报告目录

• 一 概念内涵及基本情况
  1. （一）乡镇、村基层干部
  2. （二）农业科技人才
  3. （三）农村实用人才
  4. （四）农村新业态人才
  5. （五）广府新乡贤
• 二 广州农业农村人才发展现状
  1. （一）农业农村人才总体数量少，人才增长动力不足
  2. （二）农业农村人才老龄化明显，对年轻人吸引力不足
  3. （三）人才整体素质不高，领头带动效应不强
  4. （四）人才结构不合理，人才市场供需结构失衡
  5. （五）农业农村人才建设的机制体制有待完善
• 三 广州农业农村人才振兴的做法和成效
  1. （一）健全覆盖城乡的公共就业服务和社会保障体系
  2. （二）完善各类人才返乡下乡创新创业扶持政策
  3. （三）开展农村专业人才培育评价模式
  4. （四）开展社会各界人才、资本下乡激活农村人力资源
  5. （五）加强农村基层干部队伍建设，发挥党员示范带动作用
• 四 广州农业农村人才振兴面临的机遇和挑战
  1. （一）国家中心城市定位为广州农业农村人才振兴提出了新的要求
  2. （二）粤港澳大湾区建设为广州农业农村人才振兴提供新的机遇
  3. （三）乡村振兴为广州农业农村人才振兴提出新的挑战
• 五 加快广州农业农村人才振兴的对策建议
  1. （一）形成“政府引导、市场配置、多方聚合”的人才振兴三合力
     1. 1.切实发挥政府对农业农村人才振兴的主导作用
     2. 2.充分发挥市场在农业农村人才配置中的决定作用
     3. 3.大力发挥行业协会、社会团体、志愿者组织的补充作用
  2. （二）健全“引进、培育、激励、保障”人才振兴工作四机制
     1. 1.优化乡村振兴人才引进流动机制
     2. 2.创新农业农村人才培育机制
     3. 3.优化人才评价激励机制
     4. 4.完善服务保障机制，营造人才成长良好环境