中国人力资源发展报告（2018）

《人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告(2018)》以2017年下半年至2018年上半年为主要研究时段，有些重要制度安排和举措追溯了十八大以来的发展。全书凝结了来自人力资源发展领域30多位专家学者的最新研究成果，展现了一年多来中国人力资源发展的总体情况和进入新时代人力资源发展面临的挑战与任务。全书由总报告和六组专题报告组成。总报告对2017年以来我国人力资源基本状况、人才工作推进状况、公共部门人事制度改革发展状况、就业创业状况及工作进展、工资收入分配状况及工作进展、社会保险状况及工作进展、劳动关系状况及工作进展、人力资源服务业状况与工作进展等方面做了总体回顾，对新时代人力资源发展的挑战与任务做了深入分析。六个专题包括人力资源状况篇、人才工作篇、公共部门人事管理篇、就业创业与劳动关系篇、社会保障和薪酬篇、人力资源服务业篇，分别从基本情况、面临问题和未来展望着手，梳理并总结了人力资源发展的新特点、新进展和新趋势。
人力资源状况篇主要介绍了我国人力资源的基本状况，我国科技人才、卫生人才、知识产权人才的发展现状与态势，我国城镇劳动者的科学素质与技能状况。人才工作篇主要关注了我国海外人才引进、职称制度改革、职业资格制度改革、人力资源社会保障系统行政执法的基本情况与进展走势。公共部门人事管理篇梳理了十八大以来我国公务员管理实践与探索、行政执法职责分布与行政执法类公务员职位设置展望、事业单位人事制度改革进展与展望、国企人事制度改革深化等。就业创业与劳动关系篇介绍了我国2017年就业创业的总体状况以及当前平台经济下的就业现状与发展、和谐劳动关系构建的新进展。社会保障和薪酬篇梳理了2017年我国社会保险发展的总体状况以及基本养老保险制度改革进展及发展态势、2015～2017年我国求职市场的薪酬变化。人力资源服务业篇在分析我国人力资源服务市场总体发展状况的基础上，具体分析了我国人才公共服务体系建设、人力资源培训服务、人力资源服务企业经营的现状与发展。
本书以新时代背景下新发展、新要求、新改革为基调，展现了一年多来促进和推动人力资源发展的新举措和新进展，阐释了目前出台的人力资源发展领域具有代表性的相关政策文件和召开的相关重要会议，在全面梳理、系统分析、调研总结的基础上，提出人力资源发展面临的新挑战和新任务。