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岗位特征与组织承诺:组织信任的中介功能(一)

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作者

董金秋 ,社会学博士,河北农业大学副教授、硕士生导师,美国加州州立大学弗雷斯诺分校访问学者(2015年),河北农业大学城乡社区建设研究所所长。主要研究领域为社会结构与组织、城乡社区建设等。

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岗位特征与组织承诺:组织信任的中介功能(一)

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章节目录

  • 一 相关概念和理论思考
  • 二 模型设定与变量测量
    1. (一)模型设定
    2. (二)变量测量
      1. 1.自变量
      2. 2.因变量
  • 三 实证研究结果
    1. (一)岗位特征变量、组织信任变量和组织承诺变量的描述性统计与相关性分析
    2. (二)岗位优势、组织信任与组织承诺
    3. (三)岗位级别、组织信任与组织承诺
    4. (四)岗位匹配、组织信任与组织承诺
  • 四 本章小结

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