- 分享
-
收藏(0)
查看图片上下文
图4-1 假设的研究模型
资源编号：1722288
图片出处：道德型领导：提升企业绩效、团队创造力与员工幸福感 出处详情
关键词：
所属学科：企业管理
图片描述：
图片规格：png
免费查看原图 查看全文
社会科学文献出版社版权所有
同文图片查看更多>
-
图片出处：道德型领导：提升企业绩效、团队创造力与员工幸福感
-
表4-2 HLM预测创新工作行为：低层次中介（1-1-1模型）
图片出处：道德型领导：提升企业绩效、团队创造力与员工幸福感
-
表4-2 HLM预测创新工作行为：低层次中介（1-1-1模型）-续表
图片出处：道德型领导：提升企业绩效、团队创造力与员工幸福感
-
表4-3 HLM预测创新工作行为：跨层次低层次中介（2-1-1模型）
图片出处：道德型领导：提升企业绩效、团队创造力与员工幸福感
-
图片出处：道德型领导：提升企业绩效、团队创造力与员工幸福感
相关推荐
-
图片出处：道德型领导：提升企业绩效、团队创造力与员工幸福感
-
图片出处：家长式领导对员工建言与创造力影响研究
-
图片出处：旅游景区游客满意度与出游决策：以北京为例
-
图片出处：中国政治参与报告（2018）
-
图片出处：政府绩效信息使用：理论与实证
-
图片出处：政府绩效信息使用：理论与实证
-
图片出处：中国合作经济评论（2018年第2期/总第4期）
-
图片出处：政府绩效信息使用：理论与实证
-
图片出处：政府绩效信息使用：理论与实证
-
图片出处：中国社会心理学评论（第16辑）
-
图片出处：中国社会心理学评论 第15辑
-
图片出处：新型农业经营主体农业技术采用行为研究
-
图片出处：恋爱与心理健康：基于不同文化的考察
-
图片出处：家族企业与员工的双赢互动——海峡两岸企业民主参与实证研究
-
图片出处：家族企业与员工的双赢互动——海峡两岸企业民主参与实证研究
-
图片出处：家族企业与员工的双赢互动——海峡两岸企业民主参与实证研究
-
图片出处：家族企业与员工的双赢互动——海峡两岸企业民主参与实证研究
-
图片出处：农民收入质量对消费和投资的影响
-
图片出处：社会学研究（2015年第2期 总第176期）
-
图片出处：战略人力资本与企业持续竞争优势
