摘要
本文从德鲁克的一种预言出发，指出《管理学报》开设“中国企业家管理思想”专栏的价值理性和重要性。围绕如何研究中国企业家管理思想的核心问题，提出必须从情境中心主义背后的认识论修正和方法论探索两个方面，才能得出原创的中国企业家管理思想。在分析国内外文献研究趋势的基础上，首先基于“正反合”规律提出“整分合”的认识论，比较解读与解构的区别，然后在“整分合”认识论域下提出“反发现”方法论，最后给出中国企业家管理思想研究的“五线谱写法”。
作者
孙新波 ，博士，东北大学工商管理学院教授，研究方向为管理哲学、组织与战略的数字化转型、数字化创新与创业等。
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