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互联网时代管理变革的中国创新

摘要

本文认为,互联网时代管理变革的中国创新主要在于形成了不同于美式管理(管理1.0)、日式管理(管理2.0)的,以复杂性范式为核心的第三代管理(管理3.0)的管理经验和管理理论。文章以管理范式转移为线索,系统梳理网络管理的变革线索及中国在理论和实践方面对第三代管理(管理3.0)的贡献。提炼概括出网络管理的新问题、新焦点,并对中国网络经济管理学的系统进展进行了述评。侧重对源于互联网实践,已自成体系,但还在形成、孕育中的管理思想和管理学体系进行介绍。

作者

姜奇平 ,中国社会科学院信息化研究中心秘书长、中国社会科学院信息化与网络经济室主任、研究员。

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互联网时代管理变革的中国创新

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报告目录

  • 一 互联网时代中国管理创新的实践背景
    1. (一)互联网时代管理问题意识的变化
    2. (二)管理人性假定背后的问题意识变化
      1. 1.简单人假定面对的实践问题
      2. 2.复杂人假定面对的实践问题
  • 二 从网络科学与实践中提炼出的管理新问题、新焦点
    1. (一)网络管理的第一个焦点问题:复杂性范式
    2. (二)网络管理的第二个焦点问题:以用户为中心
      1. 1.以企业为中心的管理
      2. 2.以用户为中心的管理
    3. (三)网络管理的第三个焦点问题:管理3.0
  • 三 中国网络管理思想的系统性创新
    1. (一)根植于实践的贡献
    2. (二)管理学理论的前沿探索
      1. 1.管理3.0:海尔网络管理实践的理论提升
      2. 2.第三代管理:彭新武的进化管理学
      3. 3.张羿的后现代管理学
      4. 4.复杂性管理研究

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