首页 > 图书详情

事业单位职员制度研究 专著;人事行政 VIP

售价:¥51.75 ¥69
0人在读 |
0 评分
王俊杰   社会科学文献出版社  2018-10 出版
ISBN:978-7-5201-2213-9

*温馨提示:此类商品为数字类产品,不支持下载打印

图书简介 目录 参考文献 音频 视频
事业单位职员制度是针对聘任到管理岗位上的职员,重新拟定职级、薪酬、考核、培训等模块以求提升管理效率和促进职员发展的人事管理制度。本书通过探究事业单位管理人员的身份、岗位、职业化等问题,明确了职业化的要义并将其作为化解事业单位管理困境、实现人与组织协同发展的关键。本书是对事业单位人事制度改革的一次深入探索,以期为提升事业单位公共服务供给水平提供借鉴。
[展开]
  • 前言
  • 第一章 绪论
    1. 第一节 研究背景与意义
    2. 第二节 研究的主要内容
    3. 第三节 研究方法与技术路线
    4. 第四节 创新点
  • 第二章 研究综述与理论基础
    1. 第一节 相关概念的梳理与界定
    2. 第二节 职员制度与职业化研究综述
    3. 第三节 事业单位管理人员职业化的理论阐释
    4. 第四节 小结
  • 第三章 事业单位变革与管理人员身份变迁
    1. 第一节 事业单位的内涵溯源与组织特征
    2. 第二节 事业单位管理工作的价值和特点
    3. 第三节 事业单位管理人员的身份变迁及面临的挑战
    4. 第四节 小结
  • 第四章 事业单位管理岗位分析与比较
    1. 第一节 事业单位岗位概况
    2. 第二节 调研设计
    3. 第三节 管理人员的工作价值选择与感知
    4. 第四节 结果与讨论
    5. 第五节 小结
  • 第五章 事业单位职员制度改革
    1. 第一节 职员制度改革的基本脉络
    2. 第二节 职员制度改革的价值
    3. 第三节 职员制度改革的关键点
    4. 第四节 推进职员制度改革升级的核心
    5. 第五节 小结
  • 第六章 比较与借鉴:国外类似组织中的管理人员
    1. 第一节 国外可比对象的选择标准与范围
    2. 第二节 不同比较视角下的管理岗位与人员
    3. 第三节 国际经验及其对事业单位管理人员职业发展的启示
    4. 第四节 小结
  • 第七章 事业单位职员制度深化改革的方向选择
    1. 第一节 政策问题反溯与前瞻
    2. 第二节 职员制度深化改革的环境与新价值
    3. 第三节 职员制度三种可能的深化路径
    4. 第四节 深化职员制度的一种必然选择
    5. 第五节 小结
  • 第八章 事业单位管理人员职业化的路径建构
    1. 第一节 职业化建构的逻辑
    2. 第二节 事业单位管理人员职业化简要模型
    3. 第三节 走向职业化的事业单位管理人员
    4. 第四节 小结
  • 第九章 总结与展望
  • 附录
[1]1.〔英〕阿兰·德波顿:《身份的焦虑》,陈广兴、南治国译,上海译文出版社,2007。 [2]2.〔美〕爱德华·劳勒三世:《组织中的激励》,陈剑芬译,中国人民大学出版社,2011。 [3]3.蔡克勇:《实行职员制是高校发展的必然要求》,《理工高教研究》2003年第5期。 [4]4.蔡则民:《法官职业化建设的探索与实践》,人民法院出版社,2004。 [5]5.曹锦清、陈中亚:《走出“理想”城堡 中国“单位”现象研究》,海天出版社,1997。 [6]6.曹文军、王凤云、张清华、王玉慧:《关于高等学校教育职员制度的思考》,《首都医科大学学报》(社科版)2008年增刊。 [7]7.陈金圣:《用人制度改革:高校“去行政化”的切入点》,《教育发展研究》2010年第11期。 [8]8.陈钧:《中国篮球职业化可持续发展战略研究》,北京体育大学博士学位论文,2001。 [9]9.陈龙海、李忠霖主编《职业技能训练》,北京师范大学出版社,2008。 [10]10.陈一曦:《举国体制下的职业化——我国女子高水平网球运动员培养体制分析》,《湖北体育科技》2008年第4期。 [11]11.陈征:《论现代管理劳动》,《东南学术》2003年第5期。 [12]12.程建华:《管理劳动创造商品价值的理论分析》,《生产力研究》2005年第9期。 [13]13.褚松燕:《中外非政府组织管理体制比较》,国家行政学院出版社,2008。 [14]14.崔德行:《公立医院院长职业化发展策略研究》,华中科技大学博士学位论文,2012。 [15]15.崔晶:《新加坡法定机构的运营模式及启示》,《东南亚纵横》2011年第6期。 [16]16.〔美〕戴维·奥斯本、〔美〕彼得·普拉斯特里克:《政府改革手册:战略与工具》,谭功荣译,中国人民大学出版社,2004。 [17]17.当《代中国》丛书编辑部编辑《当代中国的人事管理》(下),当代中国出版社,1994。 [18]18.邓红:《基于人力资本增值的职业生涯管理》,西南交通大学出版社,2010。 [19]19.邓晓海:《加强岗位管理 促进事业单位改革》,《管理科学文摘》2006年第10期。 [20]20.邓志祥:《试论中小学校长职业化》,《江汉大学学报》(人文社会科学版)2002年第5期。 [21]21.〔美〕E.H.施恩:《职业的有效管理》,仇海清译,生活·读书·新知三联书店,1992。 [22]22.范恒山主编《中国事业单位改革探索》(上卷),人民出版社,2010。 [23]23.范洁:《建设医院职业化管理队伍对策探究》,《卫生软科学》2007年第4期。 [24]24.方新普、柏慧萍:《从我国社会三大变革与竞技体育发展历程看体育职业化》,《体育与科学》2006年第3期。 [25]25.〔奥〕弗雷德蒙德·马利克:《管理成就生活》,李亚等译,机械工业出版社,2009。 [26]26.〔美〕弗雷德里克·泰勒:《科学管理原理》,马风才译,机械工业出版社,2007。 [27]27.符钢战:《公共产品短缺与中国事业单位改革——兼论政府职能的第二次转变》,《学术月刊》2007年第1期。 [28]28.付述信:《职业化团队五项管理》,中国财富出版社,2012。 [29]29.高久群、刘芳、郑仕勇、郑伟贞:《我国公立高校职员薪酬研究》,《中国高校师资研究》2010年第6期。 [30]30.葛延风:《波兰、日本社会公益事业体制考察——对我国事业单位体制改革的启示》,《决策咨询通讯》2003年第3期。 [31]31.耿希晨、陶乃煌、林国红:《医院管理人员职业化研究概述》,《中国卫生经济》2002年第8期。 [32]32.龚春蕾:《高校辅导员职业化专业化问题研究》,华东师范大学博士学位论文,2011。 [33]33.龚怡祖:《现代大学治理结构:真实命题及中国语境》,《公共管理学报》2008年第4期。 [34]34.谷贤林:《美国研究型大学教授权力分析及启示》,《中国高教研究》2007年第10期。 [35]35.顾逊里:《管理劳动的职能与价值演变》,《学理论》2011年第15期。 [36]36.郭军灵、盛亚:《美日德非营利科研机构管理的比较研究及其启示》,《科研管理》2004年第5期。 [37]37.〔美〕汉娜·阿伦特:《人的条件》,竺乾威等译,上海人民出版社,1999。 [38]38.何兵:《司法职业化与民主化》,《法学研究》2005年第4期。 [39]39.贺武华:《校长职业化的起点:改利益格局,革自身好处》,《浙江教育科学》2012年第5期。 [40]40.贺永祥:《公务员职业化完善的制度分析》,《湖南科技大学学报》(社会科学版)2008年第4期。 [41]41.〔加〕亨利·明茨伯格:《管理工作的本质》,方海萍译,中国人民大学出版社,2007。 [42]42.黄恒学:《论现代事业制度及其主要特征》,《北京大学学报》(哲学社会科学版)1998年第5期。 [43]43.姜荀:《职业化》,经济管理出版社,2009。 [44]44.景朝阳:《试谈事业单位的制度沿革》,《中国合作经济》2006年第4期。 [45]45.景亭:《中国公务员职业化研究》,南京师范大学出版社,2009。 [46]46.孔炜、杨东:《农村中小学教师职业化胜任特征研究》,西南师范大学出版社,2009。 [47]47.兰彤:《中国乒乓球职业化管理体制的探索与研究》,北京体育大学博士学位论文,2007。 [48]48.雷婷:《建设我国医院职业化管理队伍探析》,《中国卫生事业管理》2004年第6期。 [49]49.李爱民:《大学教育职员制度改革研究》,经济管理出版社,2009。 [50]50.李凤学、汤晓红:《关于高校管理干部实行职员制的探讨》,《北京邮电大学学报》(社会科学版)1999年第2期。 [51]51.李桂宾:《积极完善职员制度 建设专业管理队伍》,《中国高校师资研究》2009年第1期。 [52]52.李红:《日本农民职业化教育对策分析及启示》,《中国农业教育》2008年第2期。 [53]53.李健、高彤、徐雪芳、孙兆强、高迪、宋一平:《国外公益性科研机构管理机制对我国的启示》,《科学学研究》2008年第S2期。 [54]54.李文钊、董克用:《中国事业单位改革:理念与政策建议》,《中国人民大学学报》2010年第5期。 [55]55.理清:《大学生职业化能力》,中国财富出版社,2006。 [56]56.廖绮霞、王碧华:《中国医院职业化管理发展战略》,《中国卫生事业管理》2009年第8期。 [57]57.林健:《准职员制:高校管理人事制度改革的新模式》,《中国高等教育》2003年第17期。 [58]58.刘建军:《单位中国——社会调控体系重构中的个人、组织与国家》,天津人民出版社,2000。 [59]59.刘捷:《专业化:挑战21世纪的教师》,教育科学出版社,2002。 [60]60.刘思达:《职业自主性与国家干预——西方职业社会学研究述评》,《社会学研究》2006年第1期。 [61]61.刘涛:《当前高校职员队伍建设面临的瓶颈及其对策——以武汉大学为例》,《中国高校师资研究》2012年第4期。 [62]62.刘霞:《事业单位“问题招聘”剖析》,《中国人才》2011年第5期。 [63]63.刘霞:《事业单位法人治理结构问题初探》,《中国人才》2007年第21期。 [64]64.刘昕、王俊杰:《事业单位职员制改革:进程、问题与对策》,《国家行政学院学报》2013年第4期。 [65]65.罗永忠:《我国公立医院管理体制改革深度分析与对策研究》,中南大学博士学位论文,2010。 [66]66.《马克思恩格斯全集》(第23卷),人民出版社,1972。 [67]67.《马克思恩格斯全集》(第44卷),人民出版社,2001。 [68]68.马建华:《法官职业化研究》,人民法院出版社,2004。 [69]69.马陆亭:《科学技术促进中的高等学校架构》,广东高等教育出版社,2006。 [70]70.牛维麟、李立国、詹宏毅:《大学校长职业化的探究与启示》,《中国高等教育》2009年第11期。 [71]71.彭秀丽:《在建立现代学校制度过程中促进中小学校长的职业化进程》,《当代教育论坛》2005年第18期。 [72]72.齐明:《高校辅导员职业化建设的要求》,《思想政治教育研究》2008年第1期。 [73]73.秦朝均等编著《职业化养成理论与实践》,华中科技大学出版社,2009。 [74]74.秦红艳:《辅导员职业化发展的几点思考》,《改革与开放》2011年第16期。 [75]75.任新红、夏夏:《从角色定位看我国高校辅导员职业化发展——与美国高校对比》,《西南交通大学学报》(社会科学版)2009年第4期。 [76]76.尚子扬:《关于高校教育职员制改革的思考》,《东北大学学报》(社会科学版)2006年第2期。 [77]77.沈雁英主编《医院院长职业化》,人民卫生出版社,2008。 [78]78.沈勇、程文浩:《中国MPA教育:十年总结与未来展望》,《清华大学教育研究》2009年第3期。 [79]79.盛连喜:《深化职员制改革 为高校管理人员设计好“跑道”》,《中国高等教育》2005年第19期。 [80]80.施养正:《我国建设学习型政府的思考》,《管理世界》2011年第7期。 [81]81.施永红、祝水富:《职业化——高校专职政治辅导员队伍建设的必由之路》,《黑龙江高教研究》2002年第5期。 [82]82.史习红:《英国高校人力资源管理及启示》,《天津市教科院学报》2008年第2期。 [83]83.世界银行东亚与太平洋地区减贫与经济管理局:《中国:深化事业单位改革 改善公共服务提供》,中信出版社,2005。 [84]84.〔美〕舒尔茨:《论人力资本投资》,吴珠华等译,北京经济学院出版社,1990。 [85]85.宋佳蔓:《我国干部人事制度的变迁、改革与展望》,吉林大学出版社,2013。 [86]86.宋世明:《行政类事业单位改革国际视野》,《瞭望》2012年第17期。 [87]87.宋振杰:《第一步:新员工职业化六大关键》,北京大学出版社,2008。 [88]88.谭功荣:《公务员职业化:起源、内涵及模式比较》,《中国行政管理》2009年第2期。 [89]89.汤兆武、曹南山:《高校去行政化与高校管理者职业化探索》,《现代教育论丛》2011年第9期。 [90]90.唐娟、曹富国:《公共服务供给的多元模式分析》,《华中师范大学学报》(人文社会科学版)2004年第2期。 [91]91.屠莲芳:《高薪养廉在我国不宜实行》,《理论学习与探索》1996年第4期。 [92]92.王海峰:《干部国家与中国建设:一个新的分析概念和框架》,《上海行政学院学报》2012年第4期。 [93]93.王继华:《校长职业化释要》,北京大学出版社,2003。 [94]94.王名、李勇、黄浩明编著《美国非营利组织》,社会科学文献出版社,2012。 [95]95.王名、李勇、黄浩明编著《英国非营利组织》,社会科学文献出版社,2009。 [96]96.王琼、蒲川:《推动我国医院院长职业化进程——国外医院职业化管理模式对我国的启示》,《中国卫生事业管理》2009年第10期。 [97]97.王树荫:《论高校辅导员队伍的专业化与职业化》,《思想教育研究》2007年第4期。 [98]98.王铁军:《校长职业化的系统整体观》,《江苏教育学院学报》(社会科学版)2003年第3期。 [99]99.“我国事业单位改革路径研究”课题组、陈那波:《公共服务供给视角下事业单位改革目标与路径研究——基于国际公共服务绩效的数据包络分析》,《国家行政学院学报》2013年第5期。 [100]100.吴月齐:《我国高校辅导员职业化现实可行性研究》,《黑龙江高教研究》2008年第3期。 [101]101.吴知论:《事业单位三分法及改革对策》,《中国行政管理》2003年第2期。 [102]102.肖红:《建立高校职员制度初探》,《人才开发》2004年第8期。 [103]103.谢明:《论“高薪养廉”》,《北京行政学院学报》2002年第3期。 [104]104.辛斌:《高校职员制与“双肩挑”管理干部模式探讨》,《辽宁教育行政学院学报》2008年第10期。 [105]105.《新知识词典》,新知识出版社,1958,第98页。 [106]106.熊艳:《高校教育职员制:现状、必要性与制度设计》,《求实》2012年第S1期。 [107]107.徐刚:《事业单位人员编制标准:取向、机制及策略》,《中国人民大学学报》2010年第5期。 [108]108.徐明:《职业化之路七商修炼——工作是看得见的爱》,机械工业出版社,2013。 [109]109.徐颂陶:《回眸中国人事制度改革28年》,中国人事出版社,2007。 [110]110.徐燚、张光鹏、郭岩:《从中美两国医院院长任职资格的差异探索医院管理“职业化”途径》,《中国卫生事业管理》2010年第4期。 [111]111.徐银燕、罗小兰:《构建高校人力资源管理制度的四维架构》,《理论月刊》2007年第11期。 [112]112.徐元俊:《“职员制”视阈下高校“双肩挑”模式改革探究——以高职院校为视角》,《理论导刊》2011年第10期。 [113]113.许栋、张玉、王国斌、孙奕:《中外医院管理队伍职业化研究差异》,《中国医院》2013年第1期。 [114]114.许彤:《推进中小学校长职业化的途径》,《天津教育》2007年第6期。 [115]115.〔英〕亚当·斯密:《国民财富的性质和原因的研究》(上卷),郭大力、王亚南译,商务印书馆,1972。 [116]116.颜丽红:《校长职业化与校长专业化——中国学校校长观念何去何从》,《教育科学研究》2006年第4期。 [117]117.杨朝仁、叶远西:《企业制度创新与企业家职业化》,海天出版社,2005。 [118]118.杨海娜:《校长职级制:促进中小学校长专业发展的管理机制》,《现代中小学教育》2006年第4期。 [119]119.杨静:《高校行政管理队伍建设的反思与建构》,《陕西师范大学学报》(哲学社会科学版)2007年第S2期。 [120]120.殷晓清:《农民的职业化:社会学视角中的三农问题及其出路》,南京师范大学出版社,2005。 [121]121.袁方、姚裕群主编《劳动社会学》(第二版),中国劳动社会保障出版社,2004。 [122]122.袁庆林、林新奇:《英国高校人力资源管理经验初探》,《外国教育研究》2012年第10期。 [123]123.岳云龙:《从传统管理到现代治理——事业单位改革的目标取向及路径选择》,《中国行政管理》2008年第4期。 [124]124.张萃萍:《社会进步与人的发展的职业解读(当代敬业精神的价值及其培育)》,中共中央党校出版社,2003。 [125]125.张海涛:《积极探索高校职员管理体制》,《中共太原市委党校学报》2005年第2期。 [126]126.张建国、窦世宏、彭青峰编著《职业化进程设计:人才成长的阶梯》,北京工业大学出版社,2003。 [127]127.张康之:《公共管理职业活动的伦理基础》,《中共中央党校学报》2005年第4期。 [128]128.张伟杰、王玉芝:《关于教育职员制的几点思考》,《科技进步与对策》2003年第17期。 [129]129.张文礼、吴光芸:《论服务型政府与公共服务的有效供给》,《兰州大学学报》(社会科学版)2007年第3期。 [130]130.张文强:《高校政治辅导员职业化研究》,河南大学出版社,2007。 [131]131.张新平:《对校长职业化的若干思考》,《教育研究与实验》2004年第3期。 [132]132.章小梅:《关于中国大学校长职业化的思考》,《高等教育研究》2004年第2期。 [133]133.赵敏:《事业单位:呼唤职员制度》,《中国人才》1996年第1期。 [134]134.赵曙明:《我国管理者职业化胜任素质研究》,北京大学出版社,2008。 [135]135.赵文华、高磊、马玲:《论现代大学制度与大学校长职业化》,《复旦教育论坛》2004年第3期。 [136]136.赵小锁:《中国法官制度构架——法官职业化建设若干问题》,人民法院出版社,2003。 [137]137.郑国安等主编《非营利组织与中国事业单位体制改革》,机械工业出版社,2002。 [138]138.钟秉枢、于立贤、董进霞、梁栋:《我国竞技体育职业化若干问题的研究——兼论深化我国运动项目管理体制改革》,《北京体育大学学报》2002年第2期。 [139]139.周先进:《高校辅导员职业化建设必须强化五项机制》,《湖南社会科学》2006年第3期。 [140]140.朱光明:《非营利机构与我国事业单位改革的目标选择》,《中国行政管理》2004年第3期。 [141]141.朱光明:《试论完善事业单位治理结构的基本原则》,《理论学刊》2010年第3期。 [142]142.朱光明:《政事分开与事业单位改革的路径选择》,《政治学研究》2006年第1期。 [143]143.朱庆葆:《教育家办学与校长职业化》,《中国高等教育》2011年第11期。 [144]144.朱艳华:《美国州立高校人力资源管理的特点》,《当代经济》2008年第1期。 [145]145.邹慧:《试论新农村建设背景下的农民职业化问题》,《青岛农业大学学报》(社会科学版)2009年第3期。 [146]146.左然:《构建中国特色的现代事业制度——论事业单位改革方向、目标模式及路径选择》,《中国行政管理》2009年第1期。 [147]1.Abbott A.,The System of Professions:An Essay on the Division of Labor,1988. [148]2.Bereiter,C.,M.Scardamalia,Surpassing Ourselves:An Inquiry into the Nature and Implications of Expertise (Chicago:Open Court,1993). [149]3.Bradley E.Wright,“Public Service and Motivation:Does Mission Matter? ”Public Administration Review,2007,1(2),pp.54-64. [150]4.Cumming G.D.,“French NGOs in the Global Era:Professionalization ‘without Borders’?”VOLUNTAS:International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations,2008,19(4),pp.372-394. [151]5.Cunningham I.,“Sweet Charity! Managing Employee Commitment in the UK Voluntary Sector,” Employee Relations,2001,23(3),pp.226-240. [152]6.Delphine Roigt,“The Question of Professionalization:A Narrative,”HEC Forum,2012,24(3),pp.179-186. [153]7.Freidson E.,The Futures of Professionalisation,Health and the Division of Labour,1977,pp.14-38. [154]8.Harold L.Wilensky,“The Professionalization of Everyone? ”American Journal of Sociology,1964,70(2),pp.137-158. [155]9.James L.Perry,Annie Hondeghem,Motivation in Public Management:The Call of Public Service (Oxford:Oxford University Press,2008),p.3. [156]10.James Parker,Michael Beaty,F.,Carson Mencken,Larry Lyon,“The Professionalization of Faculty at Religious Colleges and Universities,”Journal for the Scientific Study of Religion,2007,46 (1),pp.87-100. [157]11.Lorid Agincourt-Canning,Not in Isolation:How History Can Inform the Debate on Professionalization,HEC Forum,2012,24(3),pp.6,165-170. [158]12.Magali Sarfatti Larson,The Rise of Professionalism:A Sociological Analysis (California:University of California Press,1977). [159]13.Moskovskaia,A.A.,“The Professionalization of Management,” Russian Education & Society,2012,54(3),pp.21,22-42. [160]14.Robert T.Golembiewski,“The Pace and Character of Public Sector Professionalization:Six Selected Questions,” State& Local Government Review,1984,16(2),pp.63-68. [161]15.Robert T.Golembiewski,“Professionalization,Performance,and Protectionism:A Contingency View,”Public Productivity Review,1983,7(3),pp.251-268. [162]16.Roger Wettenhall,“ Let Us Explore the Common Ground:Agencies,Public Corporations and Regulatory Commissions,” Society and Economy,2004,26(2/3 ),pp.263-293. [163]17.Starc Andrej,Pahor Majda,Ilic Branko,“What Makes Nursing a Profession:Professionalization Elements,”Health Med,2012,6(11). [164]18.Thomas Broman,“Rethinking Professionalization:Theory,Practice,and Professional Ideology in Eighteenth-Century German Medicine,”The Journal of Modern History,1995,67(4),pp.835-872. [165]1.《美国VHA:公立医院改革范本》,《医药经济报》2012年3月5日第012版。 [166]2.《全国事业单位改革拿出时间表》,凤凰网,http://news.ifeng.com/gundong/detail_2011_04/10/5643636_0.shtml。 [167]3.《事业编制仍是香饽饽》,《中国经济时报》2013年1月21日第002版 [168]4.《早晨从凌晨1:00开始》,《光明日报》2013年12月30日07版。 [169]5.Bureau of Labor Statistics,Volunteering in the United Stated,2009. [170]6.http://worldvisionuk.easycruit.com/vacancy/1140919/65717?iso=gb. [171]7.http://www.epa.gov/careers/ecp.html. [172]8.http://www.opm.gov/policy-data-oversight/pay-leave/salaries-wages/. [173]9.http://www.rky.org.cn/c/cn/video/2011-06/07/video_1200.html. [174]10.https://www.Vha.com/AboutVHA/careers/Pages/default.aspx. [175]11.Thomas H.Pollak,Amy Blackwood,The Nonprofit Almanac (The Urban Insitute Press,2008),p.27. [176]12.What Work Requires of Schools a SCANS Report for America 2000,美国劳工部官方网站,http://wdr.doleta.gov/SCANS/whatwork/whatwork.pdf。
[展开]

相关推荐

发表评论

同步转发到先晓茶馆

发表评论

手机可扫码阅读