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工作报偿

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章节目录

  • 一 工作报偿的概念界定
  • 二 付出-报偿不平衡量表及调查结果
    1. (一)工作付出、工作报偿与付出-报偿不平衡比率
      1. 1.工作付出量表及调查结果
      2. 2.工作报偿量表及调查结果
      3. 3.付出-报偿不平衡比率(ERI-ratio)
  • 三 付出-报偿不平衡的组织与群体性差异
    1. (一)付出-报偿不平衡与个体特征
    2. (二)付出-报偿不平衡与经济区域
    3. (三)付出-报偿不平衡与单位成立时间
    4. (四)付出-报偿不平衡与单位类型
    5. (五)付出-报偿不平衡与行业领域
  • 四 付出-报偿不平衡量表的效度分析
    1. (一)相对剥夺感量表
    2. (二)地位不一致性量表
      1. 1.何为地位不一致性
      2. 2.地位类型及其调查结果
      3. 3.地位不一致性量表及测量结果
    3. (三)收入不满意度量表
    4. (四)基于付出-报偿不平衡的多变量回归模型分析
  • 五 本章小结

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