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贵州人才发展报告(2013)
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社会科学文献出版社 2014-03出版
贵州人才发展报告(2013)
丛书:
贵州蓝皮书
于杰
吴大华
主编
关键词:
贵州省
人才培养
人才
贵州
定价:¥
69
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本书立足于2013年全省开展的全口径人才统计工作和中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局、贵州省农委等单位提供的资料和数据,在回顾总结贵州人才工作新举措、新成效的基础上,深入解读全省人才发展中的重点、难点和热点问题,采用SWOT方法全面分析贵州人才发展的优势、劣势、机遇和挑战,着重对人才发展若干主要监测指标进行预测分析,并在此基础上提出今后贵州省人才发展的思路、目标、重点和对策建议。
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图书详情
ISBN:978-7-5097-5731-4
总页码:284
字数: 220千字
装帧:平装
内容简介
本书立足于2013年全省开展的全口径人才统计工作和中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局、贵州省农委等单位提供的资料和数据,在回顾总结贵州人才工作新举措、新成效的基础上,深入解读全省人才发展中的重点、难点和热点问题,采用SWOT方法全面分析贵州人才发展的优势、劣势、机遇和挑战,着重对人才发展若干主要监测指标进行预测分析,并在此基础上提出今后贵州省人才发展的思路、目标、重点和对策建议。
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图书摘要
本书在深度挖掘2012年贵州全口径人才统计以及中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局、贵州省农业委员会、贵州省经济和信息化委员会等单位提供的数据资料的基础上,围绕贯彻主基调、实施主战略、推进“四化同步”和跨越发展的新形势,围绕建设“5个100工程”重点发展平台、打造特色产业“五张名片”等新情况,从服务发展的角度,全面分析了贵州的人才发展问题。
本书的主体部分包括1个“总报告”,3个“分报告”,5个“行业报告”和5个“专题报告”。
“总报告”在回顾总结贵州人才工作新举措、新成效的基础上,采用SWOT方法全面分析贵州人才发展形势,研究提出了当前和今后一个时期贵州人才发展的总体思路、目标任务、工作重点和对策建议。
“分报告”运用新经济增长理论的生产函数模型,Brummet、Flamhotlz和Pyle的历史成本法思想,灰色系统模型等,着重测算了贵州的人才贡献率、人力资本投资、国民平均受教育年限等人才发展监测指标,并对人才资源总量、人力资本投资及其占生产总值的比例、人才贡献率等指标进行了预测分析。
“行业报告”和“专题报告”分别就贵州的重点产业人才队伍建设、医疗卫生人才队伍建设、社会工作人才队伍建设、科技人才队伍建设和法院人才队伍建设,以及人才基地建设工程问题、产业园区人才发展、少数民族人才队伍建设、农村致富带头人队伍建设、企业研发人才激励问题等,从现状分析入手,深入分析贵州相关行业和领域人才发展所面临的困难和存在的问题,并有针对性地提出了对策建议。
本书的主要贡献:一是首次提出了贵州人才发展具有“五大优势”和“五大劣势”,面临“三大机遇”和“三大挑战”。二是紧紧围绕建设中国人才创业首选地目标,进一步理清了今后一个时期贵州人才发展的思路,提出了人才发展的一系列对策措施。三是构建了基本完备的有关贵州人才发展问题的基础数据库。
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Ⅰ 总报告
1贵州人才发展形势与对策研究【“贵州人才蓝皮书”课题组】/001
一贵州人才发展的举措和成效/003
二贵州人才发展形势分析/009
三贵州人才发展的总体思路、目标和重点/018
四贵州人才发展的对策措施/022
Ⅱ 分报告
2 贵州人才发展若干主要监测指标的测算
【贵州省社会科学院、贵州省数量经济学会联合课题组】/029
3 贵州经济社会跨越发展与博士人才需求分析【陈康海】/038
4 贵州后发赶超、同步小康与高层次人才发展研究【王 飞 吴大华】/059
Ⅲ 行业报告
5 贵州重点产业人才发展报告【“贵州重点产业人才研究”课题组】/085
6 贵州医疗卫生人才队伍建设研究报告【贵州省卫生厅】/105
7 贵州社会工作人才队伍建设研究报告【王义飞】/118
8 贵州科技人才队伍建设与科技创新研究报告【陈 成】/133
9 贵州法院人才队伍建设研究报告【贵州省高级人民法院课题组】/149
Ⅳ 专题报告
10 贵州人才基地建设工程发展研究【中共贵州省委组织部人才工作处】/168
11 贵州产业园区人才发展研究【谭英成 孙 兵】/181
12 贵州少数民族人才队伍建设现状及对策研究【金安江 蔡 熙】/195
13 贵州农村致富带头人队伍建设对策研究【梁贵钢 吴建忠 高 璐】/219
14 企业研发人才激励问题研究
——以瓮福磷业发展公司为典型案例【沙 飒】/236
Ⅴ 附 录
15 大事记【《大事记》编撰课题组】/258
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于杰
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吴大华
吴大华,1963年生,湖南省新晃县人,侗族。现任贵州省社会科学院党委书记、二级教授。法学博士后、经济学博士后;华中科技大学、云南大学、西南政法大学、贵州民族大学、贵州师范大学博士生导师,中国社会科学院法学研究所等十余个研究所(院)、北京大学经济学院、西南政法大学博士后合作导师。主要研究方向:刑法学、民族法学(法律人类学)、循环经济、马克思主义法学、新型特色智库。主要兼职有:中国法学会常务理事、中国法学会民族法学研究会常务副会长、中华民族共同体研究会副会长、中国人类学民族学研究会原副会长暨法律人类学专业委员会主任、国家民委法律顾问、国家民委决策咨询委员会委员、贵州省人大常委会咨询专家、贵州省人民政府法律顾问、贵州省高级人民法院咨询专家、贵州省人民检察院咨询专家、贵州省法学会首席法律咨询专家等。1984年和1987年毕业于西南政法大学法律系,分别获法学学士和法学硕士学位。1987~1994年在中共贵州省委政策研究室工作;1995年调贵州民族学院法律系,当年破格晋升法学副教授,1997年破格晋升法学教授;1999年7月获中国人民大学法学博士学位;2002年8月至2004年8月、2005年5月至2008年5月,先后在中国社会科学院法学研究所、北京交通大学经济管理学院从事法学、应用经济学博士后研究工作。先后担任贵州民族学院法律系副主任、系主任、院长助理、副院长;2000年7月调任贵州省教育厅副厅长、省委高校工委委员;2002年1月提任贵州民族学院院长、党委副书记。2010年4月调任贵州省社会科学院院长、党委副书记;2019年12月任贵州省社会科学院党委书记。国务院政府特殊津贴专家;贵州省核心专家;2002年被评为第三届“全国十大杰出中青年法学家”、全国第二届“杰出专业技术人才”,获教育部第四届“高校优秀青年教师奖”;2004年入围“十大教育英才”、贵州省十大优秀中青年科技人才;2005年被评为贵州省高校哲学社会科学学科带头人;2007年被评为“新世纪百千万人才工程国家级人选”;2008年和2011年入选“中国杰出人文社会科学家”;2014年被中宣部等评为“全国文化名家暨四个一批理论人才”;2015年被评为全国哲学社会科学领军人才。先后出版《民族法学通论》《依法治省方略研究》《中国特色的循环经济发展研究》《中国少数民族犯罪及其对策研究》等个人专著13部,合著《犯罪与社会》《法治中国进程中的政法工作研究》《中国少数民族习惯法通论》《生态引领 绿色赶超——新常态下加快转型与跨越发展的贵州案例研究》等35部,主编《贵州与瑞士发展比较研究》《贵州法制史》《反贫困:社会可持续与环境可持续》《贵州法治发展报告》系列蓝皮书等30余部,翻译《瑞士生态环保法律法规译汇》等2部,发表法学论(译)文400余篇,主持“建设社会主义民族法治体系、维护民族大团结研究”(国家社科基金重大招标项目)、“中国共产党民族法制思想研究”(国家社科基金重点项目)、“国家制度和治理体系的地方实践经验研究”(国家社科基金重点项目)、“西部大开发的法律制度建设研究”、“侗族习惯法研究”等国家级科研课题5项,协助主持中宣部“马克思主义理论创新工程”重点委托课题暨国家社科基金重点委托项目“贵州省牢牢守住‘两条底线’实践经验研究”“贵州省建设大数据综合试验区实践经验研究”等3项,主持“中国少数民族习惯法研究”“中国少数民族犯罪问题及对策研究”“循环经济法治之构建”等省部级科研课题10余项。成果获省部级以上一、二、三等奖10余项。
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