报告
后脱欧时代的英国国际人才政策
摘要
2019～2020年，进入脱欧过渡期的英国推进签证政策和移民体系的改革，结合全球英国愿景下的产业、科研、国际教育战略调整，规划后脱欧时代国际人才政策基本框架：一是继续扩大对全球各行业领军人物和高端人才的开放，推出全球人才签证等服务保障政策；二是通过欧盟定居计划和自贸协议谈判，规划引进欧洲、英联邦国家等重点区域的不同层次人才；三是通过改革积分制移民体系吸引全球中高端技术人才，取消英欧间人口自由流动，政府引进人才的宏观调控重点从控制移民数量转变为管理移民质量；四是持续开发潜在的优质留学生资源，恢复和扩展高等教育毕业生签证。总体而言，脱欧过渡期后，重获边境控制权的英国延续了传统实用主义人才观，其国际人才政策依托移民体系向精细化发展，但也面临如何与其宏观环境变化相适应的严峻挑战。
作者
吕大永 ，北京外国语大学英语学院爱尔兰研究中心博士生，主要研究领域为英国政治与外交。
王展鹏 ，博士，北京外国语大学英语学院英国研究中心教授，主要研究领域为英国政治与外交、爱尔兰研究、欧洲一体化。
Lyu Dayong
Wang Zhanpeng
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报告目录
- 一 吸引全球高端人才的新政策措施
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二 针对重点区域的人才引进规划
- （一）欧盟人才
- （二）英联邦人才
- 三 中高技术人才工作签证制度改革
- 四 吸引与留住人才并重的国际留学生签证改革
- 结语
报告图片/图表
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