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中国企业红利年金制度设计——基于劳动力资本化之制度安排说 VIP

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丛书名:
李倩倩   社会科学文献出版社  2019-10 出版
ISBN:978-7-5201-5517-5

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图书简介 目录 参考文献 音频 视频
本书以中国企业红利年金制度为研究对象,遵循“既有企业年金亟待改革的事实—奠定企业红利年金制度的合理性—讨论企业红利年金制度建立的必要性—分析红利年金制度的可行性—探求红利年金制度的可操作性”的研究路线,以“劳动力资本化之制度安排说”为理论基础,通过对红利年金与企业年金的比较分析,研究“两金”双轨并行的可能性。其后,剖析红利年金制度实施的可行性,并分别从试行办法设计、基金管理策略与监管组织模式设计三个角度,结合理论演绎与实证分析,对红利年金制度可操作性展开系统性研究。本书可为增强我国社会保障体系中第二支柱的养老效应,实现多层次、可持续的社会保障制度提供参考。
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  • 文前辅文
  • 摘要
  • ABSTRACT
  • 绪论
    1. 一 研究背景
    2. 二 研究目的与意义
    3. 三 文献综述
    4. 四 逻辑架构与研究方法
    5. 五 研究内容
    6. 六 本书创新点与进一步研究方向
  • 第一章 劳动力资本化与红利年金概论
    1. 第一节 劳动力资本化之实践
    2. 第二节 劳动力资本化之既有学说述评
    3. 第三节 劳动力资本化之制度安排说
    4. 第四节 企业红利年金之政治经济学解说
  • 第二章 红利年金与企业年金双轨并行制研究
    1. 第一节 “两金”同一性与相异性比较
    2. 第二节 国际企业年金双轨并行制借鉴——瑞士案例
    3. 第三节 施行“两金”双轨并行制的必要性
  • 第三章 红利年金制度环境可行性分析
    1. 第一节 红利年金制度需求环境分析
    2. 第二节 红利年金制度供给环境分析
    3. 第三节 红利年金制度环境的顶层设计
  • 第四章 红利年金制度试行办法设计
    1. 第一节 红利年金制度试行范围与要件
    2. 第二节 上市企业红利年金分红率测算
    3. 第三节 上市企业红利年金缴费能力再验证
    4. 第四节 红利年金缴费方案设计
  • 第五章 红利年金基金管理策略设计
    1. 第一节 红利年金基金管理模式选择
    2. 第二节 红利年金基金投资结构合理化设计
    3. 第三节 红利年金基金管理费用优化设计
  • 第六章 红利年金监管组织模式设计
    1. 第一节 企业年金监管组织模式评介
    2. 第二节 企业年金监管组织模式效率实证分析
    3. 第三节 我国红利年金监管组织模式设计
  • 结论与展望
    1. 一 研究结论
    2. 二 研究展望
  • 附表1 A、B、C三种投资策略在19.85%约束下的所有投资组合风险与收益
  • 附表2 2004~2014年全国17个行业员工总工资年增长率
  • 附表3 附表1中(投资组合收益率/通货膨胀率)的倍数值统计
  • 读博期间科研成果
  • 致谢
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