报告
2019年社会办健康管理（体检）机构发展报告
摘要
在政策指导、资本催化、医生资源市场化、互联网+新技术应用和支付方式的持续改善下，健康管理（体检）机构已形成以公立医院为主、社会办为辅的格局。但在社会办健康管理（体检）机构蓬勃发展、迅速膨胀的背后，也暴露出一些行业发展中的乱象，如地区间、机构间服务的内容和质量存在明显差异，总体专业化服务水平有待提升。本报告主要对中关村新智源健康管理研究院开展的2019年“社会办健康管理（体检）机构竞争力评价研究”调查结果进行梳理。调研当前社会办医院下设的健康管理（体检）机构和社会办独立健康管理（体检）机构的运行状况，从资源配置、服务能力、质量安全和名牌诚信四个维度，深入剖析社会办健康（体检）机构建设取得的初步成绩及痛点、堵点问题，并提出相应的对策建议；同时，预测行业规模化、数字化、产业链延伸化、服务生态闭环化的发展趋势。
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报告目录
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一 社会办健康管理（体检）机构界定与发展历程
- （一）社会办健康管理（体检）机构概念界定
- 1.社会办健康管理（体检）机构定义
- 2.社会办健康管理（体检）机构与公立健康管理（体检）机构
- （二）社会办健康管理（体检）机构诞生背景
- 1.健康体检成为健康中国“刚需”服务
- 2.个体医疗保健支出增加，健康文化兴起
- 3.健康管理（体检）市场前景可期
- 4.国家政策红利释放不断
- 5.专科门槛要求相对较低
- 6.高额利润的诱惑
- （三）社会办健康管理（体检）机构发展历程
- 1.2003～2009年导入期
- 2.2010～2012年快速增长期
- 3.2013～2015年缓慢增长期
- 4.2016～2019年结构性成长期
- （一）社会办健康管理（体检）机构概念界定
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二 社会办健康管理（体检）机构发展趋势
- 1.从单一机构（门店）过渡到跨区域连锁化、集团化发展趋势
- 2.从单一健康体检过渡到健康管理生态圈服务趋势
- 3.从单一需求过渡到规模化需求拉动上游产业和新技术发展趋势
- 4.从单一线下服务过渡到大数据+人工智能引领服务趋势
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三 社会办健康管理（体检）机构现状调查
- （一）调查方法
- 1.数据采集
- 2.调查范围
- 3.数据采信与处理
- （二）调查结果分析
- 1.资源配置
- 2.服务能力
- 3.质量安全
- 4.品牌诚信
- （三）社会办医院健康管理（体检）机构评价结果
- 1.2019年社会办医院健康管理（体检）机构竞争力评价指标体系
- 2.评价结果
- 3.社会办医院下设的健康管理（体检）机构前10强分析
- （四）社会办独立健康管理（体检）机构典型案例分析
- （五）混合所有制健康管理（体检）机构典型案例分析
- （一）调查方法
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四 社会办健康管理（体检）机构发展存在的问题与对策建议
- 1.人力资源问题与对策建议
- 2.同质化恶性竞争问题与对策建议
- 3.监管缺位问题与对策建议
- 4.标准规范不完善问题与对策建议
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