978-7-80230-999-9
总页码:480
字数: 496千字
装帧:平装
内容简介
本书从战略管理的角度,对中国人才工作进行了探讨。其中,“人才战略管理问题篇”研究人才战略管理的方向问题,提出了人才战略管理、和谐开发、国际就业等理念,涉及农村人财产开发、公务员能力建设、项目负责人培训和创新人才特征等;本书还包含区域人才战略重点篇、战略制度创新分析篇、事业单位改革战略篇和热点问题调查研究篇。
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作者
余仲华
余仲华,中国人事科学研究院副研究员(技术五级),兼任中国人力资源开发研究会理事。
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林活力
林活力,广东省人力资源和社会保障厅副巡视员。
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毛瑞福,浙江省委老干部局副局长。
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