报告

2019年河南省健康管理(体检)机构发展报告

摘要

通过对河南省371家健康管理(体检)机构的基本情况、规模设置的调研,整体了解全省健康体检行业发展现状、趋势与存在问题,并据此提出对策建议。河南省体检行业保持高速增长,多数体检机构已开展不同形式的健康管理服务,公立医院健康体检中心向健康管理学科发展转变,民营体检机构呈现连锁发展态势。但存在一些问题与挑战,主要表现为地区之间健康管理(体检)机构发展不均衡、质量品质问题差异化明显、检后服务成为“短板”、医生及健康管理专业人才短缺等,亟须统一不同健康管理(体检)机构之间的考核标准并规范其执业行为,完善检后服务体系以形成健康管理服务链条,加强重要岗位专业能力和职业技能培训,重视科研建设以提升学术引领地位。

作者

邢玉荣 硕士,郑州大学第一附属医院体检中心副主任,主任护师,主要研究方向为慢病健康管理等。
宋晓琴 博士,郑州大学第一附属医院体检中心助理研究员,主要研究方向为慢病健康管理等。
薛鹏 博士,郑州大学第一附属医院体检中心主任,教授,主要研究方向为健康管理。
雷梦园 硕士,郑州大学第一附属医院体检中心主治医师,主要研究方向为健康管理。

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2019年河南省健康管理(体检)机构发展报告

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报告目录

  • 一 调查背景
  • 二 对象与方法
    1. (一)研究对象
      1. 1.调查范围
      2. 2.调查对象
      3. 3.调查内容
    2. (二)资料收集方法
    3. (三)质量控制
  • 三 调查结果
    1. (一)调查信息收集情况
    2. (二)健康管理(体检)机构基本情况
      1. 1.健康管理(体检)机构数量与分布
      2. 2.开展健康体检业务登记的医疗机构分布
    3. (三)健康管理(体检)机构设置与规模
      1. 1.开展健康体检时间
      2. 2.健康体检业务总面积
      3. 3.开展健康管理服务情况
      4. 4.健康体检从业人员情况
      5. 5.健康体检服务工作量
    4. (四)健康管理(体检)机构承担或参与科研
  • 四 主要发现、存在的问题与对策建议
    1. (一)主要发现
      1. 1.健康管理(体检)机构实现省内全覆盖,全行业保持快速增长
      2. 2.公办和社会办健康管理(体检)机构平行发展,以公办医院为主体
      3. 3.多数健康管理(体检)机构开展不同形式的健康管理服务,逐步重视检后服务
      4. 4.公立医院健康体检中心向健康管理学科发展转变,民营体检机构呈现集团化连锁发展态势
    2. (二)存在的主要问题
      1. 1.河南省地区之间健康管理(体检)机构发展不均衡,机构之间质量品质差异化明显
      2. 2.多数健康管理(体检)机构仍以单纯体检为主,检后服务成为“短板”
      3. 3.健康管理(体检)机构医生及健康管理专业人才短缺,成为制约体检机构快速发展的瓶颈
      4. 4.健康管理(体检)机构科研基础薄弱,尚未充分挖掘体检资料大数据
    3. (三)对策及建议
      1. 1.加强地区之间健康管理(体检)机构的协同发展,促进体检机构品质提升
      2. 2.完善健康体检检后服务体系,形成健康管理链式服务
      3. 3.加强医生及健康管理人才队伍的建设,培养行业新生力量
      4. 4.重视健康管理(体检)机构的科研建设,提升学术引领地位

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