报告目录

• 一 乡村人才振兴的意义
  1. （一）产业兴旺的有效支撑
  2. （二）治理有效的组织储备
  3. （三）乡风文明的精神引领
• 二 乡村人才振兴的关键点
  1. （一）人才的本源
  2. （二）人才培养的立足点
• 三 乡村人才队伍建设存在的问题
  1. （一）教育培训体系设计的偏“城市”化，导致农人离农
  2. （二）农业人才缺乏社会准确定位
  3. （三）城乡二元结构，人才双向流动缺乏制度支撑
• 四 河北省乡村人才振兴的实践路径
  1. （一）深耕厚植，构建乡村人才振兴的源头活水
     1. 1.“爱农村”从基础教育开始，优化农村基础教育模式
     2. 2.“懂农业”从职业教育切入，围绕农村经济社会发展优化职业教育培训
  2. （二）挖潜增效，做大做强乡村人才振兴的主体力量
     1. 1.在乡言乡，挖掘现有人力资源的潜力
     2. 2.创新培训方式，精准对标助力人才成长
  3. （三）发挥农村比较优势，引智聚力引导能人下乡
     1. 1.扎实推进农村综合改革，以地引智
     2. 2.加快美丽乡村建设，以乡情乡愁为纽带，吸引“能人下乡”
     3. 3.打造城乡融合新引擎，加快人才集聚