组织进化之外部共生：内涵、意愿与行动逻辑

陈春花

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组织进化之外部共生：内涵、意愿与行动逻辑

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文献标题：管理（2021年第1期/总第1期）

文献关键字：企业管理数字经济财富管理
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出版日期：2021年12月出版社：社会科学文献出版社

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摘要

数字化时代组织进化的方式发生了深刻的变化，管理和协同的边界、技术变革与成长逻辑都引发对共生的关注。由组织平台化、价值网嵌入及数字技术引发的新模式、新业态层出不穷，使得企业在万物互联的新场景中进行协同共生价值创造。本文聚焦于协同共生中的组织外部共生，探讨组织外部共生的内涵、意愿和行动逻辑。通过对组织外部共生的认知视角、组织外部共生的四个典型特征、组织外部共生的行动逻辑和策略几个方面进行深入解读，本文旨在拓展现有理论对组织外部共生的探索，以及企业实践对共生体的打造，进而从理论和实践两个方面帮助组织获得持续增长的可能性。

关键词

组织外部共生管理意愿行动逻辑

作者

陈春花，北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长，教授、博士生导师，研究方向为组织行为学、企业文化管理、中国企业成长模式、管理理论与实践价值挖掘。

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组织进化之外部共生：内涵、意愿与行动逻辑

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论文目录

一引言
二组织外部共生的内涵与基础
1. （一）理解组织外部共生的三个视角
2. （二）组织外部共生的四个典型特征
  1. 1.组织外部共生特征一：实现“基于客户的价值定位”
  2. 2.组织外部共生特征二：“技术牵引”获得协同增效
  3. 3.组织外部共生特征三：尊重人的意义并体现社会属性
  4. 4.组织外部共生特征四：基于价值共创产生协同共生效应
3. （三）组织外部共生的个体意愿
4. （四）数字化时代组织外部共生动机激发
三组织外部共生的行动逻辑和策略
1. （一）场景识别与共生逻辑
2. （二）组织外部共生需识别的“权力陷阱”与一般行动策略
四小结与展望

组织进化之外部共生：内涵、意愿与行动逻辑

摘要

关键词

作者

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