中国企业环境治理的价值逻辑：边界、情感与行为

芦慧，中国矿业大学管理学院人力资源管理系副教授、硕士生导师。 芦慧，南京理工大学经济管理学院教授，博士生导师，企业大数据质量管理与风险控制工信部重点实验室副主任。江苏省“333高层次人才培养工程”中青年学术技术带头人、江苏省“紫金文化”优秀青年和江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师。中国人力资源开发研究会理事、中国“双法”研究会低碳发展管理专业委员会理事、中国职业安全健康协会职业心理健康专委会委员和基层安全应急管理专委会委员。近年主持国家级项目3项，省部级项目及企业合作项目多项。主持并参与省部级等教学项目10余项。在国内外权威期刊发表SCI/SSCI/CSSCI论文70余篇，出版专著3部、教材4部。获江苏省哲学社会科学优秀成果二等奖2项。获江苏省研究生教育改革成果奖、全国煤炭行业教学成果奖二等奖等10余项。

陈红，江南大学商学院二级教授，博士生导师，江南大学国家安全与绿色发展研究院院长。是百千万人才工程国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、国务院政府特殊津贴专家、江苏省“333高层次人才培养工程”中青年科学技术领军人才（考核优秀）、江苏省哲学社会科学优秀创新团队首席专家，江苏省首届及第二届“十佳”研究生导师提名团队带头人（社科领域唯一）。担任中国管理科学与工程学会能源环境管理分会（筹）理事长、江苏管理科学与工程学科联盟副理事长、中国高校能源经济管理创新战略联盟（中国EEM30）理事长、中国职业安全健康协会职业心理健康专业委员会主任、中国系统工程学会能源资源系统工程分会副理事长、中国优选法统筹法与经济数学研究会低碳发展管理专业委员会副理事长、中国煤炭经济研究会副理事长、中国地质矿产经济学会资源管理专业委员会副主任委员、中国管理现代化研究会常务理事及公共管理专委会常务理事、中国人力资源开发研究会常务理事、公共安全科学技术学会应急管理专业工作委员会委员、中国应急管理50人论坛专家。入选2020全球前2%顶尖科学家榜单。近年主持国家社会科学基金重大招标项目1项、国家自然科学基金面上项目4项（已结题后评估特优1项，优秀2项）以及省部级科研项目及企业合作项目100余项。主持江苏省高等学校重点教材项目、江苏省研究生教育教学改革研究与实践项目重点项目、教育部高等学校工商管理类专业核心课程金课建设实施项目、教育部高等学校工商管理类专业《国标》实施项目等教学项目10余项。在国内外权威期刊发表SCI/SSCI/CSSCI论文200余篇，出版专著8部，教材4部。获教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖、2项江苏省哲学社会科学优秀成果一等奖、孙越崎能源科学技术奖-青年科技奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖科技进步二等奖以及江苏省科技进步奖、安徽省科技进步奖、国家安监总局安全生产科技成果奖、国家能源局能源软科学研究优秀成果奖、中国煤炭工业科学技术奖、中国职业安全健康科学技术奖等省部级及以上科学研究成果奖18项。获江苏省研究生教育改革成果奖、全国煤炭行业教学成果奖二等奖、人力资源管理国家一流专业建设点（负责人）、江苏省百篇优秀博士学位论文优秀指导教师（2次）、能源经济与管理优秀博士学位论文指导教师（全国仅6篇）、全国高等学校工商管理类专业《教学质量国家标准》实施教学研究优秀成果一等奖、江苏省教育教学与研究成果二等奖、江苏省高等教育科学优秀研究成果奖二等奖、江苏省优秀硕士学位论文优秀指导教师、江苏省本科毕业设计（论文）优秀指导教师（一等奖8项，二等奖2项）、全国大学生能源经济学术创意大赛一等奖优秀指导教师（4项）等省级及以上教育教学成果奖20余项。是《系统工程理论与实践》《管理评论》期刊编委，Frontiers in Psychology特刊主编、Journal of Cleaner Production特刊编委、Frontiers in Public Health执行编辑。